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Trabajo para las mujeres embarazadas

Trabajo y la carrera es muy importante en nuestras vidas, ya que ayuda a alcanzar esos bienes materiales que son necesarios para nuestra existencia. En el mundo actual, los hombres y las mujeres están en igualdad de condiciones para su realización, y no necesariamente a uno de ellos era el principal "cabeza de familia" en la familia, pero alguien – una ocurrencia tardía. Los hombres a menudo comienzan sus carreras desde la institución y, por regla general, hasta su retiro. Las mujeres están "excomulgados" de trabajo durante el embarazo y la crianza de los niños. Pero hay algunos del bello sexo, que trabajan hasta el nacimiento.

Considere qué tipo de características deberán trabajar para las mujeres embarazadas. ¿Cómo se diferencian y cuáles son los factores a tener en cuenta para la futura madre. El lado positivo – es que el trabajo para las mujeres embarazadas les permite sentirse más seguro, no distraerse con pensamientos innecesarios, inquietantes relacionadas con el embarazo y el parto, para mantener el estilo de vida activo y en forma. En nuestro país, la ley establece la licencia por enfermedad y maternidad (maternidad licencia) alrededor de 30 semanas de embarazo. Pero esto no significa que la mujer embarazada los 7 meses anteriores se mantendrán el ritmo de trabajo. Por eso es necesario de inmediato para discutir su situación con la gestión de la empresa y establecer una más leales a la programación.

Hay que recordar que la salud futura del bebé depende de la salud y el estado emocional de una mujer embarazada, por lo que la construcción de un personaje no es necesario.

En primer lugar, el trabajo para las mujeres embarazadas no deben traer inconvenientes y, por otra parte, tienen un carácter peligroso. Si se asocia con el levantamiento de pesas, el contacto con sustancias peligrosas, frecuentes viajes de negocios, es necesario abandonar este tipo de actividades, por lo menos durante el primer trimestre del embarazo. En este período hay una nueva conciencia del estado del cuerpo, la adopción de un nuevo estado, por lo que las mujeres embarazadas a menudo olvidadizos, disipado, y disminución de la capacidad intelectual. Sin embargo, un acuerdo oportuno con las autoridades ayudará a evitar malentendidos diversos.

Sin embargo, no todos los líderes se compromete a hacer concesiones. Hay quienes creen que el trabajo no es adecuado para las mujeres embarazadas, y deliberadamente complicará a la mujer despedida a petición propia (transferencia a los turnos de noche, creando un gran volumen de trabajo, el envío de un viaje inesperado o de vacaciones en la clínica prenatal). Pero no ceder a tal provocación, y es mejor consultar a un abogado.

Un empleador no puede despedir a una mujer sólo a causa de su embarazo, por lo que este tipo de problemas se resuelven bastante. Es necesario asignar claramente su tiempo. Si se trata de un trabajo sedentario, el trabajo en la computadora, es necesario tomar descansos cortos, levantarse de sus asientos, si es posible, al menos unos minutos para respirar aire fresco. No se recomiendan los aperitivos y el té. Es mejor ir a comer en el comedor o sacar la sopa en casa. Tenemos que tratar de no entrar en situaciones de estrés, no se ponga nervioso y no levantar la voz.

Lo principal a recordar es que el trabajo para las mujeres embarazadas puede provocar tensión y tener un impacto negativo en la salud. Si no está lejos de casa y tener la oportunidad de llegar a ella a pie en lugar de por el transporte público, es mejor ir temprano y caminar. Después de un estilo de vida activo es beneficioso para la salud de la mujer embarazada. Muy a menudo el segundo embarazo se produce cuando la licencia para el primer hijo no ha terminado todavía. En este caso es necesario hacer nueva compañía de papel, y desde la comodidad de un primer permiso de maternidad, para iniciar la segunda.

Si una mujer ha tenido tiempo para ir a trabajar y quedó embarazada por segunda vez, se le concede el permiso de maternidad y 30 de semana. Todavía funciona o no durante el embarazo, cada mujer decide por sí mismo. Si se hace bien, es totalmente compatible. Empleo durante el embarazo puede traer no sólo la satisfacción material, sino también la confianza emocional. Lo más importante para cuidar de su salud y tener éxito!