Los conflictos sociales: concepto, tipos, funciones

El hecho de que tal conflicto tiene una idea de todo. Cada hombre frente a una situación de tensión en las relaciones con otras personas. Los conflictos sociales – un concepto que caracteriza la situación de los respectivos contradicciones agudas. Con este empeoramiento de las relaciones conflictivas intereses, creencias, debido a diversas razones. Considere cuáles son los componentes, tipos y funciones de los conflictos sociales.

Concepto y tipos de conflictos sociales

El conflicto social siempre contiene el momento de la colisión, t. E. Hay cierta discrepancia, conflicto de intereses, posiciones de las partes. puntos de vista opuestos son los temas de los conflictos – las partes en conflicto. Ellos tratan de superar el conflicto de una manera u otra, cada una de las partes quiere evitar que el otro para darse cuenta de sus intereses. El concepto de conflicto en la psicología social se aplica no sólo a los grupos sociales. Dependiendo del tema de los conflictos aislados:

• intrapersonal;
• interpersonal;
• Intergrupo.

También se incluye en el concepto de conflictos sociales, el contenido interno, con respecto al cual contradicción puede ser racional y emocional. En el primer caso, el enfrentamiento se basa en la razonable. Por lo general afecta el procesamiento de las estructuras sociales y administrativos, así como la liberación de formas no deseadas de la interacción cultural. conflictos emocionales se caracterizan por fuertes aspecto afectivo menudo agresión y de transferencia de reacciones en los sujetos respectivos. Tal conflicto se resuelve más difícil, t. A. Afectar al alcance de personal y casi no se puede resolver por medios racionales.

conflictos sociales intergrupales: Concepto y función

La psicología social estudia principalmente los conflictos intergrupales, que se pueden dividir en:

• socioeconómico;
• étnico;
• étnico;
• ideológico;
• la política;
• religiosa;
• militar.

Cada conflicto tiene un flujo dinámico, de acuerdo con los enfrentamientos entre los grupos pueden ocurrir de forma espontánea prevista a corto plazo o largo plazo, que son administrados y no administrados, provocaron o iniciativa.

no puede considerarse conflicto sólo desde un punto de vista negativo. función positiva es acelerar el proceso de auto-conciencia, la aprobación de ciertos valores, la descarga de la tensión emocional, y así sucesivamente. D. conflicto social indica un problema que desea resolver, que no puede simplemente cerrar los ojos. Por lo tanto, la colisión contribuye a la regulación de las relaciones sociales.

conflicto métodos salida

¿Cómo puedo resolver los conflictos sociales? El concepto del método se caracterizan confrontación extremo de salida de varios métodos. distinguen:

• la competencia – la defensa de sus convicciones a la última;
• dispositivo – de tomar el punto de vista de otra persona, en detrimento de su;
• La evitación – retirada del conflicto por cualquier medio;
• compromiso – una disposición a hacer concesiones para resolver la situación;
• cooperación – la búsqueda de una solución que satisfaga los intereses de todas las partes en el conflicto.

El último método es el más constructivo y deseable.