factor de pensiones individuales – es … El cálculo de la parte de seguro de la nueva fórmula de la pensión

Desde 2015 una pensión calculado con arreglo a la nueva fórmula. El derecho a recibir el pago de las personas con 30 o más puntos acumulados. Esta condición afecta a los derechos de las personas que tienen poca experiencia. Más detalles sobre la nueva fórmula, siga leyendo.

principio

Anteriormente, las dos condiciones necesarias para el cálculo de las prestaciones:

• la edad estipulada (60 – para los hombres, 55 – para las mujeres);
• la disponibilidad de experiencia de trabajo (en diferentes años de 5 a 25 años).

la pensión depende de la duración y el nivel de ingresos. De 2001 a 2014 tuvo un valor de las primas. Por lo general son de hasta 14-16% de los ingresos mensuales. Desde 2015, un nuevo elemento – un factor de pensiones individuales. Esta es la cantidad de puntos en los últimos años. Para recibir los beneficios, es necesario trabajar un cierto número de años con el nivel salarial en la que la cantidad de las contribuciones pagadas superaría el nivel legal.

La esencia del nuevo sistema de solución es el hecho de que se acumuló durante el período de los derechos de pensiones de empleo se convierten en puntos. En su suma a continuación, se calcula la tasa de beneficio. Para determinar el IPC acumulado, es necesario dividir la cantidad de las cuotas a la norma – el producto de la sueldos máximos máximo de tarifas y se gravan.

Si una persona recibe un año 568 mil. Rub., Recoge los 10 puntos máximos. La cantidad máxima de salarios y coeficiente cambia anualmente. En 2025, cuando se puso en marcha el programa completo, estas dos medidas aumentarán considerablemente. En este punto, la parte acumulada de la pensión será capaz de recibir sólo las personas que acumulan 30 o más puntos. 2015 el pago de vejez se asigna cuando hay 6,6 puntos. Anualmente tasa se incrementará en 2.4.

Como un nuevo programa opera

La mayoría de la gente comenzó a trabajar en la URSS. Ellos esperan llegar a la merecidas vacaciones en un futuro próximo. El tamaño de sus beneficios también dependerá del coeficiente de pensión individual acumulada (puntos). Durante el período de 2001 para determinar la cantidad de pensión, que luego se convierte en los coeficientes.

ejemplo

Petrov trabajó como ingeniero. En 31.12.2014 puso una pensión de 10.030 rublos, que consiste en un pago único (3935 rublos.) Y de seguros -. 6095 rublos. ¿Cuál es su valor de coeficiente de pensiones individuales para el 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 rublos. – valoración de un factor en el año 2015

Para las prestaciones medias que acumular al menos 100 puntos. De gran importancia es la relación de pensiones individuales. Cómo calcular la cantidad de beneficios para los trabajadores?

1. COE = + PKI a 2015 Después de 2015 PKI.

El segundo indicador se calcula como la suma de los coeficientes para cada periodo de informe:

1. pensiones del seguro = puntos IEC × costo.
2. Beneficio = pago fijo + pensión del seguro.

factores

El tamaño del coeficiente de pensiones individual depende de:

• Límite de ingresos para el pago de las contribuciones;
• el costo de los puntos, que es indexada a la inflación.

En 2015, la cantidad máxima de salarios, con las contribuciones ascendió a 711 mil. Frote. Con una mayor cantidad de deducciones no están permitidos. Con una tasa del 16% en el presupuesto del Estado recibió 113,76 mil. Frote. Se calcula el máximo factor de pensiones individuales.

ejemplo

Petrov sigue trabajando por un salario de 25 mil. Frote. Con esta cantidad se deduce cada año 48 miles. Frote. PF. Durante 2015 la tasa de retiro individual la forma de calcular?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov puede solicitar un nuevo cálculo de estas contribuciones. Pero incluso en este caso, se considera que es sólo 1,8 unidades.

El número de puntos requerido en 2015

Para mayor claridad, se utiliza la tabla.

tasa anual de pensiones individuales – el número de puntos ganados por 12 meses, o los períodos que se incluyen en el registro. Cuanto mayor sea el salario, mayor será el IPK. La ley proporciona 6 años de transición, durante el cual se aprietan gradualmente las condiciones.

