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El concepto de un accidente de trabajo: procedimientos de investigación

¿Cómo un buen líder y sus subordinados no siguió la seguridad en el lugar de trabajo, todavía hay momentos cuando las personas sufren. No estoy seguro de que esto sucede debido a la negligencia, tal vez sólo el equipo cayó en mal estado, ya que se desgasta y es la más utilizada para poner fin a la vida. Pues bien, si nada hubiera pasado, y las lesiones recibidas luz y qué hacer en caso de que la gente está muriendo? ¿Qué es un accidente de trabajo?


¿Cómo va la investigación?

Investigación sobre el accidente se lleva a cabo sobre la base del artículo 229 del Código de Trabajo. Para ello, el patrono deberá establecer inmediatamente una comisión, encabezada por el jefe de la empresa y los representantes autorizados por ellos. La comisión aprobado por el orden correspondiente. Incluye un par de personas que son responsables de tales actividades:

  • un experto en la protección del trabajo;
  • varios representantes del empleador;
  • un representante sindical o una persona que está autorizada para llevar a cabo el trabajo en su nombre.

Vale la pena recordar que el responsable encargado de la seguridad en este lugar o la instalación, la comisión no debería incluirse.

Si el incidente se produjo con una persona que fue enviado a trabajar para otro empleador, la Comisión debe establecerse líder en la empresa, y que era una molestia.

Una vez que la Comisión ha establecido, se debe comenzar inmediatamente a trabajar y considerar cuidadosamente todas las circunstancias del caso. El concepto de un accidente de trabajo – esto es muy importante, y cada líder debe reaccionar rápidamente a cualquier delito relacionado con la seguridad.

Concepto y tipos de accidentes

Todos los tipos de accidentes que han ocurrido con el hombre se dividen en dos tipos: la producción (que se producen en el lugar de trabajo o en un momento en que se define en el contrato) y doméstico (se producen en su tiempo libre y nada que ver con la producción, incluso si no ha sido en el trabajo).

Por accidentes no incluyen los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo, pero el empleado que cometen el crimen, como el robo de propiedad del empleador. Pero las lesiones y otros problemas se produjeron como antes y después del cambio se pueden considerar como accidente de trabajo.

Hay accidentes sin ningún tipo de discapacidad, que incluyen microtraumatismos. Además, hay casos de incapacidad temporal por un día o más para obtener una discapacidad o fatal. Además, hay accidentes individuales y de grupo.

Si el trabajador durante la jornada de trabajo utilizado equipos agrícolas, y tiene un accidente, que se clasificarán para la causa de la:

  • debido a un mal funcionamiento del vehículo;
  • debido a las malas condiciones del camino;
  • cualificación insuficiente del empleado (que no estaba plenamente capacitado en técnicas de gestión), bajo la disciplina de trabajo.

Si siempre se deben investigar los accidentes?

Examinamos lo que constituye un accidente de trabajo, concepto y tipos, pero la pregunta es si quedan incluidas en la investigación? Respuesta sólo puede ser afirmativa.

Necesitamos investigar todos los incidentes que afectaron a los empleados y otras personas involucradas en la producción de la empresa. Un concepto detallado de un accidente de trabajo tiene su propia especie: un accidente – este incidente, en el que ha recibido una persona:

  • lesiones, incluyendo, si se aplicara a otros empleados;
  • estrés por calor;
  • quemaduras de grado variable;
  • la congelación;
  • ahogamiento;
  • radiación lesión, electricidad o rayo;
  • mordeduras y lesiones causadas por insectos o animales;
  • explosiones, accidentes, destrucción de edificios, los desastres naturales, y las circunstancias particulares;
  • otros factores externos, afectan negativamente a la salud humana.

¿A qué hora debería pasar a ser considerado como accidente laboral el evento?

La formulación del concepto de "accidente de trabajo" se puede utilizar si se han producido eventos:

  • durante un desplazamiento en el territorio del empleador o en el lugar donde fue secundada superior inmediato. Esto también se aplica a las interrupciones, realizar diversas estipulada por la normativa interna, las acciones antes o después de la jornada de trabajo durante las horas extraordinarias, pero sólo si hay una orden para trabajar en exceso del tiempo especificado;
  • mientras que después de dirigir el lugar de trabajo o en la dirección inversa para transportar el empleador o cualquier otra, si se utiliza para la producción por el empleador orden o por acuerdo de las partes del contrato;
  • durante su viaje al lugar donde fue adscrito al trabajo, así como la adhesión a los lugares de trabajo donde el trabajador fue enviado a la del representante del empleador, o él personalmente para llevar a cabo un orden determinado;
  • si el tipo de trabajo proporciona para el reloj, a continuación, en el momento de descanso entre los relojes, si el empleado se encuentra en cualquier tipo de recipiente;
  • realizar cualquier otra acción, que son proporcionados por el contrato de trabajo.

