140 Shares 8025 views

¿Qué es la gestión colectiva?

Los diferentes tipos de estructuras organizativas en sus actividades diarias pueden gestionar de forma colectiva. Para este propósito son cuerpos colectivos – que puede ser tan diferentes consejos o comisiones y comités profesionales. Datos de mesa son permanentes o temporales, tienen un diferente nivel de autoridad, estatus diferente y realizar una variedad de tareas de la organización. A menudo, estas autoridades están facultadas para adoptar ciertas decisiones en función de su nivel de competencia, sino que también puede gestionar su propio o para nombrar un director ejecutivo. A menudo, estos colegas para realizar funciones de asesoramiento, permitiendo que la cabeza de juicios informados sobre diversos temas.


El concepto de colegialidad

El término "colegialidad" se deriva de la palabra latina Collegium, que en la traducción significa "asociación". La colegialidad es típico para una variedad de organizaciones comerciales y sin fines de lucro, y varias agencias gubernamentales, incluido el poder judicial, el ejecutivo y el legislativo, los partidos políticos, y aparece como un grupo de discusión conjunta de los representantes de la posterior adopción de una resolución de las opiniones expresadas y las propuestas.

El Consejo del número de personas que reciben dicha solución se llama la "Junta" o el "órgano colegiado". Jurado decidirá sobre diversos temas (tareas específicas, la coordinación de los trabajos, la eliminación de problemas) en una reunión de un grupo de funcionarios o representantes autorizados.

Todo el cuerpo directivo de la organización debe ser estrictamente estructurada: es imperativo que la presencia del documento en su establecimiento y disposiciones a bordo, así como la unidad de control, que consiste en el Secretario y el Presidente. Casi todos los órganos que se reúnen entraron en el protocolo. Para las operaciones en curso tablero elaborado y aprobado un plan específico. Por los documentos administrativos de los órganos colegiados son todo tipo de decisiones y sentencias.

información histórica

La necesidad de la aparición de los órganos colegiados históricamente han sido causadas por los siguientes factores:

  • la necesidad de controlar el poder ejecutivo;
  • los intereses de todos los miembros de la audiencia;
  • la necesidad de que los poderes judicial y legislativo;
  • reducir al mínimo el riesgo de errores en las decisiones;
  • introducción de avanzada experiencia y el conocimiento avanzado.

cuerpo de gestión – este es el opuesto de la unidad de mando utilizado en la inclusión de la eliminación del factor humano.

Oficialmente confirmado, que el primer bordo – una institución de los jueces, que llegaron en el siglo IV aC en la antigua Roma. En estas magistrados que fue fundada por un grupo de diez personas – decenviros con el poder de la legislatura. La formación de este instituto era la solución de compromiso adoptada por los intereses de todas las clases de la sociedad.

Política del Partido Comunista de la Unión Soviética, también se centró en la creación de tablas con el único responsable. De acuerdo con VI Ulianov (Lenin), esta combinación es el garante excepciones enfoque subjetivo y evitar errores, la aplicación del conocimiento y la experiencia de todas las personas involucradas en la discusión y la plena responsabilidad de los representantes existente, introduciendo una decisión colectiva.

Tipos de cuerpos colegiados

miembros de las reuniones de grupo pueden administrar la estructura organizativa y realizar en ella ninguna tarea de administración. Sobre la base de su misión, la organización colegial órganos de gobierno se subdividen en asesoramiento, controles y actuadores.

asesor

En la administración pública no son órganos de consulta con más frecuencia, que incluyen la junta pública, comisiones y consejos. Las tareas abordadas por estas reuniones incluyen la discusión de opciones para las estrategias de gestión, formulación de preguntas y elegir las mejores soluciones, la investigación y el análisis de los problemas y luego encontrar una salida.

Colegialidad en este caso juega un papel importante: permite tener en cuenta la opinión de cada miembro, que consiste en la comunidad, para unirse a la experiencia colectiva y el conocimiento, para explorar todos los posibles matices del problema de confiar en los intereses de cada representante. Pero a pesar del hecho de que la consideración de todos los problemas y desarrollar recomendaciones acuerdos con el órgano de dirección colegiada, la decisión final recae exactamente sobre la cabeza de la institución.

controles

Todos los representantes del órgano de gobierno tienen los mismos derechos y obligaciones en el análisis de las cuestiones de la competencia de la Asamblea. Las soluciones a este tablero son vinculantes para todos los miembros de la organización. Pero incluso con una estructura de dicha organización de la junta incluir cualquier persona que es el CEO de la cual es informes preceptivos al órgano de administración y le obedece por completo.

Por lo general, estos grupos gestionar la institución al más alto nivel (por ejemplo, la reunión de los fundadores del complejo de edificios). Tal consejo puede considerar las cuestiones a nivel mundial, incluyendo la liquidación y reorganización.

ejecutivo

Todos los actuadores de control (única, colectiva) ejercer las actividades operativas de una entidad de gestión de negocio.

