Compañía "Enforta": revisión del personal. empresa "Prestige-internet". servicios de comunicación

Buscar concienzudo y honesto empleador – no es una tarea fácil. No sólo tiene que mirar de cerca a lo que constituye tal o cual empresa, sino también prestar atención a los comentarios sobre el potencial jefe subordinado. Una vez que son capaces de captar por completo la esencia de la cooperación con la organización. Hoy en día, se presentará su atención al proveedor llamado "Enforta". Los comentarios de los empleados de la empresa hacen que las conclusiones correctas acerca de la integridad. Ya sea para buscar un empleo aquí? ¿O es mejor encontrar otra compañía? ¿Cuáles son los pros y los contras ver el subordinado de su superior? Responder a todas estas preguntas va a continuar.

descripción

Compañía "Enforta" (Moscú) – una empresa que es un gran proveedor de Internet. Proporciona servicios para la prestación de servicios de comunicación. En particular, los cables unidos, y proporciona acceso a la World Wide Web.

En consecuencia, la organización participa en el campo de la TI-tecnologías e Internet. La población es en gran demanda. ¿Por qué? La compañía destaca por el número de empresas similares?

acerca de los servicios

Lo que pasa es que "Enforta" – es una empresa que está realmente en la demanda. Ella, como ya se mencionó, es una empresa que presta estos u otros tipos de comunicación.

Más específicamente, entre los servicios que están disponibles en la organización, asignar:

• la celebración de la Internet en un hogar privado;
• edificios de apartamentos de conexión a Internet;
• servicios de telefonía móvil;
• implementación y mantenimiento de un teléfono fijo.

No hay nada sorprendente o específica. Sin embargo, la organización está muy satisfecho con su actividad pública. Los clientes están satisfechos con la colaboración con la empresa. En cualquier caso, como se ha demostrado por numerosas críticas de la población. Servicio agradables "Internet – una casa privada." Después de todo, los propietarios privados es muy problemático para llevar a cabo la World Wide Web sin la ayuda de un router móvil. Pero con "Enforta" esto es posible!

Resulta que esta es una empresas muy conocidas y grandes. Ella está constantemente buscando y adquiriendo nuevas imágenes. Y en diferentes ciudades. Después de todo, la empresa no es sólo en Moscú. Se distribuye por toda Rusia. Ya sea para comunicarse con el empleador?

sobre las tarifas

Antes de responder a esta pregunta, se recomienda para aprender un poco más sobre la compañía por los clientes. Muy a menudo es la retroalimentación positiva o negativa sobre la compañía atrajo la atención de los solicitantes o disuadir a nuevo personal.

"Enforta" tarifas de los servicios de comunicación ofrece una variedad. Una característica distintiva de la organización es que todos los planes son ideales para los negocios. Después de todo, con clientes corporativos y empresarios principalmente obras estudiadas organización.

Las tarifas dependen del número de empleados de la empresa. Por ejemplo, se puede prestar atención a los siguientes tipos de acceso a la red:

• 1 Mbit / s, acceso ilimitado, correo electrónico, antivirus gratis – para un máximo de 10 empleados;
• 2 Mbit / s, así como todas las oportunidades enumeradas anteriormente – para empresas con 30 empleados máximo;
• 4 Mbit / s, NL, correo, antivirus, si se trata de una empresa de hasta 50 personas.

No es todos los aranceles, pero ninguna de estas opciones más atraen. Como se ha dicho, "Enforta" recibió críticas positivas de clientes. Aunque a veces se dice de nosotros como una empresa que no funciona demasiado estables. Internet desde "Enforta" difiere poco del acceso a la Red, propuesto por cualquier otro competidor.

Acerca de la entrevista

Ahora podemos pensar en cómo la empresa es un jefe de buena fe. Se ha dicho que la organización siempre está buscando, y la contratación de nuevos empleados. Pero lo arriesgado paso es hacer un llamamiento a "Enforta" del solicitante?

Para entender esto plenamente, es importante tener en cuenta todos los matices y la experiencia de cada empleado. Por ejemplo, prestar atención a la entrevista. retroalimentación "Enforta" de personal en el proceso no se diferencia el peor.

El solicitante principal y subordinados están contentos de que la primera reunión con un jefe potencial se llevará a cabo en una oficina limpia y cómoda. Son sus gestores culturales y amistosos. Están dispuestos a contar todo acerca de la colaboración con "Enforta". Y que le plazca. Sólo ocasionalmente se quejan de que los solicitantes HR-gerentes no difieren agrado.

Nada entrevista especial no importa. Se pasa por debajo del esquema estándar – el resumen del estudio del solicitante, rellenando el cuestionario, así como la conversación personal con el representante del empleador. "Enforta" – el proveedor, los beneficios de la cooperación que se describen en la primera reunión con los candidatos es extremadamente activa.

promesas

¿Cómo funciona exactamente? Lo que promete su personal, dijo que la compañía? Después de todo, algo que atrae a nuevos empleados! Promesas que hace el empleador, no son muy diferentes de las garantías estándar que se encuentran en la mayoría de las empresas.

