La estructura de una empresa de construcción: gestión, ingenieros y trabajadores. la construcción de confianza

Debido a la diferencia en la naturaleza y las características específicas de muchos tipos de obras de construcción, el sistema de producción de este sector puede haber diferentes tipos de fideicomisos o asociaciones. Fomento de la confianza se refiere a un sistema de control de enlace principal autoportante. Cuenta con independencia económica y tiene a su disposición determinados recursos de mano de obra y materiales.

su funcionalidad

Las principales tareas realizadas por la Fundación incluyen:

1. La función de la erección y la puesta en marcha de proyectos e instalaciones de construcción, la producción de toda la gama de instalación y obras de construcción en el cumplimiento de los indicadores de la calidad y la puntualidad.

2. Aumentar y el uso óptimo de las instalaciones existentes, aumentar la eficiencia de la producción mediante la intensificación de la industria de la construcción.

3. Solución del aumento previsto de la productividad del trabajo y una distribución competente de recursos de trabajo a través de la implantación y desarrollo de las funciones del equipo de contrato.

4. Reducir el costo del trabajo realizado en la construcción del objeto y la mejora de la totalidad de las organizaciones de producción y de gestión completos en este campo.

5. Desarrollo e implementación de las actividades necesarias relativas a la protección del medio ambiente.

A medida que se está trabajando

Las posibles formas de hacer la construcción – la contratación y autosuficiente. En el primer caso, la ejecución de todos los trabajos necesarios se lleva a cabo por organizaciones de diseño y de construcción específicos, que atraen a sus propios recursos personales y materiales sobre la base de los contratos celebrados. Su tarea – para construir y un tiempo para entregar al cliente el sitio de construcción en el momento previsto en el presente acuerdo.

Por lo general, la organización trabaja con la ayuda de un contratista permite la gestión operativa de los recursos materiales y humanos, lo que hace posible las fechas de puesta planificados de los términos de bienes de uso y aplicación de las tareas programadas en relación con el crecimiento de la productividad del trabajo y reducir el tiempo que consume.

¿Cómo se puede confiar en ser?

Además, fideicomisos pueden variar según el tipo de actividad realizada. Algunos de ellos están ocupados por las operaciones de construcción civil que implican una amplia gama de obras importantes en esta área – desde la excavación hasta el acabado. Otros se centran estrechamente en un tipo particular de toda una serie de operaciones similares (por ejemplo, geodésico o instalación).

En cuanto al área de cobertura de la actividad, la construcción de la confianza puede ser a la vez la plataforma a nivel de ciudad, y existen en la escala de la organización territorial e incluso los sindicatos.

La confianza es una de las

el aparato de control está dividido en un personal lineal y funcional. El primer grupo incluye a los empleados de la Fundación y sus unidades que realizan ciertas funciones especiales para la preparación de la producción y la gestión de su conducta. Por personal funcionales incluyen todos los demás – superintendentes y superintendentes de alto nivel, capataces, inspectores, mecánicos, despachadores, etc. Cuanto menor sea su unidad – .. Trabajador de la construcción.

La administración de la confianza – el dispositivo, sujeto a su control, la función de los cuales – una guía SMU. Gobernadores autorizados para organizar el trabajo de forma individual en toda la empresa sin obtener poderes adicionales. En nombre de la confianza que representa su organización en los contactos con personas de terceros jurídicas y físicas, disponer de sus fondos y propiedades, tiene el derecho a firmar contratos, un poder legal y la apertura de cuentas bancarias a nombre de la empresa.

La estructura organizativa de la empresa de construcción

Para llevar a cabo el funcionamiento normal de los problemas de confianza, así como cualquiera de las organizaciones deben tener en su composición un número de unidades. Pertenecen a la producción principal, es decir, la ejecución de las obras de construcción e instalación, así como de servicios públicos, en relación con la fabricación de semi-acabado y aquellos que sirven a las principales necesidades de negocio. En este caso estamos hablando de transporte, logística y así sucesivamente. N.

El vínculo entre las unidades estructurales de la empresa (confianza) es el más importante de sus órganos – el sistema de control. Las funciones de cada una de las unidades pueden ser muestran esquemáticamente, después de haber construido la estructura de una determinada empresa de construcción. Veamos brevemente en lo que está involucrado en los principales departamentos.