Los participantes cuerpo colectivo encabezados por la autoridad ejecutiva única gestionar directamente la organización. En el Director General no tiene autoridad para emitir un juicio independiente de la junta ejecutiva.

A sí mismo el único órgano ejecutivo actuará en nombre de la organización sobre la base de sus estatutos, tiene el derecho de resolver todas las cuestiones que van más allá de las competencias de otros órganos de la institución.

A modo de ejemplo, el órgano ejecutivo puede hacer que el Consejo de Administración. Este órgano de dirección colegiada se utiliza en las organizaciones comerciales, las grandes empresas industriales, las preocupaciones y otras estructuras empresariales. Se trata temas de ayuda financiera, compra y venta de acciones, la modernización, y proporciona un control de la labor actual de la empresa.

En general, dependiendo del tipo de decisión de selección final órgano colegiado se produce ya sea a través del voto o administrador único. Forma de colegialidad – asesoramiento o decisiva – está determinado por las regulaciones en las instituciones del Estado o la Carta de las organizaciones.

Facultad de Administración Pública

Las Administraciones Públicas están dotados de una forma de poder, estas instituciones políticas independientes con una cierta área de influencia y dotados de competencias imperiosa de estado. Se publican los actos jurídicos que se ejecutarán con carácter obligatorio. cuerpo colectivo de competencia general, llevar a cabo la administración del Estado debe proporcionar la supervisión de la ejecución de las decisiones adoptadas en el caso de incumplimiento de imponer sanciones a los infractores. Al mismo tiempo, las actividades del aparato estatal se limita claramente fuera de su competencia regulada por la normativa, para ir más allá de eso, no tiene derecho.

Las características principales de gobierno son:

  • los poderes del gobierno;
  • entrada en el aparato del estado;
  • aplicación de los objetivos y metas del nombre del país;
  • leyes estatales orden estrictamente prescrito de formación;
  • estructura diferenciación específica y un cierto nivel de competencia;
  • En dependencia del estado por su trabajo;
  • aplicación de la gestión;
  • realización de funciones de aparato del estado ejecutivo y administrativo.

Variedad de las juntas estatales

Gobierno estructura organizativa divide en varias ramas, que, a su vez, también incluye entre sus miembros un cierto consejo.

1. El poder ejecutivo se caracteriza por los siguientes colegas

  • Ayuntamiento – establecida para la aplicación de la autonomía local;
  • Consejo de Ministros – está formado por analogía con el Gabinete de Ministros soviético;
  • Ministerio de asesoramiento;
  • Consejo de Ministros – el más alto ejecutivo colectiva autoridad pública de control.

Dependiendo de la naturaleza de las facultades conferidas a los órganos ejecutivos son los tipos siguientes:

  • órganos de competencia interdisciplinaria, la realización común a todas las esferas de las funciones del gobierno (Ministerio de Economía);
  • cuerpos de competencia general, que incluyen las administraciones regionales y los gobiernos que gestionan el territorio subordinada y asegurar la formación socio-económico y cultural;
  • organismos de la industria la competencia, el control de uno de los sectores subordinados (Ministerio de Salud).

2. El legislador, en vista de su nacionalidad, también incluye cuerpos colectivos. Ellos son:

  • La Asamblea Nacional, que se encuentra en algunos países;
  • Senado;
  • Parlamento.

3. La estructura del aparato de poder judicial incluye:

  • Junta Superior de abogados competentes, teniendo en cuenta la pertenencia a un país en particular.
  • El Consejo Superior de la Magistratura.

4. Los organismos de gestión colectiva son la junta también comenzado a interactuar unos pocos estados en el campo de las relaciones políticas entre los países, como el Consejo del Atlántico Norte – El directorio de la OTAN.

Colegio Ltd.

Los estatutos de la empresa puede disponer la formación de las sociedades de responsabilidad limitada del tablero (que puede ser un consejo de administración o de supervisión), seguido por la imposición de su control de las agencias ejecutivas y otras funciones. Sin embargo, la creación de un órgano colegiado no es un requisito previo para la existencia de la organización.

El número 312-FZ, de 30.12.2008, establece la competencia de la colegial cuerpo de la sociedad de gestión, que incluye:

  • la regulación de las actividades de la organización;
  • la formación de los órganos ejecutivos de la institución, la terminación de sus poderes y la transferencia de derechos de propiedad intelectual, o de la organización;
  • determinar la cantidad de recompensa somete estructura ejecutiva;
  • la aprobación de la auditoría, el cálculo del importe de los servicios de auditores;
  • examen y aprobación de los documentos internos;
  • el establecimiento de sucursales y oficinas de representación;
  • El análisis de los temas de la aprobación de las transacciones comerciales, incluyendo grandes;
  • la solución de los problemas de la preparación y celebración de la reunión conjunta de todos los miembros de la institución;
  • Otros temas que no están incluidos en el alcance de la capacidad jurídica de los órganos ejecutivos y la junta general de todos los miembros de la institución.

