mecanismo de percepción interpersonal. La percepción del hombre por el hombre. percepción social

El conocimiento de una persona a otra siempre está acompañada de la evaluación emocional de la pareja, un intento de comprender sus acciones, cambios de pronóstico en su comportamiento y el modelado de su propio comportamiento. Dado que este proceso implica al menos dos personas y cada uno de ellos es un participante activo en la construcción de cada estrategia de participación debe tener en cuenta no sólo los motivos y necesidades de los demás, sino también su comprensión de las motivaciones y necesidades de la pareja. El proceso de percepción interpersonal también se llama percepción social.

interpersonal mecanismo de percepción – un camino por el cual una persona interpreta y evalúa tanto. Estos métodos pueden ser bastante. Hoy vamos a ver los mecanismos básicos de la percepción interpersonal: la identificación, la empatía, el egocentrismo, la atracción divertida, la reflexión, el estereotipo y la atribución causal.

identificación

El primero y el principal mecanismo de la percepción interpersonal es la identificación de la persona humana. Desde la perspectiva de la psicología social, se confirma el hecho de que la forma más fácil de entender la pareja está asemejando a sí mismo a ella.

Generalmente, la identificación de un número de empujar:

1. La identificación con otro individuo, basado en una conexión emocional.
2. Inculcar valores, funciones y cualidades morales de la otra persona.
3. Copia de pensamientos, sentimientos u otras acciones humanas.

La definición más completa de la identificación es la siguiente. Identificación – es la comprensión de la pareja a través de su identificación consciente o inconsciente con él, tratando de sentir su condición, estado de ánimo y actitud ante el mundo, ponerte en su lugar.

empatía

El segundo mecanismo de la percepción interpersonal está estrechamente relacionado con el primero. Empatía llamado deseo emocional de responder a torturar a otros problemas humanos, simpatizan con él y empatizar.

También, la empatía se interpreta como:

1. Comprensión del estado de otro individuo.
2. proceso psíquico dirigido a identificar las experiencias extranjeras.
3. Acción que ayuda al individuo a construir la comunión de una manera especial.
4. Capacidad de penetrar en el estado mental de otra persona.

La capacidad de empatía aumenta en el caso de los amigos de similitud, y en la adquisición de un individuo experimenta. La empatía superior, la más colorida la persona está influenciada por los mismos acontecimientos en la vida de diferentes personas, y cuanto más se tiene conocimiento de la existencia de diferentes puntos de vista sobre la vida.

Individual, con tendencia a la empatía, se puede encontrar en tales motivos:

1. La tolerancia para las emociones de otras personas.
2. La capacidad de penetrar en el mundo interior del interlocutor, sin revelar su visión del mundo.
3. La adaptación de su percepción del mundo a vista de la otra persona del mundo para lograr el entendimiento mutuo.

La similitud de empatía con la identificación

En empatía mecanismo tiene algunas similitudes con el mecanismo de identificación. En ambos casos existe la capacidad de una persona para ver las cosas desde la perspectiva de otra persona. Sin embargo, la empatía, a diferencia de la identificación no se pretende que se identifique con su interlocutor. Identificándose con un socio, un hombre toma el comportamiento del modelo y está construido de manera similar. Mostrando la misma empatía, el individuo sólo tiene en cuenta el comportamiento de la fuente de línea, sin dejar de construir su comportamiento de forma independiente.

La empatía es considerada una de las habilidades más importantes de un psicólogo, un médico, maestro y guía. atención empático (escuchar), de acuerdo con Rogers, es una actitud especial a la pareja, sobre la base de una síntesis de identificación y empatía. La inclusión en la otra persona, lo que permite lograr un contacto abierto – función de identificación. Este "inmersión en el interlocutor" en su forma pura tiene consecuencias negativas – un psicólogo, "se une" las dificultades del cliente y empieza a doler sus propios problemas. Aquí viene a la ayuda de componentes de empatía – la capacidad de mantener al margen del socio estatal. Por lo tanto, el conjunto de mecanismos tales como la identificación de la persona humana y empatía permite a un psicólogo para proporcionar una asistencia real a los clientes.

formas empatía

experiencias empáticas pueden ser adecuados e inadecuados. Por ejemplo, en una pena de otro es el dolor, y el otro – la alegría.

Además, la empatía puede ser:

1. Emocional. Basándose en el mecanismo de la proyección y de imitación eficaz y de motor reacciones del interlocutor.
2. Cognitiva. Sobre la base de procesos inteligentes.
3. Predicativo. Expresa la capacidad de una persona para predecir las reacciones del interlocutor en cualquier situación dada.

