los derechos básicos y las funciones del empleado en la empresa o en la empresa

Los derechos y obligaciones del empleado – se trata de un tema sobre el que estar al tanto de cada persona, porque todos nosotros, que toca o ha tocado.

definición

Antes de enumerar los derechos y deberes del empleado, debe dar inicialmente las definiciones y términos, y el tema en sí. De este modo, el empleado es el tema de la legislación laboral, una persona que trabaja bajo un contrato de trabajo de un empleador que se le paga por ello. Su situación legal se define por la legislación laboral y, en los contratos Además, colectivos y de empleo. Las regulaciones locales de la empresa como determinado por el régimen legal de los empleados. Cada trabajador está obligado a cumplir con los requisitos establecidos por la Ley del Trabajo.

¿Qué se puede reclamar?

Y ahora directamente sobre los derechos y deberes del empleado. Cada trabajador puede introducir, modificar y terminar el contrato de trabajo. Pero sólo de acuerdo con las condiciones previstas por la ley. También tiene el derecho a recibir un salario correspondiente a su trabajo. Es decir, estos esfuerzos deben ser pagados en el mérito. Además, todos los empleados de cualquier empresa u organización puede contar con feriados legales (rupturas, fines de semana y días festivos), que debería ser suficiente para compensar la fuerza y la energía. Vacaciones también deben ser no laborables, y de vacaciones anuales – pagado.

Si un empleado tiene un deseo de ir a través de la formación profesional, el reciclaje o la formación continua, se debe proporcionar una oportunidad así. También puede proteger sus derechos y libertades laborales de ninguna manera, a menos que esté prohibido por la ley. Y exigió a compensar el daño que ha sido causado por él en el ejercicio de sus funciones de trabajo. Para el seguro social obligatorio e indemnización por daños morales, cada empleado también tiene el pleno derecho.

¿Qué debo hacer?

Los derechos y obligaciones de los empleados son inseparables el uno del otro. ¿Por qué? Sí, porque sólo el ejercicio de sus funciones, una persona adquiere los derechos. Por lo tanto necesario decir que una persona debe hacer, que se hizo cargo de la producción.

Su primer deber es el rendimiento de conciencia de los deberes del trabajo que fueron asignados a él. El cumplimiento de la normativa interna de la compañía también es necesario. Así como el cumplimiento de las normas de disciplina del trabajo y trabajo. Sin embargo, en todas las empresas existen requisitos relativos a la seguridad en el trabajo. Ellos, también, todos deben cumplir. Además de lo anterior, los empleados deben manejar con cuidado y precisión la propiedad en el lugar de trabajo, ya sea equipos, herramientas, muebles y así sucesivamente. D. Todos ellos son responsables de la seguridad de lo que hay en los locales de trabajo. Y el deber de cada individuo – para informar al empleador de la ocurrencia de cualquier situación que pueda representar una amenaza para la salud o la vida de todos se encuentran en el lugar de trabajo. Estos son los derechos y deberes del empleado básicos.

La pedagogía de campo: Ley

Todo el mundo sabe que una de las más difíciles y, por desgracia, la profesión docente es ingrata. Y, en general, el ámbito de la enseñanza es extremadamente compleja y multifacética. Derechos y deberes de los profesores, respectivamente, también. La lista total de los mismos se presenta en la Ley de RF "Sobre la educación". Pero todo está escrito demasiado tiempo y el espacio. Para que los derechos y obligaciones del personal docente seleccionará únicamente analizó el contenido de toda la ley.

En primer lugar, los maestros deben cumplir con la legislación Federación Rusa. Carta, actos locales, la legislación educativa – se incluyó también allí. Los maestros necesitan la máxima calidad y de buena fe para llevar a cabo la formación y el proceso educativo, contribuir al desarrollo de los estudiantes. Incluso los profesores se comprometen a cumplir con los estándares establecidos por el estado. Es decir, en otras palabras, el programa. Y seguir el horario de clases y plan de estudios. Además, los profesores tienen que mejorar sistemáticamente su propio profkvalifikatsiyu.

rasgos de personalidad

Actividades de enseñanza asociados con la gente. Por lo tanto, es lógico suponer que los derechos básicos y las funciones del empleado, que es un maestro (escuela, universidad, escuela o universidad) se asocian con cualquier característica personal.

El maestro está obligado a seguir la ética profesional en el primer lugar. Para desarrollar en sus estudiantes la independencia, la creatividad o de otras habilidades, para formar el correcto, estilo de vida saludable, y en segundo lugar. Mostrar respeto por los estudiantes y tratar de despertar su interés en el proceso educativo. También tiene que controlar el rendimiento y la certificación, introducir periódicamente algo nuevo en el plan o programa. Y, por supuesto, para formar buenas condiciones morales y psicológicos en el colectivo, todos sentimos igual de cómodo. Otro maestro debe criar y educar de acuerdo con las características específicas de su sujeto. Y si algo impide este proceso, es necesario eliminar.