El principal vínculo – SMU (gestión de la construcción) y la UPR (jefe del departamento de obras) – Procedimiento ocupado aplicación inmediata de la totalidad del proyecto de inversión o una parte de ella. Hay un uso activo de los recursos necesarios en el proceso de construcción y materiales.

¿Cuál es el TLP

diferencias fundamentales en la estructura de los datos de Gestión de organizaciones edificio no lo son. Su tarea – para asegurar el buen funcionamiento de un proceso tan complejo como el de la construcción. Con este fin, desarrollar y aplicar el llamado SPR (proyectos de obras de producción), que incluye una pluralidad de componentes – a partir de mapas y documentos relativos a la calidad de la construcción de procesos, a los horarios con un programa detallado de la organización del proceso de construcción.

La estructura de la organización de las unidades de datos puede variar dependiendo de la capacidad de tamaño o producción de la máquina. Respectivamente, pueden variar ligeramente y la posición responsable de la unidad principal, por ejemplo, "el ingeniero de construcción de capital" o similares. N.

Lo que está involucrado en cada una de las áreas?

Actuando jefe de máquinas

Head (control) con dos o tres sustituyentes supervisa toda la empresa.

Ingeniero Jefe implica abordar las actividades técnicas y de producción, así como la responsabilidad de la seguridad y corregir su organización. Se le puede llamar el jefe de tecnología para la construcción. Departamentos que se encuentran en su presentación – Formación Técnica (FTP), así como la organización del trabajo y los salarios (Otiz).

Bajo la autoridad del jefe de máquinas, además del jefe de servicio mecánico y responsable de la seguridad. La posición de este último, por regla general – un ingeniero superior.

Qué hacer FP

La tarea de la FP – para asumir la gestión de la confianza del cliente directo o un paquete de documentación de proyectos y presupuesto para la instalación, que está prevista para la construcción. La siguiente etapa – el estudio de la misma con la identificación de todas las discrepancias y los comentarios posibles, la formulación en el caso de reclamaciones de necesidad. Entonces, si un proyecto de rendimiento en el trabajo está ausente, PHE tarea – para organizar su desarrollo.

El departamento tiene un papel clave en la determinación de las necesidades de material – existencias de materiales, estructuras y productos, así como todos los mecanismos y medios necesarios. La toma de fuerza también planificar la organización óptima del proceso de producción como el objeto en sí mismo, y todas las industrias auxiliares. Los empleados de este departamento distribuye las cuotas de producción del artista, monitoreados durante la operación que coincida con su ejecución de diseño y documentación de estimación, así como los numerosos requisitos del SNIP (esto se abrevia los códigos de construcción).

Otras características PTO

La estructura de la empresa constructora, por regla general, pertenecen a los retos del departamento como el control de flujo de materiales necesarios reales y teniendo en cuenta los gastos de mano de obra. Entre otras cosas, sus profesionales deben vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad en un sitio de construcción y saneamiento.

También organizada y controlada por el registro de la documentación ejecutiva. PTI lleva a cabo la formación de ingenieros técnicos y técnicos (trabajadores técnicos) y trabajadores.

Otras posiciones y oficinas

Lo que hace el jefe de mecánicos? Su caso – a identificar la necesidad en la cantidad correcta y el tipo requerido para los trabajos de maquinaria y vehículos de construcción. Los planes para la automatización y mecanización que se vayan desarrollando. El deber del jefe de mecánicos – para proporcionar un objeto cantidad deseada de electricidad, oxígeno, aire comprimido y acetileno para gestionar todos los procesos de producción clave.

Otiz (mano de obra y el departamento de salario) ayuda a los productores primarios para desarrollar y preparar el plan de asignaciones de trabajo para cada equipo, crea un marco regulatorio para el trabajo, lleva todos los informes sobre el tiempo y los recursos humanos que trabajan.