Una forma importante de empatía actúa de empatía – la experiencia de uno sentimientos individuales, emociones y estados que están experimentando la otra. Esto ocurre a través de la identificación con la persona y su simpatía.

egocentrismo

El tercer mecanismo de la percepción interpersonal, a diferencia de los dos anteriores, complica el conocimiento de los individuos entre sí, en lugar de facilitarlo. Egocentrismo – un enfoque en la persona de sus experiencias e intereses personales, lo que conduce al hecho de que se pierde la capacidad de entender a las personas con diferente visión del mundo.

El egocentrismo es:

1. Informativo. Se manifiesta en el proceso del pensamiento y la percepción.
2. Moral. Se ilustra la incapacidad del hombre para entender las razones del comportamiento de los demás.
3. Comunicativa. Se expresó falta de respeto por los conceptos semánticos del interlocutor.

la atracción interpersonal

Atracción – una gravitación o atracción de una persona a otra debido al interés mutuo. La psicología de la atracción interpersonal es las relaciones de amistad entre las personas y la expresión de simpatía entre sí. Desarrollo de unión de una entidad a otra se produce como consecuencia de las relaciones emocionales, la evaluación de lo que provoca una serie de sentimientos y se expresa como un entorno social a otra persona.

reflexión

Teniendo en cuenta los mecanismos psicológicos de la percepción interpersonal, por no mencionar la reflexión. La reflexión se llama la conciencia del hombre de su estimación y percibir otros individuos. Esa es una representación de la persona acerca de lo que la opinión sobre él, dijo. Este elemento de la cognición social, por una parte, los medios de conocimiento del hombre del interlocutor a través de lo que él piensa sobre ello, pero por el otro – el auto-conocimiento a través de él. Por lo tanto, cuanto mayor sea la gama de comunicación individual, más ideas sobre cómo es percibido por otros, y cuanto más una persona sabe sobre sí mismo y los demás.

estereotipo

Este es un mecanismo muy importante y bastante receptivos de la percepción interpersonal. Estereotipo en el contexto de la atracción interpersonal – el proceso de formar una opinión acerca de una persona, en base a prejuicios personales (estereotipos).

En el 1922 años para denotar representaciones asociadas con inexactitud y la falsedad, V. Limpan introdujo un término tal como "estereotipo social." Por regla general, la formación de patrones estables de un objeto social es transparente, incluso para el individuo.

Se cree que es debido a los estereotipos de comprensión pobres firmemente establecidos en forma de normas estables y ganó poder sobre las personas. Estereotipo se plantea en términos de falta de información o es el resultado de la generalización de la experiencia personal del individuo. Bonus menudo se añade a la información recibida desde el cine, la literatura y otras fuentes.

Debido al estereotipo de una persona puede de forma rápida y fiable por lo general, simplificar el entorno social, ejecutarlo en ciertas normas y categorías, para que sea más comprensible y predecible. base cognitiva de los procesos de formación de estereotipos, tales como una restricción, la selección y la categorización de gran flujo de información social. En cuanto a la base motivacional de este mecanismo, que está formado por los procesos de valoración a favor de la promoción de un grupo en particular, que dar a la gente un sentido de pertenencia y seguridad.

Función estereotipo:

1. La cría de información.
2. La formación y el apoyo de una imagen positiva de "I".
3. Creación y apoyo de la ideología grupo de justificar y explicar el comportamiento del grupo.
4. La formación y el apoyo de una imagen positiva de "nosotros".

Por lo tanto, los estereotipos son los reguladores de las relaciones sociales. Sus principales características son: la economía del pensamiento, excusar su propio comportamiento, satisfacción, tendencias agresivas, la resistencia y la tensión de salida del grupo.

clasificación de los estereotipos

Hay varios que tienen un lugar para ser una clasificación de estereotipos. De acuerdo con la clasificación V. Panferova, los estereotipos son: sociales, antropológicos y etno-nacional.

Una mirada más cercana a la clasificación de Rean, según el cual los estereotipos son:

1. Antropológico. Se produce cuando la evaluación de las cualidades psicológicas de la persona y su personalidad depende de las características de apariencia, es decir, los rasgos antropológicos.
2. Etnonacional. Relevante en el caso en que una evaluación psicológica del ser humano influyen en su pertenencia a una etnia, raza o nación.
3. Social y de estado. Tener un lugar para estar en si la evaluación individual de las cualidades personales se producen en función de su situación social.
4. Social y de rol. En este caso, la evaluación de la persona sujeta a la función social y el papel y las funciones del individuo.
5. Expresivo y estético. La evaluación psicológica de la personalidad está mediada por el atractivo visual humano.
6. Verbal y conductual. El criterio para la evaluación de la personalidad son sus características exteriores: mimo, pantomima, el lenguaje y así sucesivamente.

