¿Cuántos días de enfermedad pagados por año para el cuidado de niños? ¿Cuántos días de enfermedad pagados por adulto por año? ¿Cuántos días por año al cual se enferma dejar a una persona con discapacidad?

legislación de seguridad social está destinado a proporcionar apoyo material a un trabajador cuando es temporalmente incapaz de seguir totalmente su carrera. ¿Cuál es el número de días que el empleado debe pagar en caso de enfermedad? ¿Cuántos días de enfermedad pagados por año para el cuidado infantil? En algunos casos, la cantidad pagada en virtud de la ley del día se debe aumentar y si la duración de la licencia de la enfermedad afecta al tamaño de los pagos? respuestas satisfactorias a estas preguntas da la actual Ley fecha №255 FZ sobre "seguro social obligatorio contra la incapacidad temporal y maternidad 2016" (en adelante – la Ley).

Los principios básicos de pago de licencia por enfermedad

En primer lugar, vamos a identificar las principales reglas, que en Rusia se pagan las prestaciones de invalidez, es decir, el pago por el período, lo que dijo en baja por enfermedad.

1. El esquema sobre el cual el cálculo del importe de la prestación, no hay mucho tiempo y probablemente conocido por mayoría de los trabajadores. El pago se realiza de acuerdo con el servicio de jubilación oficial. Por lo tanto:

• 60% del salario medio cuando la longitud del trabajador del servicio es de menos de cinco años.

• 80% – en la experiencia de cinco – y ocho años.

• 100% de pagar al trabajador, cuando su período de seguro más de ocho años.

2. Otra norma se refiere al periodo de la obra, que se calcula para los mismos "los ingresos medios", lo que afecta el tamaño de la subvención. Hace varios años, se modificó la Ley del seguro social, de acuerdo con el cual las "ganancias medias" habría que calcularlo en los últimos 2 años. En este caso, el tamaño y los principios de cálculo no se ve afectada si el período de seguro era continua o empleados durante este período de vez en cuando.

3. La cantidad de beneficios de incapacidad que se puede obtener en un año calendario se limita a un tamaño máximo. Para el año 2016 el pago máximo permitido por la licencia por enfermedad no puede contener más de 718 mil rublos. Esta cantidad es establecida por el Gobierno de RF y sujeto a indexación anual.

4. En algunos casos, las leyes aplicables en materia de seguridad social, la cantidad de certificado de pago de incapacidad pueden ser reducidos. Por último, pero no menos importante, depende de cuántos días por año pagados baja por enfermedad en ciertas circunstancias.

Por supuesto, un proceso convencional de este tipo, como el pago de la licencia por enfermedad – una garantía seria de que las personas que trabajan serán dejadas sin apoyo. Primero y ante todo, para proporcionar este tipo de apoyo puede el empleador de buena fe en el cumplimiento de todos los derechos sociales de los empleados, incluidos los de la esfera de las contribuciones a la seguridad social. Sino también a los empleados con el fin de evitar situaciones desagradables en el cálculo de las provisiones en el período de prestación de enfermedad se requiere que tenga información sobre el procedimiento para la resolución de baja por enfermedad. En particular, en las normas de la ley, dando el empleador todas las razones para reducir la cantidad de beneficios o no la pague.

¿Cuántas veces al año se puede conseguir un pedazo de la discapacidad?

La cantidad máxima de la licencia por enfermedad que un trabajador puede proporcionar para el año calendario, no se especifica la ley. Restricciones relativas al número de días que pueden ser emitidos en una sola hoja de la discapacidad: médico puede organizar permiso de discapacidad de hasta quince días. Si antes de una recuperación completa requiere más tiempo, este plazo podrá ser ampliado por la Comisión Médica (CE) a los 10 meses. Además, cada mes licencia por enfermedad el empleado tendrá que renovar. Para las personas enfermas o con frecuencia los trabajadores que están en licencia por enfermedad a largo plazo, la ley especifica el número de días de enfermedad por año de licencia por enfermedad.

¿Cuál es el número de días de la enfermedad debe ser pagado al empleado durante el año?

¿Cuántos días de enfermedad pagados por año para un adulto? De acuerdo con el Art. 6 Ley de beneficios por incapacidad del cálculo del salario promedio pagado al empleado hasta la recuperación completa para cada día del hospital. Restricciones a la prestación de enfermedad en este caso no se establece la ley.

tratamiento de spa

También debemos tener en cuenta la situación en la recuperación total para el empleado hay una necesidad en el modo sanatorio especial. ¿Cuántos días de enfermedad pagados anualmente al empleado al mismo tiempo? Certificado médico expedido al empleado por todos los procedimientos en curso de spa, pero este tipo de tratamiento es pagado en el año de 24 días. La excepción a este principio sólo son la tuberculosis.

