182N, un certificado. Ayuda sobre los salarios durante 2 años: la muestra

Ley №343-FZ, de la octava en diciembre de 2010 requiere el cálculo del pago de editar folletos incapacidad temporal debido al embarazo y el parto beneficio debido a la seguridad social el cuidado fondo de niño, en función de las ganancias medias diarias durante los 2 años anteriores al inicio del año del evento asegurado .

Si el empleado trabaja en la empresa a largo plazo (más de dos años), los datos para el cálculo de las bajas por enfermedad se almacenan en el departamento de contabilidad, y no hay que preocuparse: el cálculo de las ganancias promedio diario de pago sería.

Si un empleado se va, va a necesitar información sobre las ganancias para el cálculo del pago de las reclamaciones de seguros en su nuevo trabajo. Ayuda forma 182N contiene estos datos.

¿Cómo conseguir ayuda 182N

En el día del despido del empleador con la tarjeta de la mano de obra debe dar al empleado:

• 2NDFL certificado (en el impuesto sobre los ingresos devengados y retenida).
• Preguntas BCR-tiempo (publicado en 2017, contiene información sobre la duración del servicio en el año de despido).
• forma 182N (certificado contiene los datos para el cálculo del pago de las reclamaciones de seguros).

En el día del despido el empleador debe pagar al empleado el pago final de los salarios y la indemnización por vacaciones no.

Todos los certificados de todo el cálculo final deben reflejarse, incluida una indemnización.

Si por alguna razón el documento no fue recibido en el despido, el empleador está obligado a dar a despedir a un empleado en cualquier momento. Para debe aplicarse ayuda.

La forma de aplicación se establece a continuación.

¿Por qué necesita ayuda 182N

Ayuda forma 182N está diseñado para transferir a la nueva empresa al solicitar otro trabajo.

Este documento confirma la cantidad de los pagos recibidos durante los dos años anteriores al año de despido y para el año en curso hasta la fecha del despido por parte del empleador.

El certificado especifica sólo esos cargos, que se evalúan en strahvznosy en el SFS.

182N (referencia) contiene información sobre el número de días de incapacidad por enfermedad o maternidad y los períodos de pago promedio, si no devengados aportaciones al mismo.

Por esta ayuda cuando el evento asegurado se acumularán beneficios (que se hace el cálculo de las ganancias diarias promedio para el cálculo de las prestaciones).

Condiciones de diseño de referencia 182N

Las ganancias declaración 182N proporciona la siguiente información:

• Información sobre el empleador (el asegurado).
• Los datos sobre el empleado (el asegurado).
• La cantidad de salarios y otros gastos incluidos en la base para el pago de las contribuciones a la Caja de Seguro Social para el período de trabajo para el empleador.
• Número de días del calendario de la enfermedad, para la licencia de cuidado de niños de hasta 1,5 años, la licencia de maternidad. períodos de liberación empleado de trabajo especificado, manteniendo el salario medio, a menos que las evaluaciones a él.

Los datos sobre el asegurado (el empleador) contienen obligatoriamente:

• nombre completo de la empresa, organización, IP. Las abreviaturas no se les permite incluso en la indicación de la forma de propiedad.
• nombre completo y número de la rama de la FSS (autoridad territorial, donde se ha registrado el empleador).
• NIF o CIF en el SFS, TIN, KPP.
• La dirección real del empleador, teléfono.

Información sobre la persona asegurada (empleado):

• Apellido, nombre y patronímico.
• Los datos sobre el pasaporte.
• Lugar de residencia (dirección).
• SNILS.
• El período de trabajo para el empleador.

Certificado firmado por el director y el jefe de contabilidad. Las firmas se descifran y se sellan.

Composición en forma de salarios 182N

Las ganancias declaración 182N contiene ingreso total para cada año (calendario) en la empresa, en orden cronológico.

El documento indica solamente la acumulación incluidos en la base para el pago de las contribuciones al SFS.