Hay otras clasificaciones. En ellos, además de los anteriores, se considera que dichos estereotipos: profesional (imagen de representación genérica de una profesión), fisonómicas (características exteriores persona asociada), étnica y otros.

Los más estudiados son considerados los estereotipos nacionales. Ellos ilustran la relación de las personas a los diferentes grupos étnicos. Tales estereotipos son a menudo parte de la mentalidad de la nación y su identidad, y tienen una clara relación con el carácter nacional.

La consiguiente falta de información en cuanto a los estereotipos, como el mecanismo de la percepción interpersonal, puede realizar una función conservadora e incluso reaccionaria, dando forma a la gente una idea equivocada de los otros, y los procesos de interacción personal y el entendimiento mutuo deformar. Por lo tanto, para determinar la verdad o falsedad de los estereotipos sociales necesitan puramente basado en el análisis de situaciones específicas.

atribución causal

Teniendo en cuenta los mecanismos de percepción social, no debemos pasar por alto un fenómeno tan fascinante, como una atribución causal. Al no saber o no suficientemente la realización de los verdaderos motivos de otro individuo, las personas que se encuentren en un déficit de información pueden atribuir a él las razones del comportamiento falsa. En la psicología social, este fenómeno se conoce como "atribución causal".

Teniendo en cuenta cómo las personas interpretan el comportamiento de los demás, los científicos descubrieron el llamado sesgo de correspondencia. Esto se debe al hecho de que la gente sobrestima el valor de otros rasgos de la personalidad y subestimar el impacto de la situación. Otros investigadores han encontrado el fenómeno de la "atribución centrado en sí mismo." Se basa en la capacidad de las personas atribuir a ellos mismos el éxito, y otros – un fracaso.

G. Kelly identificó tres tipos de atribución:

1. Personalidad. La razón se atribuye a la persona que cometió el acto.
2. Objetivo. La razón se atribuye al objeto sobre el que se dirige la acción.
3. circunstancias relacionadas con atribución. La razón se atribuye a las circunstancias de lo que está sucediendo.

El observador suele recurrir a la atribución personal, y el participante que por lo general da de baja todas las circunstancias. Esta característica es claramente visible en la atribución de éxito y fracaso.

Una cuestión importante en la consideración de la atribución causal es una cuestión de la instalación del proceso de acompañamiento de la percepción humana de la persona, especialmente en la formación de un desconocido impresiones persona. Esto fue revelado por A. Bodylevym experimentos en los que diferentes grupos de personas mostraron una foto de la misma persona, acompañando a su rendimiento tipo "escritor", "Hero", "criminales", y así sucesivamente. Al disparar instalación retratos verbales de la misma persona diferente. Se ha revelado que hay gente estereotipos intratable. Se llaman estereotipada selectiva. Los mecanismos de la percepción social, ahora hablan brevemente sobre sus efectos.

Los efectos de la percepción interpersonal

El efecto de la percepción interpersonal siempre se forma sobre la base de estereotipos.

Muy a menudo tres efectos:

1. efecto de halo. Expresado cuando una persona está exagerando la uniformidad de la identidad de otro, la transferencia de la impresión (favorable o no) de una de sus ya que todas las otras cualidades. Durante la formación de la primera impresión, el efecto de halo se produce cuando una impresión positiva global del hombre conduce a una evaluación positiva de todas sus cualidades, y viceversa.
2. Efecto de primacía. Se manifiesta en la evaluación de un extraño. papel apropiado en este caso juega la información que se ha presentado anteriormente.
3. El efecto de novedad. Este efecto de la percepción interpersonal actúa en la evaluación de un conocido, cuando la información más reciente sobre el que se convierte en más importante.

Formación de representaciones sobre el interlocutor siempre comienza con una evaluación y la percepción de su apariencia física, apariencia física y comportamiento. En el futuro, esta información es la base de la percepción y la comprensión del hombre. Esto puede depender de varios factores: las características individuales de una persona, su nivel cultural, su experiencia social, las preferencias estéticas, y así sucesivamente. Una cuestión importante es también las características de la edad de la persona que lo recibe.

Por ejemplo, un niño que acaba de empezar a ir a la guardería, en el trato con las personas en base a la idea inicial de ellos, que se formó en la comunicación con los padres. Dependiendo de cómo el niño eran las relaciones anteriormente, se manifiesta irritabilidad, falta de confianza, la obediencia, cumplimiento o terquedad.

conclusión

Resumiendo lo anterior, cabe señalar que los mecanismos de percepción interpersonal son formas de interpretación y evaluación de una persona por otra. Los principales son: la identificación, la empatía, el egocentrismo, la atracción, la reflexión, el estereotipo, y la atribución causal. Diferentes mecanismos y tipos de percepción interpersonal, tienden a trabajar en conjunto, complementándose entre sí.