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Cómo escribir un testimonio? Resumen de las recomendaciones

Tarde o temprano, casi cada uno de nosotros plantea la cuestión de cómo escribir una respuesta. Se puede fácilmente hacer frente a este trabajo, si está presente, cualquier pedazo de información debe contener el documento.

El primer bloque (en las características que comienzan) debe introducir el empleador (u otro oficial) con información biográfica. El nombre completo del empleado, la fecha y lugar de nacimiento, la educación. Si hay varios certificados, o su lista en orden cronológico, o empató el primer lugar la educación, lo que permite a ocupar esta posición.

La segunda unidad debe informar Oficial, sus responsabilidades, el tiempo de trabajo en esta división. Cuando se compila con las características del estudiante de la práctica, las metas y los objetivos de su trabajo especificado. Cuando se trata de empleados de la empresa, que enumera todas las etapas de su carrera.

indica la calidad de relevancia para el ámbito profesional. Es necesario evaluar el rendimiento y la competencia del empleado, su negocio y cualidades profesionales. Si se toma la característica para el lugar de trabajo del empleado, sobre todo al alto nivel que se requiere prestar atención a sus cualidades comerciales: capacidad de trabajar en equipo, organizar el trabajo de su equipo y la capacidad de trabajar con documentos, etc.

Si se da la particularidad de que el estudiante sobre la base de las prácticas de producción, debe tenerse en cuenta la forma en que se mostró durante la práctica, cualquier negocio y cualidades profesionales demostrados.

Cómo escribir una respuesta a los empleados de las diferentes especialidades? Naturalmente, estos documentos, sujetos al mismo régimen, serán diferentes en su contenido. Por lo tanto, si los líderes en primer lugar tienen que poner sus habilidades de organización, entonces, por ejemplo, la descripción de las personas de las profesiones liberales, es mejor especificar primero sus cualidades creativas: el talento y la creatividad, la capacidad de llegar rápidamente a algo nuevo.

En la siguiente parte de las características necesarias para describir la capacidad de comunicarse con sus colegas y subordinados, personal y para los estudiantes – satisfacer con precisión las necesidades de los maestros o supervisores. Aquí puede enumerar las cualidades personales: trabajo duro, profesionalidad y amabilidad.

Algunos trabajadores de oficina ya no piensan acerca de cómo escribir una respuesta. Han preparado de antemano una plantilla con la que hacer rápida y fácilmente el documento. La plantilla enumera muchos empleados de calidad. Redactor características sólo pueden elegir.

Algunos líderes inexpertos, pensando en cómo escribir una respuesta, olvida lo que es necesario registrar.

En primer lugar, de conformidad con el artículo 14 TC, característica como un documento que contiene información personal, sólo será expedido previa solicitud por escrito y siempre a mano. Esto también se aplica a los casos en que la respuesta emitida a solicitud de aplicación de la ley.

En segundo lugar, las características de la supervisor inmediato se hace y firmados por un superior y certificados por el sello redondo.

Por último, el documento debe estar debidamente registrados y con un número de referencia.