El concepto de un accidente de trabajo y enfermedades profesionales

A menudo bajo un accidente en la planta de involucrar a una enfermedad profesional que se produjo debido a la presencia a largo plazo en trabajos peligrosos, lo que dio lugar a una incapacidad temporal o permanente.

La forma aguda de la enfermedad, por regla general – es un efecto de una sola vez en la peligrosa operativo factor de producción, que lleva a la discapacidad. Puede ser temporal o permanente.

La forma crónica de la enfermedad profesional – una patología, que se debió a la presencia a largo plazo en el trabajador perjudicial para la salud de su entorno, con el resultado de que es temporalmente incapaz de cumplir con sus obligaciones profesionales o de manera continua.

Es por ello que el concepto de un accidente de trabajo y el envenenamiento ocupacional se refiere a la persona asegurada.

La investigación de accidentes

El concepto de seguro de accidentes en el trabajo requiere una investigación a fondo. Formado un comité para encontrar y entrevistar a todos los testigos del incidente, para identificar a las personas que han cometido una violación de los requisitos de seguridad, obtener la información necesaria de la gestión y las víctimas, si son capaces de declarar. Durante la entrevista, debe mantener el protocolo apropiado en la forma 6 por la Resolución 73.

Después de mirar el lugar donde ocurrió la emergencia, la Comisión toma unos minutos, pero se basa en el formulario 7. Si quieres algo, puede solicitar a la empresa:

  • a fin de establecer una comisión, cuyas funciones se incluyen la investigación de todos los accidentes;
  • bocetos, diagramas, planes de inspección para el lugar donde ocurrió el accidente;
  • documentación que describe el lugar de trabajo, la presencia de nocivos y peligrosos para los factores humanos;
  • extractos de la seguridad de los registros del diario de trabajo pasaje;
  • Protocolos encuestas pasaron a los testigos;
  • dictámenes de especialistas;
  • documentación que confirme que el trabajador ha recibido toda la ropa de protección necesaria;
  • otros documentos, a discreción de la Comisión.

Sobre la base de estos documentos, el veredicto de la comisión tiene la culpa de la tragedia ocurrió.

¿Cuánto tiempo pasa investigación?

En la investigación de accidentes, no es complicado, la comisión se da por tres días, y en el grupo de "pesado" incidente podría tomar hasta dos semanas.

Si el accidente no se informó de manera oportuna gestión de la empresa o de la víctima perdió su capacidad de trabajar a la vez, la investigación tiene una duración de 30 días desde la fecha de recepción de la solicitud.

Si es necesario, si no todos los documentos o datos precisos sobre el estado de la víctima, la investigación puede ser extendido por dos semanas.

A veces, en un plazo determinado no puede formarse una opinión de la comisión, esto puede prevenir una variedad de factores. Por ejemplo, es necesario comprobar cuidadosamente la conclusión, además de entrevistar a las víctimas o para recibir más datos. En este caso, la decisión de aceptar la ampliación del plazo de las autoridades competentes.

Términos de la consideración de todos los matices de un accidente se calcularán en días naturales desde el momento en que el director firmó la orden. Pero vale la pena recordar que una investigación es menor que el término del Código de Trabajo está estrictamente prohibido.

La definición de "accidente de trabajo": la correcta ejecución de los documentos de la investigación

Con motivo de la producción de lo que se considera un accidente, en el que la víctima tuvo que buscar un nuevo trabajo, perdió temporalmente la capacidad de trabajar o no es una fatalidad, la Comisión elabora una ley sobre la especificada en forma de Reglamento 73.

Akt se emite por duplicado; si la víctima está asegurada persona – los tres tienen la misma fuerza legal. Y si se golpea a unos pocos, a continuación, el documento se entrega a cada uno de ellos.

Cada víctima se encuentra en el acto de la lectura, lo que la formulación del concepto de accidente de trabajo ha sido llevado a cabo por la Comisión, ¿cuáles son las razones y las circunstancias han dado lugar a un accidente, especifique las personas culpables de violación de las normas de seguridad, así como el grado de culpa de la víctima.

Ley está firmado por todos los miembros de la comisión, entonces el documento es aprobado por la cabeza y sellado.

hallazgos

Hemos tratado de describir en detalle lo que es el concepto de un accidente de trabajo, el procedimiento para la investigación y el calendario de todas las actividades que ayudan a entender todos los matices del caso. Cada persona que va a trabajar, debe estar seguro de que se familiarice con todos los matices de la investigación, por lo que saber exactamente cómo las cosas deben ir. Además, cada futuro líder debe saber exactamente qué hacer, cuando de repente su empresa recibió una lesión en el trabajo, para iniciar una investigación urgente e inmediatamente notificar a todos los servicios pertinentes.