Nos damos cuenta de la diferencia entre la finalidad de la tarea

Muchas empresas. Muchos planes. Un montón de preocupaciones. Nuestra vida de hoy está lleno hasta el borde con diferentes tipos de actividades. Alguien está viviendo solo en que satisfagan sus necesidades básicas, y que le falta. Algunas personas necesitan un poco más que una bebida, comer y vestir adecuadamente. El tercero es, en general, todo lo que necesita sólo los mejores y más alta calidad. Pero, sea como fuere, todo a fin de establecer algo y quiere lograr algo.

Pero si todo sale a implementar sus planes? Por desgracia, no. Y todos tenemos la oportunidad de observar de otras personas decepción, frustración, disipando mitos. Y nosotros mismos muchas veces hay situaciones en las que lo que con tanto cuidado, como, planeado, comienza a desarrollarse de una manera completamente diferente. Y la salida obtenemos un resultado que no nos conviene.

Entonces, ¿cuál es la razón?

A pesar de que nos hemos fijado las metas, objetivos, buscando la manera de resolverlos, que a menudo no piensan acerca de la diferencia entre la finalidad de la tarea. Y esto es un factor muy importante y significativo en la planificación y ejecución de lo planificado. Vamos a ver en este asunto.

Por lo tanto, la diferencia entre la finalidad de la tarea

Para todo cayó en su lugar, primero tiene que definir estos dos términos.

Objetivo – esto es algo para aspirar a una determinada persona o grupo de personas. La condición final, el resultado final para el que se está llevando a todos los pasos para lograrlo. Por lo general, el objetivo es siempre claramente articulada y tiene un marco de tiempo – puede ser a corto, mediano y largo plazo.

La tarea – todos los sentidos, y las acciones necesarias para alcanzar este objetivo. Las tareas pueden ser consideradas como un paso para avanzar al resultado deseado, es decir. A. Su puesta en práctica o la decisión depende de él y clientes potenciales.

También debemos tener en cuenta algunos puntos importantes a este respecto:

• Todas las tareas en la mayoría de los casos se resuelven en el futuro, la próxima vez.
• Incluso en los casos en que el objetivo puede ser vaga, los objetivos deben ser específicos claros.
• El objetivo es siempre estable. Las tareas también pueden ser modificados, por cualquier circunstancia.
• Las tareas pueden y deben ser adaptados a la meta.
• Los principales objetivos y tareas pueden ser directamente uno frente al otro.

Con el fin de entender más claramente la diferencia entre la finalidad de la tarea, es necesario dar algunos ejemplos.

1. Propósito – Actualización armario.

Objetivos: conocer, para tomar el dinero de la casa, llegar a su tienda, buscar y seleccionar la ropa adecuada, compra, ir a casa.

2. Propósito – un viaje de vacaciones.

Objetivos: Determinar el lugar de descanso, averiguar el costo, encontrar la financiación necesaria, planificar su viaje, los comprobantes de compra, recoger cosas, para llegar al punto de partida, y luego – a la destinación, relajarse.

3. El propósito – para aprender el boxeo.

Objetivos: Conocer la sección de la derecha, para comprar equipos, pagar el entrenamiento, se inicia la formación.

4. El propósito – para llegar a un acuerdo en una situación de conflicto.

Objetivos: sostienen con habilidad una discusión o disputa.

5. U otro ejemplo ilustrativo – las metas y objetivos al escribir este artículo.

El propósito – transmitir claramente al lector la información.

Objetivos: conocer y estudiar el material necesario, expresarlo correctamente, comprobar y editar, publicar.

Por lo tanto, podemos decir con certeza que con el fin de alcanzar / lograr el objetivo, tenemos que entregar adecuadamente y cumplir / satisfacer los desafíos para lograr el resultado deseado. Además, es evidente que el objetivo se consigue sin problema a ser no puede, y la falta de propósito en lo que no dará lugar a la realización de cualquier tarea. Incluso hay un dicho: "El barco, que no tiene destino, no priplyvot".

Cualquiera que conozca la diferencia entre la finalidad de la tarea, y este conocimiento se puede aplicar correctamente en la práctica, más a menudo y más rápidamente alcanza un planificado, en lugar de uno que no sabe o ignora.

Por lo tanto, los objetivos establecidos, aprenden a establecer y las tareas que va a hacer el truco.