Trabajo tardío: mala conducta o rasgo de carácter

Hay personas que se retrasan para el trabajo y las vacaciones. Al mismo tiempo, se sienten tranquilos, convenciendo a todos de que este es su rasgo de carácter, por lo que hay que soportarlo, ya que hace mucho tiempo se reconciliaron y dejaron de superar este problema. Otras personas llegan tarde al trabajo percibido como una catástrofe y sufren mucho, incluso a partir del pensamiento de que esto puede suceder, castigarse con antelación con un sentimiento de culpa, remordimiento y sentimientos emocionales. La tercera categoría de personas son ciudadanos que repentinamente comienzan a notar que a menudo llegan tarde a algún lugar, aunque no lo notaron antes.

Sin embargo, para todas las categorías de ciudadanos, la demora en el código de trabajo califica como delito disciplinario, es decir , Desempeño insuficiente por parte de una persona de sus funciones (Parte 1, artículo 119 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). Al mismo tiempo, la medida del impacto sobre el empleado es determinada por el administrador, dependiendo de la frecuencia de la infracción cometida, de las circunstancias en las que esto ocurrió y de las actitudes del empleado hacia el desempeño de sus funciones (parte 5 del artículo 119 del Código de Trabajo de la Federación Rusa). En el personal de muchas organizaciones laborales, actualmente hay una posición de un psicólogo que puede ayudar a entender las verdaderas razones de los empleados finales y ayudar a todos a encontrar su manera de eliminar esta deficiencia.

Posibles causas de retrasos:

1) En el psicoanálisis, Freud señaló la razón de la llegada tardía de una persona como un olvido de intenciones, es decir, Utilice la oportunidad para empujar hacia atrás la ejecución de la acción necesaria. Una persona puede generalmente rechazar (olvidar) cumplir una intención, si el motivo de sus acciones es profundamente personal y justificado para él. El autor sugiere analizar el caso de llegada tardía de un joven para una cita. Durante un año nunca se permitió tal acción, y de repente hay varias razones objetivas que le impiden llegar a la reunión a tiempo. Una chica favorita puede decir que se ha vuelto menos dispuesto a cumplir, y tal vez incluso evitarlos. Un fenómeno similar se puede encontrar incluso en los casos en que un retraso en el trabajo se vuelve regular cuando una persona no busca dedicar más de su tiempo a este tipo de actividad cuando el trabajo deja de gustar. Los retrasos se convierten en una especie de provocación para el liderazgo, que se ve obligado a despedir a un empleado por el fracaso habitual en el desempeño de sus funciones. Tal vez es justo a tiempo para cambiar su trabajo sin amor a una actividad más atractiva?

2) Los retrasos en el trabajo o en el estudio pueden ser una manera de atraer la atención hacia personas que no pueden afirmarse en el equipo de otra manera. En el último estudiante preste atención a todos los presentes que están en la audiencia: la conferencia se interrumpe, la atención se cambia. El doctor en ciencias pedagógicas A. Belkin en sus conferencias permitió que el recién llegado sólo llegara a la audiencia si cuenta una anécdota significativa y le da un tratamiento pedagógico. Es decir El estudiante tardío tuvo que pensar antes de tiempo no justificándose a sí mismo a su retraso, pero pensando en lo que iba a decir y cómo iba a interpretar. Un grupo de estudiantes podría ayudar a un compañero, es decir, La ocupación se convirtió en un fascinante análisis pedagógico de las situaciones de la vida. ¿Cada estudiante podría permitirse tal atención del profesor y compañeros de clase? Quien no pudo – llegó a tiempo.

3) Llegar tarde al trabajo o llegar tarde a casa después del trabajo puede ser utilizado por la gente y como un poderoso medio de impacto emocional en los demás, pero se utiliza principalmente con personas cercanas que están preocupadas por alguien que no llegó al lugar designado a tiempo. Esta técnica es utilizada a menudo por los adolescentes, obligando a los padres a experimentar, fantasear, preocuparse por su hijo. Así, tratan de "devolver" a los padres que estaban en su primera infancia: atentos, cariñosos, omnipotentes, que siempre se encontraban junto al bebé en situaciones difíciles.

Un adulto que se retrasa para trabajar y piensa que el jefe, como figura de padre, se preocupará por él, es a menudo equivocado. El jefe está preocupado, pero más – sobre la disciplina, la productividad y la estabilidad de su empresa.

El trabajo tardío puede ser una mera coincidencia. Pero cualquier acontecimiento en la vida tiene su propia causa. Es importante analizar de manera oportuna lo que causó el retraso en el trabajo en este momento: falta de voluntad para trabajar, conflicto en el equipo, fatiga, enfermedad, el deseo de demostrarse a sí mismo o hacer que otros se preocupen por sí mismos. Tal vez es hora de crecer y empezar a lidiar con la causa de la enfermedad, y no con sus síntomas?