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¿Cómo calcular el hospital en 2011

prestación de enfermedad en este año pagó por los tres primeros días, a expensas de la empresa, y desde el cuarto día el pago se realiza a expensas de la FSS. Licencia por enfermedad a todos los lugares de trabajo del empleado, o en un lugar de trabajo teniendo en cuenta el pago de todos los demás asientos. Desde los primeros días de baja por enfermedad el pago se debe SFS en el caso de dejar a un niño enfermo, otro miembro de la familia, en caso de cuarentena post-tratamiento necesario en moteles después del tratamiento hospitalario con indicaciones médicas prótesis en un entorno hospitalario.

El período de cálculo para el cálculo de las bajas por enfermedad durante los dos años naturales anteriores.

Contador es importante saber cómo calcular la baja por enfermedad, es necesario basarse en la base del promedio del salario diario. Para ello, encontrar todas las cantidades asignadas a los empleados en los últimos dos años, antes de que el evento asegurado, a partir del cual las cotizaciones al seguro a la Caja de Seguridad Social para todos los asegurados. Por lo tanto, al cambiar la contabilidad de trabajo tiene derecho a solicitar un certificado del anterior lugar de su trabajo. Se obtiene la suma de todas las cargas dividido por 730 días y las ganancias medias diarias, que se multiplica por un coeficiente y luego por el número de días en la hoja de hospital. Pero hay una limitación en la cantidad para el año, que no exceda de 415.000 rublos.

Contador debe saber cómo calcular el hospital, dependiendo de la longitud de los pagos del seguro. En este caso, el factor de conversión depende de la experiencia del trabajo. Si se han realizado pagos seguros desde hace 8 años y más, la asignación se paga – 100%. Cuando la longitud de las reclamaciones de seguros de 5 a 8 años 80%. Si el período de seguro es de 6 meses a 5 años, y luego pagar sólo el 60%. Si usted tiene el período de seguro es de menos de seis meses, el cálculo es el salario mínimo de un mes calendario completo.

Desde 2011, se pagó beneficios por incapacidad temporal empleados despedidos dentro de los 30 días desde la fecha de terminación del empleo, independientemente de la duración del 60%.

Tenga en cuenta que no sólo tenemos que saber cómo calcular el hospital, pero que designan el pago de la licencia por enfermedad sólo puede ser de seis meses desde el día de la readaptación profesional.

Y la forma de calcular la baja por enfermedad, si el empleado no tuvo ganancias durante los últimos dos años, yo estaba en la licencia para cuidar a un niño, o sus ingresos promedio resultó ser más bajo que el salario mínimo? En estos casos, es necesario tener en cuenta el salario mínimo en la fecha de la discapacidad, establecido por la ley federal. En el caso de que el empleado trabaja a tiempo parcial o los ingresos promedio de tiempo parcial calculada en proporción a trabajado el tiempo.

El salario diario promedio en tales casos se calcula de la siguiente manera. SMIC (4330 rublos) * 24mes 730 días = 142,36 rublos. Entonces 142,36 rublos multiplican por el número de días naturales de permiso por enfermedad. Si es necesario aplicar coeficiente regional o factor de medio día.

Cómo calcular el hospital para el cuidado de niños? Cuando se hace el cálculo bebé hospitalización, dependiendo de la experiencia en seguros. Y en el tratamiento ambulatorio durante los primeros 10 días de pago, dependiendo del trabajo de los guardias, y 11 días tomar sólo el 50% de los ingresos medios.

En 2011, cuando la enfermedad se produjo en el período de inactividad de la empresa, la baja por enfermedad no se paga. Si se produce la discapacidad antes del período de inactividad continúa, el pago se lleva a cabo sobre una base común en el caso de pago.

El conocimiento de la forma de calcular el hospital, será de utilidad para todos. Es importante tener en cuenta las condiciones para el cálculo de los beneficios por incapacidad para evitar malentendidos y disputas con el contador de la empresa. Oportuna para llevar ayuda a la anterior lugar de trabajo, si es necesario. Después de todo, en su defecto, el contador tiene el derecho de llevar a cabo cálculos sobre la base del salario mínimo, lo que reducirá significativamente la cantidad de pago.