¿Cómo son la baja por enfermedad?

Con el comienzo del clima frío, la gente a menudo están expuestos a factores ambientales agresivos. Tal influencia provoca resfriados. En este sentido, uno de los temas más debatidos entre los contadores incluyen el hecho de cómo la baja por enfermedad se calcula. Después de todo, especialista en alfabetización en esta cuestión depende, por un lado, el bienestar del empleado, el otro – la reputación de la empresa.

Se debe tener en cuenta algunas innovaciones

Todo oficial de recursos humanos que se precie debe estar al tanto de los últimos cambios en la legislación. En las grandes ciudades, organizar periódicamente seminarios en los que se introducen los contadores a los cambios más ligeros. Sobre cómo se calcula el hospital en 2013, vale la pena observar con más detalle. El hecho es que desde el comienzo de este año, se han introducido modificaciones a la ley, según el cual se hace el pago sobre la base de los certificados correspondientes, y directamente a las oficinas del seguro social. Recientes responsable de la emisión de dinero directamente al destinatario. Por lo tanto, las autoridades han proporcionado un doble control para la cantidad y la precisión de documentos de la empresa exactitud devengados. En respuesta a una pregunta sobre cómo calcular el hospital, en primer lugar, observamos la necesidad de verificar la autenticidad del documento. personal de servicio de contador o empleado debe protegerse de guardar documentos obtenidos ilegalmente. Es suficiente para verificar la alfabetización llenar los detalles básicos, la presencia de la impresión húmeda y plazos claramente fijados. oficina de la Seguridad Social realiza periódicamente inspecciones in situ, visitando hospitales y clínicas específicas. Sin embargo, este procedimiento se lleva a cabo en muy raras ocasiones y sólo en casos especiales.

¿Cómo es el certificado médico? reglas básicas

forma relativamente unificada se ha actualizado recientemente, baja por enfermedad, y fueron aprobados por las normas para el llenado en estas hojas. Así que ahora la base de cálculo será el salario mensual promedio de los miembros del personal durante dos años. Debe tenerse en cuenta que el servicio militar es parte de la experiencia de trabajo. A partir de los dos años como consecuencia la cantidad que necesita para encontrar la media dividiendo nuestro resultado por 730 días. Además, la legislación se explica cómo se calculan los pagos para los trabajadores del hospital con diferente experiencia. Por ejemplo, si la experiencia de un pequeño (hasta cinco años), se cargará el 60% de los ingresos promedio para el período de dos años. En consecuencia, la experiencia de cinco a ocho años, garantiza el 80% del salario medio, y la experiencia de más de ocho años de, se compromete a pagar la licencia por enfermedad a razón de cien por ciento del salario.

¿Cómo son los enfermos? No se olvide de la temporización

El período máximo durante el cual tiene derecho a un empleado para estar ausente debido a una discapacidad, no excederá de 15 días. Además estancia en las instituciones médicas se basa en la conclusión de la comisión organizada por el médico jefe. Sin embargo, si la duración total de la estancia en el hospital más de 4 meses al año, requiere un examen médico. Después de recibir la ayuda es necesaria para proporcionar el contador de la sociedad dentro de los seis meses, de lo contrario el pago no se cargará. En algunos casos, el departamento de la seguridad social solo paga el subsidio, pero sólo después de considerar las razones.