¿Cómo es el gestor de imágenes

Formación de imagen individual es la clave del éxito. Líder en los negocios es una figura clave. En ella se juzga en toda la empresa. Por lo tanto, el gerente de la imagen debe ser considerado cuidadosamente.

imagen de una persona se desarrolla durante toda la vida. Está influenciada por los siguientes factores:

1. Educación. Los padres de un niño que pone el comportamiento y las características individuales.
2. La experiencia adquirida. Con la información acumulada afecta a la imagen de una persona con el tiempo. Esta experiencia sentó las bases de un estilo profesional y crea un gestor de imágenes.

La formación del gestor de imágenes comienza con la mejora de su aspecto. La orden debe ser el pelo, los dientes, las uñas, la piel. persona observadora en el traje, el pelo y el maquillaje pueden hacer una conclusión acerca de las características personales. Por lo tanto, el aspecto debe estar siempre limpio. El maquillaje debe coincidir con el tipo de persona y ser lo más natural. Al elegir la ropa, es necesario prestar atención a:

• gama de colores discretos, la armonía natural con datos externos;
• corte especial, haciendo hincapié en la dignidad de la figura y ocultar defectos;
• moda de negocio, lo que refleja el alcance de las actividades;
• modernos accesorios que completarán la imagen (corbatas, guantes, sombreros, relojes, bolsos, carteras, carpetas, etc.).

A la imagen del director era un digno, necesario para poder combinar elementos de ropa y accesorios.

Si una persona no tiene sabor, se puede convertir a los estilistas y creadores de imágenes.
En la formación de la imagen también se ve influida por el profesionalismo y la competencia comunicativa. El gerente debe responder rápidamente a las cambiantes condiciones económicas, tomar decisiones competentes. Profesional de los socios de trabajo, siempre sabe escuchar, discutir, hacer preguntas, utilice el lenguaje corporal, las expresiones faciales, para contener las emociones, las negociaciones de construcción.

imagen Manager debe cumplir con las expectativas de los subordinados. Entonces ellos están tratando de ser como la cabeza, va a desarrollarse y crecer profesionalmente. Además, el estilo individual establece las normas de las relaciones en el grupo: una imagen positiva reduce el número de conflictos y armoniza la comunicación entre un equipo. Formación de la imagen en este caso puede ocurrir de dos maneras: intencionadamente o de forma espontánea:

1. forma resuelta. Este es un proceso natural. La cabeza es en sí y se desarrolla gradualmente su imagen de la empresa. En este caso, desde el administrador sólo requiere superación constante en el plan profesional.
2. de manera espontánea. Es la formación activa de una imagen utilizando algunos "máscara", que corresponde al tipo de cultura corporativa. Este estilo no siempre está cerca de la personalidad del gerente.

Gestor de imagen creado en los últimos años, pero se puede perder durante la noche. Por lo tanto, la necesidad de estar siempre bien vestida y peinada. También es importante para frenar las emociones, a comunicarse con educación y mejorar continuamente sus habilidades profesionales.