Según la Ley № 99-FZ son algunos de los problemas que hay que resolver a nivel de la junta general podrá ser sometida a los foros de discusión. Las excepciones a la ley son: la modificación de los estatutos, la aprobación de los documentos que no son constituyentes, el aumento del capital social mediante la atracción de dinero desde el exterior, la formación de otros órganos de gestión, la liquidación de la empresa.

cuerpo colectivo de competencia general, llevar a cabo la gestión de la empresa, ofrece a los participantes de la junta de los siguientes derechos:

  • recibir información sobre las actividades de la institución, el acceso ilimitado a la contabilidad y otros documentos;
  • desafiando las transacciones de la Compañía sobre la base de la Ley Federal de Responsabilidad Limitada o en el artículo 174 del Código Civil,
  • una demanda de indemnización de las pérdidas causadas por la organización de acuerdo con el artículo 53.1 del Código Civil.

El número de miembros de los órganos ejecutivos no debe exceder de una cuarta parte de los miembros colectivos de la congregación. autoridades ejecutivas colegiados pueden nombrar a un supervisor, que, sin embargo, no tiene derecho a dirigir la reunión colegiada en general.

Colegio de las Fuerzas Armadas

Dado que pertenece a un cierto estado, los siguientes órganos de asesoramiento se distinguen:

  • el honor de oficial de la corte, el propósito de los cuales se puede entender a partir del nombre – que fue creado para proteger la dignidad de los funcionarios;
  • consejo militar – el nombre tiene orígenes históricos.

En las fuerzas armadas allí y las autoridades ejecutivas colegiados. Un ejemplo es el Ministerio de Defensa.

Principio de control de las fuerzas armadas en todos los países sobre la base de la unidad de mando – Las reuniones se realizan en forma de reuniones y son de carácter consultivo. Para un análisis de la situación y las órdenes militares actuales, teniendo en cuenta las opiniones de todos los comandantes de las unidades organizan reuniones de personal a diferentes niveles de formaciones y unidades militares.

Hay momentos en que el administrador de tablero de límites de posición gestión hombre. Por ejemplo, en la corte de honor de oficial al mando de vistas no afectan a la solución general de los miembros de la congregación, el jefe sólo puede apelar.

en Gestión de la Educación

De acuerdo con el artículo 26 de la Ley Federal № 273 organización educativa tiene que gestionar el administrador único – el director, jefe o rector. Al final de la ley describe las autoridades de educación de pares, que se dividen en obligatorios y opcionales.

Entre los controles opcionales se observan:

  • el consejo de administración, que controla el gasto de los fondos de ayuda material;
  • Consejo de Supervisión – Junta, llevando a cabo el control y la supervisión;
  • El Consejo de Administración, compuesto por los padres y los estudiantes que reciben obligatoria agencia de soluciones de administración.

entidad de gestión colectiva obligatoria de los profesores del consejo, se recogió de los profesores que resuelven los problemas actuales de la institución en su conjunto y del proceso educativo, en particular con respecto a la calidad de los estudiantes los conocimientos y habilidades de los maestros. También se incluye la reunión y las organizaciones de trabajadores, para discutir profesionales, laborales y económicos relativos a las relaciones obrero-patronal.

Colegas en otras áreas

Algunos colegas no existían como un órgano de gobierno permanente. Todos los talleres se llevan a cabo según sea necesario para resolver problemas específicos.

El sistema de organismos de la salud colectiva – es una consulta es un conjunto de médicos para el diagnóstico y el tratamiento de cada paciente individual en caso de litigio.

Hay autoridades religiosas – es:

  • Consejo de Ulemas – Reunión del Estado Islámico, que tiene el poder no sólo para resolver las cuestiones del clero, sino que también funciona como una estructura de poder legislativo;
  • Cónclave reunido en la Iglesia Católica de los cardenales en la elección del Papa.

Las diferentes evaluaciones del rendimiento de los atletas de deportes de producción llevan a un panel de jueces (judiciales o de equipo).

Resumiendo, podemos decir que un órgano de gobierno colectivo es el grupo de personas, dotado de una serie de competencias a las materias de su competencia. Dependiendo de la prescrita en la Carta de la institución como el Colegio, las recomendaciones pueden servir para asesorar o vinculante. forma de deliberación de la colegialidad se utiliza para proporcionar propuestas concretas a la alta dirección. La forma decisiva de la vida colectiva inyecta tomó la decisión sin tener en cuenta el presidente de la reunión.

Collegium encuentra en casi todos los sectores de actividad de la sociedad humana. Esto se debe al hecho de que los compañeros de cuestiones tiene muchas ventajas, que le permite tomar en cuenta los intereses de todos los representantes, y reducir al mínimo el riesgo de errores que por lo general conduce a la eficiencia y la eficacia en la resolución de problemas.