Individuo factor de pensiones – es la cantidad de puntos que se otorgan no sólo durante el periodo de trabajo, pero en el caso de ciertos tipos de "tiempo muerto".

La cantidad de acumula y se representó indicadores en 2016 y se puede encontrar en PF. Incluso con el IPK más acumulada tenido en cuenta 7,83 puntos en 2016 y 8,26 – en 2017.

ejemplo

Top gestor de trabajo desde 2010 con un sueldo anual de 100 mil. Frote. Más de 5 años de experiencia cada año obtuvo 10 puntos. Otro 20 que recibieron 2015-2017, la cantidad de IPK acumulado: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. De acuerdo con la ley, se necesitan al menos 15 años de servicio. Durante los próximos 7 años el empleado ha acumulado más de 77,4 puntos. Total se tiene en cuenta 107.44 puntos. A los precios actuales, una pensión del alto directivo es la misma que la de un pensionista de trabajo del ejemplo anterior.

Número de IPC se vuelve a calcular cada año. Esta tasa depende del nivel de los salarios y las deducciones limitantes, que crecen mucho más rápido. En 2015 aumentaron en un 14%, y el salario promedio – 9%. Así que no se basan en los beneficios del estado en la vejez y para pensar en otras formas de acumulación de pensiones.

nuevos términos y condiciones

Individuo factor de pensiones – una especie de evaluación de los derechos de empleo de marcas. Cada año el gobierno fija el precio de 1 punto mediante la indexación a la subida de los precios. pensión de jubilación consiste en un pago fijo y una parte que depende de la PKI. 1 costar relación al 01.01.2016 – 74.27 rublos. fija de pago – 4558.93 rublos. Para obtener una beca en 2016, una persona debe:

1. Llegar a una cierta edad.
2. Tener el período de seguro de 6 años.
3. Acumula 6,6 puntos.

Si al menos una de las condiciones no se cumple, la persona sólo tiene derecho a una pensión social.

Ventajas y desventajas

El descontento principal de los expertos es que el tamaño de los pagos futuros será justo antes de la jubilación. Esta cantidad se calcula como el producto del IPK acumulado sobre su costo en el año de fines de pago. Esta última cifra se calcula dividiendo los ingresos PF previstas a la cantidad de puntos acumulados de todos los pensionistas.

De hecho, la valoración del coeficiente de pensiones individuales (IPC) de la persona asegurada dependerá de los ingresos PF. Esto minimizará el riesgo de deficiencia. Al mismo tiempo, los expertos dicen que el método de cálculo no está determinado por ley.

El segundo problema es que los rusos todavía no perciben conscientemente la nueva reforma. En los países desarrollados pasar mucho tiempo en explicar todos los matices de la población.

Poco a poco aumentar la duración mínima de servicio (12 meses por año). Para el año 2024 será de 15 años. Con esta experiencia en el PD se convierte en el 95% de la población.

La cantidad total de la prestación que ser pagado a cabo se calcula por la fórmula:

Pensiones = (WF x K) + (PKI x R) x CT, donde:

• PV – beneficio definido;
• puntos acumulados – PKI;
• K – la prima para fines de jubilación;
• ST – coste unitario de PKI.

diferenciación de cálculo

La cuestión de aumentar la edad de jubilación se ha planteado en varias ocasiones. Los partidarios argumentan su punto de vista, la necesidad de reducir el déficit PF. Los opositores argumentan que para el retiro más adelante es necesario que la población tenía un nivel de vida digno. Para estimular la población, el estado establece alta IPK y multiplicadores a un pago fijo. También está previsto revisar la lista de profesiones, los representantes de los cuales estarán disponibles jubilación anticipada, las condiciones de trabajo (clase dañina será ajustado a más COE) y la cantidad de las primas de seguro (la clase de trabajo peligroso, la tasa más alta). Esto va a equilibrar el sistema proporcionará fuentes de PF de pago anticipado.