El incidente – una situación negativa

En el mundo hay un gran número de conflictos que pueden surgir por diversas razones. En general, se les puede llamar con la palabra "incidente". Este es un término general usado para describir la colisión, el conflicto o algún evento. A menudo se le da es un color negativo. Esto es cierto, pero cuando decimos que el incidente tuvo lugar, se puede considerar también como una cosa positiva. Después de todo, por ejemplo, si de repente nos encontramos con un viejo amigo, puede ser una sorpresa para nosotros o un malentendido. Sin embargo, podemos decir que en este caso hay un incidente, que de ninguna manera un formato de negativo.

lo que causa

Pueden ser una gran multitud, para la investigación de incidentes es la responsabilidad del cumplimiento de la ley y la gestión de conflictos – en el objeto de estudio de las ciencias como la psicología. Hay otras ciencias que están directamente relacionados con el estudio de este fenómeno. Pero vamos a hablar de las razones. El incidente – esto no es algo perfectamente normal, que se compone de un número de factores, que pueden resumirse en varios grupos. Debe ser necesariamente cierta tensión. Se puede manifestar en el potencial y las formas reales. Luego, para podría ocurrir la fuerza real, la interacción es necesaria como resultado de lo cual se produce el incidente. Se trata de una fórmula general por el cual podemos juzgar las causas de un fenómeno.

fuentes de incidentes

Las fuentes son diversas desacuerdo entre las personas que puedan surgir en diferentes áreas. Tenemos una lista de algunos básico. Esta controversia sobre:

• conocimientos, habilidades y capacidades;
• realizar funciones específicas;
• estados mentales y emocionales de un individuo;
• opiniones y dictámenes;
• y estimaciones, ya que las autoevaluaciones, más importantes.

tipos

Además de las fuentes, puede seleccionar grupos que dividían la noción del incidente. El primero de ellos – el poder y la intensidad de la situación de conflicto. Se puede expresar en forma de conflicto, desacuerdo o hostilidad en forma extrema. Es importante destacar la situación negativa de la zona de ocurrencia de (económico, político, religioso, hogar y así sucesivamente. D.). Además, las personas pueden ser diversamente implicados en el conflicto. Sobre esta base, determinado por el, entre estados interpersonal e incluso mezhkollektivnye incidentes.

hallazgos

Para la mayoría de la gente una manera de salir de la situación por medios pacíficos no siempre es eficaz, por lo que se produce el incidente. Esto no es necesariamente una pelea o cualquier otra manifestación de la emoción extrema. Puede ser una insatisfacción sencillo con las acciones de otros. Las razones son muchas. Por desgracia, la formación de personas casi en ninguna parte en masa se retiren de este tipo de situaciones. Sólo un estrecho círculo de expertos (psicólogos, médicos) consciente del riesgo de conflictos interpersonales, y lo más importante – sabe cómo salir de esta situación correctamente para salir. No está poco desarrollado esta área del conocimiento, que es el nombre genérico de "gestión de conflictos". Es dentro de esta disciplina debe llevarse a cabo la formación de personas a incidentes se produjeron tan poco como sea posible, así como para neutralizar las consecuencias de las formas más complejas.