Más específicamente, en el "Enforta" puede esperar:

• la posibilidad de trabajo a tiempo parcial y la alineación;
• crecimiento y desarrollo de la carrera;
• horario flexible y conveniente de trabajo;
• salario competitivo con perspectivas de salarios más altos;
• formalización;
• trabajar en un equipo amigable;
• ética corporativa desarrollados.

Suena muy atractiva. Pero por lo que las promesas son verdad? Así que si una empresa es buena "Enforta" (Moscú o cualquier otra ciudad – no es importante)?

sobre el empleo

Es difícil de responder. El punto es que las opiniones se pueden dividir en 2 categorías – positivos y negativos. Estudiaron sobre el empleador aproximadamente la misma cantidad.

Ambigua retroalimentación "Enforta" de personal recibe de diseño particular de los subordinados en el trabajo. Alguien dice que todos requieren una orden oficial para trabajar dentro de las paredes de la organización. Algunos hacen hincapié en la ausencia de la firma del contrato prometido y entrando en la entrada correspondiente en el libro de trabajo del ciudadano.

Qué creer? "Prestige-internet" ( "Enforta") – es una gran empresa. Ella ha estado trabajando durante mucho tiempo en Rusia. Y todos sus empleados que el empleador hace oficialmente. La Corporación no viola las leyes laborales. Pero desde hace algún tiempo sin un contrato tendrán que trabajar.

formación

En particular, cuando se entrena. Este proceso de unión se enfrentan todos los empleados "Enforta". Sin la llamada solicitante de prácticas no será capaz de encontrar un puesto de trabajo en la corporación.

Estudio pone opiniones diversas. Algunos de los empleados dijeron que permite la formación para responder a la obra próxima, personal y responsabilidades. Aparentemente es beneficioso. Y a veces retroalimentación "Enforta" de personal no es la mejor gana. Algunos cuestionaron la pertinencia de la formación. Después de todo, de hecho ciudadano servirá como un empleado oficial, sin documentar. alegría cuestionable al solicitante.

las condiciones de trabajo

"Prestige-Internet" ofrece buenas condiciones de trabajo en su conjunto. se deleitan empleados. Y no quiso, pero la opinión positiva de las personas que dejan su empleador.

Las horas de trabajo tratando de cumplir, y todo el procesamiento y pago de horas extras. En el lugar de trabajo, los empleados tienen todo lo necesario para realizar las tareas de trabajo.

Las quejas pueden producirse sólo los técnicos que se dedican a la realización de la Internet. No están proporcionado transporte oficial, a menudo solo tiene que llegar al cliente. Pero esto no es una gran desventaja.

A veces "Enforta" retroalimentación del personal no es el mejor tipo de ganar los trabajadores del centro de llamadas, y los gerentes de ventas. Después de todo, tenemos que trabajar en la oficina. Sí, la habitación tiene todo lo necesario para trabajar, pero a veces sin un descanso para realizar tareas de trabajo problemático.

alrededores

"Enforta" – una empresa en la que se recibe cálidamente incluso los principiantes. Los trabajadores hacen hincapié en que este empleador personal muy amable. No en todas partes, pero en muchos lugares.

En consecuencia, el trabajo tendrá que ser en un equipo amable y muy unida. Colegas siempre apoyan, pronta ayuda. Los conflictos son poco comunes, que están tratando de resolver lo más rápidamente posible. Ayuda a los recién llegados se acostumbran al nuevo lugar.

Se hace notar que "Enforta" – es una empresa que es ideal para las personas sociables. Para algunos miembros del personal, literalmente, se convirtió en una segunda familia. subordinados hostiles y cerrados, por regla general, no se quedan aquí por mucho tiempo.

Pero el jefe no recibe las mejores críticas. Algunos dicen que los líderes "Enforta" – la comprensión y las personas justas. Una parte del subordinado hace hincapié en que la gestión empresarial hay honestidad y equidad diferente.

ganancias

"Enforta" retroalimentación del personal tiene un plan diferente para el proveedor de esclavo asalariado en varias posiciones. A menudo se pueden encontrar opiniones, que apunta a la falta de ingresos reales. El principal ingreso – es el porcentaje de las transacciones realizadas.

Y alguien insiste en que es "Enforta" enseña la venta y el trabajo. La fase inicial de construcción de una carrera como gerente de ventas es un lugar muy agradable. Y se puede aprender algo y ganar dinero. El empleador está tratando de pagar a tiempo, sin demora.

resultados

"Enforta" ofrece servicios a la población. Esta es una buena compañía en todos los sentidos. El empleador recibe las reclamaciones estándar de sus subordinados. Pero hay retroalimentación negativa no está confirmado. Por lo tanto, no confían en ellos.

La mayoría de los empleados están satisfechos con su lugar de trabajo. "Enforta" realmente ayuda a desarrollar y hacer nuevos conocidos.