Los pagos al nacer, 2011: Nuevo Ofertas

La aparición del niño requiere que los padres a un gran esfuerzo con el fin de proporcionarle condiciones de vida dignas. Después de todo, el niño debe no sólo amor, sino que también contienen el plano material. Una joven madre, que era la primera vez después del nacimiento de un niño puede no funcionar, se encuentra en una posición difícil. Por lo tanto, en esta situación, el Estado asume la responsabilidad de ayudar a poner el hombre nacido de pie.

El estado establece el pago en el nacimiento de un niño en 2011, recibiendo su (o sus) padres. El tamaño de los pagos cambiar periódicamente. El último de estos cambios fue incorporado por la ley de 13 de diciembre de 2010 "En el presupuesto federal para el año 2011", que cambió la tasa de pagos, estableciendo el tamaño de la indexación existente beneficia a 1.065. Por lo tanto, en 2011 varias gosvyplaty crecido los niños. Nuevas asignaciones entró en vigor desde el 1 de enero del 2011.

Los pagos al nacer en 2011

1. La asignación para el embarazo y el parto.

Mamá llega a su total para todo el período de maternidad, licencia, que es un total de 140 días.

En el caso de parto complicado o la aparición de varios niños al mismo tiempo de la licencia se extiende automáticamente. Trabajado con anterioridad a la madre biológica está en el bienestar, sootvetstvuyuschee100% de los ingresos medios. Para ello, es necesario estar registrado en el lugar de empleo durante al menos seis meses. Si experimenta menos mamá puede preguntar por el salario mínimo. Para obtener dicha asistencia sea necesaria para proporcionar la prueba de la discapacidad. Solicitar los beneficios necesarios para seis meses después del final de las vacaciones. La cantidad de beneficios para las madres en paro es ahora 412 rublos 8 centavos en un mes.

Además, las trabajadoras (incluyendo estudiantes y ampliar el servicio), que llegó a ser registrado en el embarazo temprano recibirá una suma global en la cantidad de 438 rublos 87 kopeks.

2. La cantidad global para el parto en la cantidad de 11703 rublos 13 kopeks. Si al menos uno de los padres trabaja, el beneficio se recibe en el lugar de trabajo, si tanto el empleo debería ponerse en contacto con el RUSZN.

Para los beneficios del parto se aplica a la llamada "capital de la maternidad". La recepción de esta capital se acompaña de una confirmación del certificado de estado. Desde el comienzo de este año, el tamaño de capital de los padres es 365700 rublos. La tercera parte de la suma (12.000 rublos), los padres pueden pasar de inmediato a la recepción para cualquier propósito.

También hay varias prestaciones periódicas pagadas por mes durante un período determinado.

3. Los pagos para el cuidado de niños.

Llevado a cabo hasta que los niños cumplan seis meses de edad. Para las madres que trabajan este beneficio será del 40% de los ingresos medios. Para otras categorías de pago se instalan en tamaños 2194.33 rublos – para el primer hijo, 4388, 67 rublos – para niños de segundo y posteriores. Este es el único beneficio, la cantidad de que se convirtió en 2011 no está a favor de los padres jóvenes, lo que causó una ola de emoción SREDIN ellos.

4. El beneficio mensual por hijo. Este vyvlata conjunto de temas de RF de su propia y por lo tanto depende directamente de la casa de la madre de residencia.

Por lo tanto, los pagos por el nacimiento del niño en el año 2011 en su conjunto crecieron en proporción con respecto a los pagos similares en el pasado año, lo que debería afectar positivamente la condición material de los padres jóvenes.

Tenga en cuenta que para recibir los pagos al nacer en 2011 sólo después de un llamamiento personal a las agencias de seguridad social de la madre. Para no hay problemas con los pagos, todas las declaraciones sobre ellas, y las disposiciones del documento deben ser presentadas dentro del plazo reglamentario.

Para recibir los beneficios es necesario recoger los siguientes documentos:

– aplicación;

– información sobre el número del formulario 24 de la oficina de registro del nacimiento;

– certificado del lugar de los padres, así como las autoridades de protección social que el otro cónyuge no recibió los beneficios;

– una copia de un pasaporte u otro documento de identidad ;

– extraer del empleo o cualquier otro documento con el trabajo más reciente.