Ayuda 4N: es decir, lo que necesita y dónde obtener?

Aquellos que cambian de trabajo con poca frecuencia casi no recuerda qué documentos son necesarios en el registro de las relaciones laborales. Pero en los últimos años se han producido algunos cambios, en particular, se introdujo el formulario de consulta 4N especial.

¿Qué información incluir?

Este documento contiene información sobre todos los ingresos de los empleados, las cuales se devengan las cotizaciones al seguro. Es decir todos los salarios, pago de vacaciones y otros fondos, pagos gravables en el SFS se muestran en el documento. El período que se examina es de 2 años antes de emitir el certificado. Y también contiene información sobre el período actual.

Las excepciones son el hospital, para las mujeres – Permiso de maternidad y cuidado de niños. En el cálculo de los ingresos para los períodos indicados, simplemente no se contarán. Además, hay que recordar que en el cálculo de la cantidad de ganancias se toma no más que el límite anual establecido. Hasta el año 2011, que asciende a 415 mil rublos, en 2011 – 463.000, para pagar 2012 – 512 000 2013 – 568 000, y, por último, para el 2014 – 624 000.

Vale la pena señalar que de los errores, debido a lo cual los beneficios de incapacidad temporal se acreditan correctamente u otros pagos similares, empleador responsable, no el empleado. Por lo que la indicación de la verdadera información – su deber, de lo contrario la cantidad tendrá que compensarlo por los gastos de la empresa y no asegurados.

¿Cómo se ve?

Ayuda en forma de 4N fue introducido por primera vez en 2011. Antes de eso, en el cálculo de la cantidad de la información promedio de salario diario utiliza sólo durante 1 año. A continuación, toda la información colocada en 2 hojas.

Sin embargo, en 2013 un certificado fue cambiado y desarrollado, que ahora se llama 182N (de acuerdo con la orden del Ministerio de Trabajo de 03.30.2013). Ahora bien, es de 3 hojas. La forma está estrictamente establecido, por lo que los certificados expedidos por los diferentes organismos deben ser similares. En primer lugar, debe haber información sobre la empresa que preparó el documento. En segundo lugar, para ayudar a proporcionar información sobre el ex empleado, es decir, la persona asegurada. A continuación, vaya directamente a la cantidad de ingresos que se devengan los pagos del seguro. Para cada año, hay una línea separada. Finalmente, la última sección contiene información sobre los períodos en los que no se han hecho las contribuciones a la Caja de Seguro Social. Indica su duración, así como las fechas de inicio y fin.

Ayuda puede ser cubierta como un bolígrafo con tinta azul o negro, y con la ayuda de medios técnicos, incluyendo la máquina de escribir. No hay correcciones no están permitidos. Ayuda 4N (182N) deberá ser firmado por el jefe de contabilidad y la cabeza de la organización, así como un sello redondo.

¿Por qué necesitamos?

Como regla general, la consulta requerida 4N en dos casos: para el cálculo correcto de las prestaciones de invalidez, así como para una operación similar en el diseño de la licencia de maternidad o paternidad. Como se sabe, estos períodos no son el empleador paga el empleado y el fondo de seguridad social. La compañía es sólo un intermediario, transmitiendo el dinero asegurado, que luego compensa el FSS.

Por lo tanto ayudar 4N requerida para el cálculo correcto de estos mismos beneficios. Sobre la base de la información contenida en el documento, se calcula la cantidad promedio de ingresos diarios durante los dos años naturales anteriores. Que se utiliza en los cálculos.

Así que las madres embarazadas no es superflua de averiguar qué pasa con la cantidad que recibirán. Con base en el hecho de que ahora en el cálculo, por regla general, se utilizan para 2012 y 2013, las ganancias medias diarias máximas pueden ser un poco menos de 1500 rublos. Esto significa que la mayor cantidad por la que se puede esperar para emitir en 2014 un certificado médico a los 140 días estándar – aproximadamente 207.000.

¿Dónde puedo conseguir?

formulario de Certificado 4N (182N) el empleador está obligado a dar el día del despido. Si esto no sucedió y tratar con conseguir el documento viene más adelante, también es necesario abordar el departamento de contabilidad de la empresa. De acuerdo con la ley sobre la solicitud debe proporcionar el papel necesario. En caso de liquidación del empleador o la existencia de otras razones objetivas, que no permiten obtener ayuda, puede hacer referencia a un órgano territorial del fondo de pensiones. Sin embargo, la persona física en sí misma no puede hacer esto. Debe escribir una declaración a la nueva empresa, que enviará a la solicitud UIF y recibir una respuesta. Tal vez esto no es un sistema muy conveniente, pero es probable que va a ser mejorado en el futuro.

Por supuesto, en los casos de los salarios "grises" y el abandono general del empleo oficial hay duda de dichos certificados no puede ser. Podemos decir que este documento es un incentivo para que los trabajadores insisten en un registro adecuado de las relaciones laborales.

opciones de reemplazo

Tradicional 2-PIT, que parece ser universal, en este caso, no va a funcionar. Se ocupa de todos los ingresos de los empleados sin excepción, mientras que los datos sobre la incapacidad laboral, por ejemplo, no lo hace. Por lo tanto, los análogos, capaz de proporcionar la misma información, simplemente no existe. Así es que ayude 4N (182N) es realmente necesario, incluso si el plan está enferma y embarazada en un futuro próximo.