Bajo la autoridad de la tuberculosis Ingeniero (Seguridad) – problemas de formación de los empleados competentes métodos de construcción de rueda de operaciones, vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad.

cuestiones económicas

Las responsabilidades del Economista Jefe – planifican el trabajo en conjunto con el análisis de las actividades y decisiones de todo el trabajo lo Comercial SMU. La presentación tuvo varios departamentos – desde la planificación a la estimación y el contrato, incluyendo, por supuesto, el departamento de contabilidad de una empresa de construcción. El papel de este último – uno de los más importantes. Todo el mundo sabe que no es capaz de funcionar cualquier empresa sin el servicio.

En el departamento de planificación con la participación directa de los jefes de secciones hecho que el desarrollo de ambos planes anuales y operacionales para las actividades de producción de todos los SMU y sus unidades específicas. También hay resume cada uno de los últimos planificación. Junto con la aplicación de la contabilidad tiene en cuenta todos los puestos de trabajo y los costes añadidos que supone, deberán ser de la naturaleza estadística de los informes y análisis se hace de todas las actividades de la confianza en el plan de gestión de la producción.

departamento de contabilidad y elaboración de presupuestos y contratos

La tarea de la contabilidad de las empresas de construcción – hacer un inventario de todos los costos asociados con la elaboración, revisión etapas de la organización y todos los departamentos. Entonces – hacer un balance para cada uno de los períodos de calendario, para organizar un sistema de contabilidad de costes en la producción.

Otros de los principales objetivos – el control de los costos de los materiales correctos y todos los costos asociados con ellos, el cálculo con terceros para la ejecución de obras específicas, el cálculo y el pago de salarios a los empleados.

Estimación de la función y el Departamento de contrato en la estructura de la empresa constructora – consideran que la información recibida de la documentación de proyectos y presupuesto del cliente, examinar, para formular, en su caso, las observaciones y reclamaciones necesarias, diseñadas para dar a los documentos que sean necesarios Ejecutivo a participar en la organización del desarrollo de BPD. Además, el departamento se dedica a la contratación y fijación de precios.

Qué hacer buques de suministro y los funcionarios de personal

Como Director Adjunto de SMU a cargo de la oferta, – para asegurar la producción de todo tipo de construcción de los recursos materiales. Ellos hacen el trabajo de marketing y llegaron a la conclusión del contrato de suministro de todos los medios necesarios para el departamento de suministro. El papel de este último – con la toma de fuerza para determinar y calcular la cantidad necesaria de la necesidad de materiales de construcción, productos, estructuras, equipo, ropa especial, herramientas, etc …

Los datos obtenidos se transmite al departamento de suministro. jefe adjunto de SMU también puede entrar en un contrato para el suministro de un recurso independiente. Otro nombre de un departamento de la oferta – MTO (departamento técnico-material), que se asocia con la tarea de organizar y proporcionar condiciones de vida a todos los empleados de la organización.

La UPR tiene una gran cantidad de recursos humanos, en unidades más pequeñas se proporciona la posición de ingeniero de Personal. El objetivo de este servicio especializado o dicho – para llevar a cabo la contratación laboral a través de anuncios o por medio de las bolsas de trabajo, gestionar la ejecución de toda la documentación relativa a la recepción de los trabajadores, el despido, la formación, el desarrollo profesional, etc …

Guiar a la compañía de construcción: ¿quién es responsable de qué

Como regla general, directamente bajo el control – departamentos contractuales y de planificación smetno- Manual, así como el personal y el departamento de contabilidad. Departamentos – por lo general a cargo de los diputados. Uno de ellos (más a menudo, este papel va al jefe de máquinas) sirve como primer gerente adjunto de la confianza.

Otros – adjunto para la producción y la economía (o el Economista Jefe). Zona de responsabilidad – la coordinación de los subcontratistas y el departamento de envío y, en consecuencia, todas las cuestiones relativas a la planificación y las actividades económicas de la confianza. A menudo adjunto de la economía a cargo de supervisar las actividades de estimación-contractual y Otiz.

Entre otras cosas, sus deberes implican una estrecha interacción con el servicio del jefe de contabilidad. Lo mismo, por ley, tiene el derecho de dirigir la subordinación a un gerente.

conductores de alimentación adjuntos, además, las actividades del Asesor Jurídico y Secretario. departamento de mantenimiento (ACS) y servicio de mecanografía, generalmente ubicados directamente bajo el sustituyente en casa y marcos.