En base a esta regla, en la referencia no especifica:

• acumulación de bajas por enfermedad: a expensas de la FSS y tres días, a expensas del empleador;
• vacaciones anuales pagadas y la licencia de maternidad;
• asignación para el cuidado de niños de hasta 1,5 y 3 años;
• pagos a tanto alzado por el nacimiento de un niño;
• Beneficio se embarcó en el embarazo temprano en la cuenta;
• subsidios de defunción;
• la indemnización por despido, si la cantidad no supere el tres veces (para el extremo norte de los trabajadores – seis veces) las ganancias medias mensuales;
• asistencia financiera de hasta cuatro mil rublos por año calendario;
• asistencia financiera para el entierro;
• asistencia financiera para el nacimiento de un niño;
• pago de servicios en virtud de contratos de acuerdos de GPC y derechos de autor;
• Algunos otros beneficios.

La base para el cálculo de las reclamaciones de seguros beneficios determinados de conformidad con el artículo 422 del Código Tributario (2017), el artículo 9 de la Ley Federal de 24.07.2009, el número 212-FZ (antes de enero de 2017).

Nota: incluye todos los gastos, que se cargan sobre las contribuciones al SFS, aunque no se especifican en el Reglamento sobre la remuneración en la empresa.

Las ganancias en la forma 182N: restricciones

Para cada año, hay una cantidad máxima de ganancias, que son pagados por el miedo. contribuciones al SFS.

La cantidad máxima se especifica en el certificado de 182N, si la cantidad de ingresos anuales supera el límite.

Por ejemplo:

• En 2015, el límite de ingresos es – 670 000 rublos.
• En 2016 Límite – 718 000 rublos.
• En 2017 – 755 000 rublos.

ejemplo:

Empleado Ivanov PP.:

Para 2015 obtuvo 680.000 rublos, que deberán ser evaluadas en el SFS.

Para 2016 – 720.000 rublos.

El certificado se reflejará 182N:

2015 670000 rublos. 00 CP. (seiscientos setenta mil rublos 00 kopeks)

2016 718 000 rublos. 00 CP. (setecientos dieciocho rublos 00 centavos de dólar).

Empleado NP Melnikov He ganado en 2015 488 155 rublos 16 kopeks,

para 2016 – 528.000 rublos 25 kopeks.

El certificado de 182N se refleja de la siguiente manera:

2015 488 155 rublos. 16 kopeks. (Cuatro-el ochenta por de ocho mil ciento cincuenta y cinco rublos 16 kopeks)

2016 528000 rublos. 25 kopeks. (quinientos veintiocho mil rublos 25 kopeks).

Forma 182N: diseño de la muestra de la primera y la segunda sección

Ejemplo: un certificado expedido 182N despido Ivanova Elena Vladimirovna. Ella ha trabajado en la organización de s01.01.2015 "Alfa" hasta el año 28/08/2017.

La primera sección de los datos de la empresa "Alfa".

La segunda sección incluye información sobre Ivanova Elena Vladimirovna.

182N Ayuda (en blanco) se hace como se muestra a continuación.

Forma 182N: diseño de la muestra de la tercera y cuarta sección

Durante su trabajo en la organización Ivanova EV Se ha acreditado con las siguientes retribuciones, primas de seguros sujetas a impuestos en el SFS:

• 2015 – 200 000,00 rublos
• 2016 – 300 000,00 rublos
• 2017 – 80 000,00 rublos

En 2015, de 15 marzo al 31 de de marzo de Elena Ivanova enfermo, se le concedió la licencia por enfermedad.

Llenado 182N de referencia (tercera y cuarta sección) se produce como se muestra a continuación.

182 n Ayuda: ¿Puedo reemplazar la forma 2NDFL

La organización adoptó un empleado que no ha recibido un certificado del empleador anterior 182N de la cantidad de salarios durante dos años anteriores al año de despido. Sin embargo, ha ayudar en forma 2NDFL lo largo de los años.

¿Es posible que la información sobre los ingresos de este certificado utilizado para el cálculo de la baja por enfermedad?