Importante! La organización en la que el empleado recibe un tratamiento de spa de baja por enfermedad, debe estar ubicado en el territorio de la Federación Rusa.

contrato de trabajo de duración determinada

Otra excepción en el número de días pagados de permiso por enfermedad viene a los empleados que hayan suscrito un contrato de trabajo temporal durante seis meses o menos. La enfermedad, que resulta en el período del contrato (contrato) puede ser pagado hasta 75 días. Sin embargo, si el empleado "temporal" fue al hospital a causa de la tuberculosis, el beneficio que recibirá hasta que se curen o antes del reconocimiento oficial de la condición de discapacidad.

Del mismo modo la Ley indicación de cuántos días de enfermedad pagados, sujeto a un año por un empleado, la enfermedad que se produjo en el período comprendido entre la fecha de conclusión de la relación laboral, y antes de la terminación del contrato de trabajo (contrato), el subsidio para que él sea nombrado desde el día en que debe comenzar trabajo.

trabajador del hospital con una discapacidad

Para las personas con discapacidad La ley proporciona garantías adicionales para el pago de beneficios por incapacidad. ¿Cuántos días al año por enfermedad pagada dejan discapacitados, de acuerdo con la legislación vigente?

Para un empleado con una discapacidad, el subsidio de discapacidad se paga a cinco meses al año. Además, para el pago de beneficios de licencia por enfermedad a las personas con la Ley discapacidades establece el número de días por año pagados por enfermedad con discapacidad en la discapacidad a largo plazo salen a: no importa cómo se extendía la baja por enfermedad, en un caso, el subsidio se paga por no más de cuatro meses.

Estas condiciones son para los pagos de licencia por enfermedad son para la duración del reconocimiento del trabajador con discapacidad. En la práctica esto significa que, de acuerdo con las normas actuales de reconocimiento de pensión de invalidez, incapacidad de una persona con discapacidad se asigna al primer día del mes siguiente al mes de la re-examen y sujetas a confirmación por extendido un estado desactivado.

De la discapacidad es grupo independiente, el número de días por año pagados baja por enfermedad. Inválido 3 grupos y dos grupos de asignación de invalidez se paga en igualdad de condiciones.

Se establecerán condiciones específicas para las personas que sufren de tuberculosis. Los trabajadores que sufren de la enfermedad, el beneficio de la licencia por enfermedad pagados en su totalidad hasta la completa restauración de la salud o para el nuevo examen de la discapacidad.

El cuidado de un adulto miembro de la familia (envejecida)

La ley también aclara cuántos días al año por enfermedad pagada por el trabajador, obligado a tomar licencia por enfermedad debido a la necesidad de cuidar a un familiar adulto, por ejemplo, uno de los padres ancianos.

Todos los hospitales en este caso se hace por un período de hasta siete días. Dicha licencia es no superior a treinta días se pueden pagar una discapacidad en un año calendario.

Cuidados para pago de preescolar enfermos (edad menor de 7 años)

Cuántos días de enfermedad, pagados en el año para cuidar a un niño, en primer lugar, que depende de la edad del niño enfermo. Por lo tanto, si sale de la discapacidad se da a los padres u otro familiar por niño muy pequeño, bajo la edad de siete años, un certificado médico expedido a una recuperación completa. asignación anual total se paga hasta 60 días para cada niño.

La excepción es de baja por enfermedad para un niño pequeño, que tiene una de las enfermedades graves de la lista aprobada por el Ministerio de Salud de la Orden de 20.02.2008. №84n. Para el cuidado de esta categoría de los padres de los niños en la licencia pagada por enfermedad hasta 90 días al año.

Haga una lista de la discapacidad a uno de los padres es posible, si en un niño que asiste a la guardería, el modo de cuarentena validez oficial. Durante estos días también se acredita con manual en el número de días de baja por enfermedad al año por niño.

Pero no hay que olvidar que la duración del período de hospital, afecta a la cuantía de la subvención. Los primeros diez días de baja al empleado se le paga beneficios, dependiendo de la experiencia en seguros, pero todos los días que quedan antes de la fecha de cierre del hospital – sólo la mitad de la cantidad de pago.

Si se excede el límite máximo de la cantidad de días que se pague el hospital en un año, pero el VC ha decidido ampliar la baja por enfermedad, los días restantes del empleado solamente guardan su trabajo, pero los beneficios no se han pagado.

Cuidado de niños: niños de siete a quince años

En una situación en la que uno de los padres es el cuidado de un niño enfermo en edad escolar, el número de días pagados reduce significativamente. ¿Cuántos días de enfermedad, entregado en el ejercicio para cuidar a un niño de más de siete años, pero menor de quince años? Cuando la enfermedad de un niño en este grupo de edad puede abrir la licencia por enfermedad hasta 15 días (durará este período, de conformidad con la decisión de la CV). En el año de baja por enfermedad, cuidado de niños abierta en esta edad, a ser pagado hasta 45 días.

