Cálculo de las prestaciones por embarazo y parto: qué elegir, la normativa nueva o la vieja?

Esperando para el bebé, por supuesto, es un acontecimiento importante para cada familia. Pero como usted sabe, el empleador no siempre está contento con su subordinado. Esto se debe no sólo a la necesidad de la búsqueda no planificado para un nuevo empleado, pero también con algunas pérdidas financieras. Es en este punto no perder la oportunidad de la situación, la propia mujer puede controlar la carga de beneficios para el embarazo y el parto.

Este año, el cálculo de los beneficios por embarazo y parto hizo la antigua y de la nueva normativa. Una opción en este caso dada a la mujer. La principal diferencia está en el método de cálculo del salario medio, que se utiliza en el cálculo de las prestaciones. Consideremos dos versiones del algoritmo, que se utiliza como un contador para calcular.

Por lo tanto, la opción 1. Se trata de las denominadas reglas de edad, de conformidad con la Ley Federal para el final de 2010. La esencia de este cálculo es que el cálculo del salario promedio es por un período de 12 meses antes del mes el evento asegurado. Tales períodos están excluidos de este año, como las vacaciones, incapacidad sencilla, temporal o baja por enfermedad, etc. Además, según el sistema antiguo, el ingreso promedio está montado en el límite superior de las puntuaciones diarias.

Opción 2: Las nuevas reglas, a partir del 01.01.2011 En contraste con el viejo esquema de cálculo de las prestaciones por embarazo y parto realizado teniendo en cuenta el ingreso promedio de 2 años que preceden al año del evento asegurado. Y a partir de este período no se excluye. En otras palabras, para calcular las ganancias medias diarias de todas las cantidades que se pagaron con primas, dividido por 730 días. El ingreso máximo anual también tiene un límite establecido.

Un nuevo algoritmo para el cálculo se realiza beneficios para el embarazo, sugiere que la cantidad no sea superior a 415 mil., Para el año 2011, esta cantidad es de 463 mil. Rublos se pueden tomar para el año 2010. Las ganancias dividido por 730 días, siempre durante 2 años, incluso si había un salto desde el período de liquidación. Por lo tanto, la cantidad máxima de cantidad diaria es de 1 mil. 202 RUB. 74 CP., Es decir, 415 + 463 mil millares: .. 730 días.

Para mayor claridad, damos un ejemplo. Con ingresos mensuales promedio de las mujeres en el año 2010, de 28 mil. En 2011, de 33 mil. Rub., La cantidad de dosis diaria es de 1 mil. 2 rublos. 74 kopeks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Vale la pena señalar que las organizaciones que trabajan en un sistema tributario más fácil o preferencial, calcular provisiones y licencia de maternidad con la misma base que el modo general de la empresa.

Como se mencionó anteriormente, las viejas reglas requieren el cálculo de la cantidad diaria promedio basado en sus ingresos en los últimos 12 meses. Sumamos todos los pagos que están sujetos al seguro y dividen el importe resultante por el número de días comprendidos en el período de facturación. El período de liquidación incluye sólo los días en que las mujeres salen a trabajar, por lo que el pago, por ejemplo, vacaciones, bajas por enfermedad, etc. en este caso, no se cuentan. A continuación, comparar la suma resultante con un valor límite. Es importante que en el actual 2012 se calcula utilizando el mismo algoritmo que en 2010. Así, el límite máximo de la cantidad diaria en 2012 es no más de 1 mil. 136 RUB. 99 kopeks. En consecuencia, en la actualidad el máximo beneficio calculado bajo las nuevas reglas, más de la cantidad, como se determina a partir del viejo esquema. Sin embargo, esto sólo se aplica a las mujeres, ingresos bienales total es de más de 830 mil. Frote. Para todos los demás, el viejo algoritmo de cálculo sigue siendo el más rentable.

En resumen, se puede concluir que el cálculo de la prestación por maternidad se hace por uno u otro esquema según el criterio de la futura madre. En ese caso, si la mujer no desea para el cálculo de la edad algoritmo, el cálculo se realiza de forma automática en el nuevo esquema.

Si, por ejemplo, el período de licencia por enfermedad se define como médico en la cantidad de 140 días, el tamaño máximo de las viejas reglas ascenderá a 196 mil subvención. 386 RUB. 30 kopeks, y bajo las nuevas reglas. 168 – 383 mil rublos .. 60 kopeks.