En general, los derechos y deberes del empleado asociado con la enseñanza de mano de obra, son numerosas y complejas. Sin embargo, el profesor debe ser tanto … Y lo que puede esperar a cambio? examen médico gratuito, un salario decente (en nuestro país, por desgracia, los maestros en este sentido no prestan suficiente atención), el placer, proteger sus intereses y libertades de la persona – es en pocas palabras.

Acerca de Trabajadores Sociales

Quién son estos expertos? Las personas que prestan los servicios de pre-médica y social a las personas individuales o para aquellos que debido a su edad o limitaciones físicas no pueden cuidar de sí mismos. El alcance de las actividades es grave. Y no es de extrañar que los derechos y deberes de un trabajador social, demasiado voluminosos y abundantes.

Por lo tanto, un especialista está obligado a comprar y entregar la comida Ward, medicamentos, productos para el hogar y comidas calientes. Pero los derechos y deberes del trabajador se reúnen social. Por lo que este experto no puede sobrecargarse. Norma – un máximo de 4 kilogramos de todo lo anterior para una persona, 6 kg – para una familia de dos, 9 kg – para tres. trabajador social tiene derecho a rechazar la entrega de las cosas y otras cosas a gran escala.

La cocción de alimentos, hervidor de agua hirviendo, la alimentación (si el alumno no puede comer a sí mismo), la limpieza o reparación del apartamento – todos los cuales él también está obligado a hacerlo. Incluso encender la estufa si no hay otra manera de tomar el sol en la casa de la sala no. La donación de artículos a la tintorería, lavarlos, para pagar la vivienda y los servicios públicos, escribiendo cartas, si es necesario, para comprar una revista o periódico, para ayudar a ir al teatro, exposiciones y otros eventos culturales … En general, en el verdadero sentido de la palabra, para ayudar a la sala en vivo. De hecho, todo lo que se requiere. Un trabajo muy difícil, que es capaz de hacer que no todo el mundo.

campo de la medicina

Los derechos y deberes de los profesionales de la salud – también es un tema que requiere una atención especial. Tomemos, por ejemplo, un médico de "primeros auxilios". Esta persona debe tener un certificado de finalización de prácticas de "primeros auxilios" o la formación adecuada después de la escuela de medicina.

Un médico visitante debe proporcionar asistencia rápida y eficiente en el suelo y durante el transporte al hospital todas las víctimas. Propios todos los métodos de tratamiento y diagnóstico previo de las condiciones de emergencia, si es necesario – para utilizar equipos médicos y de diagnóstico. El deber más difícil – para trabajar en horario sin dormir bien, y en un momento cuando no haya llamadas, ya sea en la subestación. No se puede ir a ninguna parte.

Constantemente necesita traer una prueba de identidad. Iniciar sesión en los registros de impuestos, recibir ropa, informarse acerca de la composición de los equipos y el número de la máquina, comprobar el equipo y medicamentos. Para controlar el trabajo de todo el equipo, según sea necesario.

casos criminales

Los derechos y deberes de los profesionales de la salud se calculan en términos de páginas. Debido a que la pena señalar brevemente los casos penales. Si la brigada fue llamado a la escena del crimen, el médico llegó a la escena, se ve obligado a mantenerse en contacto con la policía y una División de Operaciones médico jefe. Asegúrese de que no era allí y personas ajenas a la situación seguía siendo la misma que en el momento del accidente. Si la víctima todavía está vivo – para proporcionar toda la asistencia posible inmediata. Tras la detección de armas para mantener el ritmo de la llegada de la policía.

farmacéuticos

Ellos también tienen que contar, que afecta al tema de la medicina. Después de todo, los derechos y obligaciones de los trabajadores farmacéuticos – también es importante. Un farmacéutico no puede ser cualquier persona, debe tener un título en "Farmacia". El tiempo no puede ser. Esta persona debe conocer la estructura y salud leyes, así como todo lo relacionado con la medicina (psicología ética profobscheniya, la base teórica de los servicios médicos de emergencia y así sucesivamente. D.). Este especialista médico proporciona a los clientes en medicamentos recetados únicamente (si no se solicita un medicamento que se puede comprar sin ellos). También debe garantizar la seguridad de los bienes que reciben y distribuyen a través de los lugares de almacenamiento adecuados.

La esfera económica de la actividad

Finalmente, me gustaría brevemente para estipular los derechos y obligaciones del personal de contabilidad. Lo que se debe este especialista? Se requiere contador para llevar un registro de la propiedad y los activos fijos, el costo de producción. Supervisar y registrar los asentamientos con clientes y proveedores, vender productos y para monitorear los resultados de la actividad económica y financiera.

Informes, el control del movimiento de los activos fijos, la recepción / verificación de documentos primarios, procesamiento de valores, sosteniendo buhanaliza espíritu empresarial, el desarrollo de métodos para ahorrar fondos en la empresa, su inventario – todo esto es sus funciones. En general, todo lo que se trata de dinero, recae sobre los hombros del contador. Un trabajo muy exigente, que no puede cometer un error o error de cálculo. Sin embargo, para facilitar las actividades que tiene el derecho a pedir ayuda y asistencia con el capitán y el resto para atraer a los profesionales que se asignan ciertas responsabilidades en la empresa.