Los niños enfermos mayores de 15 años – si estaba "enfermo" dar?

A menudo se puede encontrar la pregunta de si es posible descubrir un terreno común de baja por enfermedad, si el niño ha tenido tiempo de 15 años de edad? ¿Cuántos días por año al cual se baja por enfermedad? Se cree que las personas mayores de quince bastante independientes. Pero, sin embargo, la baja por enfermedad para cuidar a un niño en régimen de tratamiento ambulatorio puede ser abierto por un período de hasta tres días y se extendió a una semana en la conclusión de la VC.

La ley también establece el número de días de enfermedad por año pagados por el padre que cuida a un niño de más de quince años de edad: en cuanto a miembro de la familia adulto enfermo, un permiso del año se pagarán sólo hasta 30 días.

Un niño con una discapacidad, niños con enfermedades graves: las condiciones especiales de pago de licencia por enfermedad

La ley establece las condiciones y modalidades de pago de las prestaciones de invalidez para los trabajadores que atienden a los niños con enfermedades graves o discapacidades especiales. ¿Cuántos días por año al cual se baja por enfermedad con un niño, reconocido legalmente inválida? Los padres de niños con discapacidad menores de 18 años pueden abrir un hospital para cuidar a su hijo "especial" por completo, durante la duración de la enfermedad, sino un año de licencia por enfermedad pueden ser no más de 120 días.

Las mismas condiciones se aplican si la enfermedad aparece en un niño debido a complicaciones después de la vacunación, o para los niños que tienen cáncer. Para cuidar a un niño con discapacidades (discapacidad) abre un hospital, independientemente de si en el niño tratado casa o padre e hijo se encuentra hospitalizado.

condiciones especiales se establecen para el hospital el cuidado de los niños menores de 18 años:

• infectado con el VIH;

• Los niños desarrollan la enfermedad como resultado de la exposición a la radiación (la exposición de los padres).

En estos casos, un certificado médico que se emite para todo el curso del tratamiento, pero los padres de los niños infectados por el VIH tienen derecho a un permiso de ausencia por incapacidad sólo si el cuidado del niño en el hospital. Con respecto a la cantidad total de días, se aplica todo el período de cuidado para un niño.

salvaguardias adicionales se establecen en la ley para los padres cuyos hijos están en necesidad de prótesis para el certificado médico. licencia por enfermedad, en este caso se abre todo el período necesario para el procedimiento, incluyendo, si es necesario, el tiempo de viaje a un centro médico.

Cuando se puede pagar el hospital un ex empleado?

La ley sigue protegiendo los derechos del empleado, incluso después de la salida. Pocas personas saben que obtener beneficios por incapacidad de un empleador que el empleado pueda, dentro de los seis meses. Para ello es necesario cumplir con una serie de condiciones obligatorias:

• Para pagar el empleado tiene el derecho de proporcionar sólo su propio certificado de baja por enfermedad. En el hospital al cuidado del niño, dependientes, así como la licencia de maternidad, no se aplica esta ley.

• Pagar por el empleador solamente se requiere certificado médico, la fecha de comienzo de la fecha del despido, que es no más de 30 días.

• Durante el período que precede a la enfermedad, el empleado no ha conseguido un nuevo trabajo.

• Dentro de los seis meses siguientes a la fecha de terminación del contrato de trabajo (contrato), el empleado ha prestado para pagar por un certificado médico y una fotocopia del libro de trabajo, lo que confirma que durante la enfermedad del empleado anterior no funcionó.

Si la organización en la que el empleado anteriormente trabajó durante medio año se ha eliminado por completo, a continuación, solicitar una hoja de pago por incapacidad puede estar en la rama local de la Caja de Seguro Social.

Apelación es posible no sólo para el pago de la licencia por enfermedad con el patrón anterior, si inmediatamente después de la salida del empleado ha registrado para la prestación de desempleo, el hospital paga el Centro de Empleo.

empleado enfermo no se pagará si el …

• enfermo en vacaciones (incluyendo cuidado de niños, embarazo). La única excepción es una situación en la que un empleado utiliza las vacaciones anuales – en este caso, la baja por enfermedad, de conformidad con el Art. 124 TC RF, da vacacionistas el derecho no sólo para el pago de beneficios, sino que también se extiende a los días de vacaciones. Tenga en cuenta que el cuidado de los niños enfermos abandonan ese derecho no proporciona.

• Un empleado en ese momento estaba bajo arresto o llevó a cabo un examen médico forense.

• Si el tribunal consideró que la enfermedad se debió al hecho de que el empleado es perjudicial para su salud causados intencionadamente (Ley se refiere a esta categoría, incluso los intentos de suicidio).

• El empleado ha recibido una lesión, cometiendo falta intencionada (delito).