El sistema de control interno: estructura y división

El sistema de control interno – es un conjunto sincronizado de acciones, que están hechas por la administración, con el fin de prevenir e identificar los eventos adversos en la organización. En general, se pretende identificar los riesgos de la empresa, el desarrollo de las actividades de auditoría, así como el seguimiento de su rendimiento.

Todo el sistema incluye contabilidad, controles y caracterización de un entorno controlado.

Con respecto a la estructura y objetivos de los sistemas de control interno, por supuesto, es imposible señalar a un único modelo de su creación y formación. Sin embargo, no será difícil nombrar algunas características comunes de su construcción, que se puede ver en muchas empresas.

Por lo tanto, el sistema de control interno está organizado con la participación de varios servicios. Para algunos de ellos este campo de actividad es la principal, para el resto – de menor importancia. La primera categoría incluye el servicio de la seguridad económica y la estructura de auditoría. El segundo grupo incluye personal de la oficina, así como las estructuras financieras, económicas y legales. En cuanto a la unidad responsable de la gestión empresarial, que ocupa una de las posiciones, ya que controla la regulación de los procedimientos de gestión básicas.

El control interno de la empresa tiene una estructura bastante compleja. Por lo tanto, el servicio de seguridad económica supervisa constantemente los subsistemas críticos de control, especifica los casos de violaciones graves de las normas, así como para llevar a cabo una labor preventiva para evitar tales. Con respecto a la Oficina de Auditoría, su objetivo es llevar a cabo periódicamente inspecciones de las unidades de trabajo financiero y económico, y lo más importante, el control sobre el cumplimiento de los reglamentos de gestión. departamento financiero y económico lleva a cabo la recogida de información y es responsable de la planificación, que es un factor que es una característica de un buen gobierno. El personal de servicio comprometidos en cuestiones de personal y revisa los futuros empleados. El Departamento Legal es responsable de la solución de todas las cuestiones legales.

El sistema de control interno tiene varios efectos de su aplicación. Por lo tanto, se dedica a la siguiente:

1. Proporciona un funcionamiento ordenado y eficiente de la empresa.

2. Se asegura de que la política de gestión adherido a cada empleado de la empresa.

3. asegura la seguridad de los bienes de la empresa.

Entre el sistema de control interno que se llama un ciclo de cualquier organización: la oferta, la producción y venta. Y una de las funciones más importantes es el control, por lo que todos los empleados cumplan con sus deberes.

El sistema de control interno para su aplicación utiliza varios métodos básicos:

1. El contable, financiera y contabilidad de gestión.

2. Control, inspección y auditoría.

3. El uso de la teoría de control.

Evaluación del sistema de control interno determina el grado de confianza a los informes del auditor y afectar su juicio en la preparación del informe de auditoría.

nivel de fiabilidad se puede evaluar ya sea en términos de calidad (alto, medio, bajo) o en términos del grado de probabilidad de errores y omisiones de advertencia.

Con base en el hecho de que actualmente hay muchas operaciones comerciales, la medición avanzada difíciles de llevar a cabo, muchas grandes empresas buscan crear su propio sistema de auditoría interna. El caso es que esta medida contribuye a garantizar la fiabilidad y exactitud de los estados financieros, así como para mantener la imagen de un socio fiable y para reducir al mínimo los costos para la auditoría externa.