Un buen proveedor – es clave para el éxito de cualquier empresa

Cualquier gerente sabe que un buen proveedor – es una rareza. No todo el mundo puede hacer frente a este tipo de trabajo. Algunos incluso creen que el oficial de adquisiciones debe nacer o ya sea en la ducha.

personal de ayuda

La estructura de cualquier empresa es un servicio especial llamado "departamento de compras". Algunos consideran que es una unidad convencional, pero esto no es cierto. Para entender el problema, primero hay que entender que son los buques de suministro y por qué se toman al estado? Todo el mundo sabe que para la producción de productos para cualquier propósito deben estar disponibles tres componentes principales:

1) Materias primas y materiales.

2) equipos y otras herramientas.

3) La mano de obra.

Cada uno de ellos es igualmente importante. Así suministrar vaso – es la persona que asegura que el primer componente. Y para ello se debe, con el máximo beneficio para la empresa.

¿Qué se entiende en este caso? Estos son los principios que deben adherirse a dicho empleado. De hecho, el proveedor – un trabajador, que proporciona la empresa nativa y materias primas:

• tan pronto como sea posible (si es necesario);
• la celebración de contratos al precio mínimo;
• una fecha límite;
• en el volumen previsto.

Por lo tanto es claro que el proveedor – es alguien cuyo trabajo hace posible que cualquier empresa para trabajar de manera constante, sin problemas y de manera rentable. Y tiene que conducir necesariamente a una mayor rentabilidad.

¿Qué debe un proveedor?

La empresa sólo podrá funcionar bien cuando cada empleado es consciente y fiel cumplimiento de sus funciones. Si los empleados de la producción principal del todo claro, entonces el resto de las funciones necesarias para estipular con claridad. Así, en las responsabilidades del proveedor incluir:

1) Preparación de planes para la adquisición de ciertos materiales.

2) La conclusión de los acuerdos pertinentes en nombre o en nombre de la cabeza.

3) Asegurar la entrega oportuna de los bienes al territorio de la empresa.

4) Comprobar la integridad de los bienes suministrados.

5) Asegurar la disponibilidad de la documentación necesaria para confirmar la calidad de las materias primas (certificado, pasaporte u otro documento).

Todo el trabajo se lleva a cabo en fases:

1. En primer proveedor debe desarrollar un plan de trabajo basado en los requisitos reglamentarios de la empresa. Y cada tipo particular de material debe ser calculado por separado. Al mismo tiempo que necesita para decidir sobre la calidad deseada.
2. Luego viene el momento de encontrar una pareja. Aquí, en el curso son los viajes de negocios y llamadas telefónicas. Del gran número de proveedores que elegir el que tiene las condiciones son las preferidas.
3. El empleado se envía al socio para el contrato.
4. La etapa final – es conseguir el producto, sus accesorios y entrega al lugar de descarga. ofertas proveedor paralelas con todos los documentos de acompañamiento.

Si cada uno de estos pasos correctamente pensado y ejecutado, las empresas tendrán un todo lo que necesita para el trabajo. Por lo tanto, lo que realmente es un empleado en su lugar.

Lo que es proxenetas permitidos?

Para hacer bien las tareas asignadas a ningún empleado debe ser obligados a tener más información, así como ayuda y apoyo de la dirección. Es por eso que el "oficial" del proveedor incluye no sólo los derechos sino también sus derechos, que debería ser suficiente para el trabajo normal de la organización. Entre ellos, como el principal son los siguientes:

1) La capacidad de consultar la información personal de los servicios relacionados que necesitaba. Por ejemplo, el proveedor debe estar al tanto de los planes de la empresa, que constituyen los economistas. Él tiene que entender la condición financiera de la empresa en este momento, para ser guiados por los precios de compra.

Él debe saber por el ingeniero jefe de la presencia de transporte gratuito en el caso de la misma, con entrega.

2) para realizar una tarea específica proxenetas a veces requieren asistencia y manual de ayuda directa. él tiene el derecho de exigir, bajo sus instrucciones. Por ejemplo, para un pago anticipado al proveedor es necesario dar una orden al jefe de contabilidad.

3) Si en el curso del trabajo para identificar las deficiencias, se podrá hacer propuestas para su eventual eliminación.

Con estos derechos, un buen especialista siempre se puede llevar a cabo su trabajo de una manera que no ha tenido ninguna queja ya sea de gestión o de los principales trabajadores de producción.

puntos importantes

Cualquier director de recursos humanos sabe que la instrucción del proveedor, además de los derechos y deberes contiene una lista de los diferentes tipos de responsabilidad. En este tipo de trabajo a menudo se producen cuando una persona tiene que tomar sus propias decisiones, teniendo en cuenta sólo la integridad y los principios morales.

Por ejemplo, el proveedor se propone ofrecer productos a un precio superior, y en los compradores de compensación a pagar una cierta cantidad de dinero en efectivo. En este caso, una respuesta positiva dará lugar a un uso excesivo de Hacienda para la empresa y para el empleado que no planificado aumento sólido en el pago. La única pregunta es si este empleado ir. Si es así, entonces es en violación de sus obligaciones, lo que refleja claramente la actividad. En la "responsabilidad" se establece que para todas las violaciónes proveedor será responsable ante la ley. Aquí está la decencia manifestado, y por lo tanto el cumplimiento de la misma puesto que ocupa. Bueno, si para siempre la última parte de ella toca las instrucciones.