No, no se puede. En este caso, un certificado médico que se calcula a partir SMIC.

El empleado tiene derecho a escribir una carta con una petición para enviar una pregunta al Fondo de Pensiones.

Empleador paga beneficios para los eventos asegurados deben hacer una solicitud al órgano territorial de la Caja de Pensiones de la Federación de Rusia para obtener información sobre las ganancias y otros pagos a los intereses de los trabajadores sobre la base de contabilidad personalizado. Después del cálculo de la respuesta obtenida de enfermedad debe ser ajustado.

Forma: 182N dudas empleador

Un estado de resultados (182N) se puede comprobar. El empleador tiene el derecho a solicitar al órgano territorial del SFS para la confirmación de la información especificada en los documentos presentados. Con este fin, la ubicación del Departamento de SFS del empleador que emitió el certificado, es necesario enviar una solicitud. Puede estar presente en persona, por correo o comunicación relacionada con el uso de la firma electrónica.

Si la información falsa tiene un empleador que emitió el certificado, que está obligada a reembolsar el importe pagado en exceso beneficios.

Si un empleado ha proporcionado un certificado falso, que ha mantenido las cantidades pagadas por la baja por enfermedad.

Ayuda 182N: "dekretnitsy"

Empleado, mientras que en la licencia de maternidad, trabajar menos horas de trabajo. Entonces ayuda 182N en la sección 3 indica la cantidad de la compensación monetaria, que incluye la base de cotización de seguro. Sección 4 especifica el número de días (calendario), durante el cual ella estaba de baja por maternidad, el permiso parental (a pesar del hecho de que es en este momento operados en virtud de una jornada de trabajo más corta).

El pago para el hospital y maternidad y para el cálculo de las prestaciones para el cuidado de los niños de hasta 1,5 años una mujer tiene el derecho de reemplazar los dos años anteriores a la aparición de los casos de seguros, a otros años donde los ingresos eran más altos. certificado 182N ser emitido en forma actualmente en uso. En este caso, la cantidad máxima no deberá exceder de la base por el momento.

Advertencia: si se liquida la organización, las mujeres que trabajan que están de baja por maternidad, debe emitir un certificado de los ingresos correspondientes a los doce meses naturales anteriores al mes de despido durante el período del decreto (del mes de aproximación de vacaciones en el cuidado del niño). La ventaja en este caso se calcula a partir de las ganancias diarias promedio, calculado de la siguiente manera: las ganancias correspondientes a los doce meses dividido por 12 y 29.3 (ambos de vacaciones ordinarias).

Aprobado la forma de tales no certificado. El contador debe hacerlo en cualquier forma. El certificado debe indicar los ingresos por mes, están involucrados en la base para el cálculo de la paga de vacaciones en lugar de beneficios.

Ayuda 182N: matices

Si la organización paga contribuciones a la Caja de Seguridad Social de la tarifa cero, el certificado seguirá indicar la cantidad incluida en la base para el pago de las contribuciones (incluso si son cero).

Si se proporciona un empleado en lugar de la copia original del certificado de 182N de otro empleador, tal declaración de un ingreso no puede ser utilizado para el cálculo de los pagos del seguro. Una copia debe ser certificado en la forma prescrita.

Ayuda para 182N licencia por enfermedad no se le da a los empleados que trabajan con contratos de servicio de la ley civil. En pago de GPC contrato de cotizaciones al seguro a la seguridad social no se cargan. "Los trabajadores contratados" no está asegurado, pagados por enfermedad dejarlo establecido.

Sección 4 182N de referencia se llena sólo si el empleado fue pagada por enfermedad, licencia de maternidad, hasta un año y medio años de licencia para el cuidado del trabajo con sueldo (si no se cobra primas en el SFS).

conclusión

182N ganancias declaración es un documento importante. El empleador debe tomar con responsabilidad para su llenado. La organización es responsable de la información incorrecta en el certificado. Y también en la precisión y oportunidad de llenado depende oportuna referencia que expide el subsidio de enfermedad ex empleado.