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Asociación de empresas. Asociaciones y sindicatos. Tipos de combinaciones de negocios

La combinación de empresas, como muchos analistas modernos creen, es una tendencia mundial. Existe la opinión de que en las próximas décadas la mayoría de las empresas del mundo (que en conjunto darán alrededor del 70-75% del PIB del planeta) se consolidan en tan sólo unos pocos cientos de explotaciones transnacionales. Negocios rusos, esta tendencia, como creen los economistas, también afectará.

Existen dos mecanismos principales dentro de los cuales las empresas pueden fusionarse. Como parte de la primera, puede tratarse de cambios en el estatus legal de una empresa que surgen como resultado de fusiones o adquisiciones. Una participación de control o una participación predominante en el capital autorizado en este caso pasa de un grupo de personas a otro, y la marca (ya veces la industria) donde opera también puede cambiar. Los tipos más comunes de asociaciones de empresas de esta categoría son las preocupaciones y tenencias. Entre los obsoletos, pero de gran importancia histórica para Rusia – trusts, cárteles y sindicatos.

Otro mecanismo que también se ajusta a la noción de "combinar empresas", a su vez, no está asociado a un cambio en su situación jurídica. Implica la consolidación de un tipo asociativo – con el objetivo de intercambiar experiencias entre emprendedores o gestores estatales (si se trata de empresas estatales), resolver conjuntamente problemas urgentes, dominar nuevas perspectivas a través de la puesta en común de conocimientos y recursos. Los principales tipos de asociaciones de empresas de este tipo son las asociaciones y los sindicatos.

Antes de examinar las especificidades de cada uno de los mecanismos de consolidación de las empresas, estudiaremos el aspecto que refleja la pertinencia real de las tendencias centrípetas en cuestión.

¿Por qué se unen las empresas?

Entre los economistas, hay una opinión de que las pequeñas empresas de alguna manera ampliar su presencia en el mercado. En algún momento la compañía alcanza un nivel en su desarrollo cuando la expansión adicional del negocio es posible o bien sólo a través de la absorción de otros negocios (la mayoría de las veces competidores) o por la fusión con ellos de alguna forma u otra. Por supuesto, es posible y muy probable la opción, cuando el negocio mismo se absorbe, a su vez.

En promedio, la compañía opera en el orden de 3-5 años antes de que surja la cuestión de los procedimientos de fusión. La necesidad de consolidación también puede surgir debido a las circunstancias del mercado. Por regla general, este estado de cosas es típico de períodos de crisis (tanto de naturaleza económica como política).

Beneficios

La unificación de las empresas es un proceso que, en la mayoría de los casos, beneficia a cada uno de los actores involucrados en él. Las principales ventajas de la consolidación de las empresas se pueden manifestar en los siguientes.

En primer lugar, las empresas, habiéndose unido, por regla general, forman una cierta comunión de bases de datos: clientes, proveedores, socios. Esto casi siempre aumenta los ingresos de cada una de las empresas que conforman el grupo.

En segundo lugar, las empresas tienden a registrar una reducción de costos en muchas áreas, por ejemplo, en las relaciones con los mismos proveedores. A menudo sucede que la empresa, teniendo a disposición de nuevas contrapartes, descubra que los bienes o servicios que suministran son más baratos que los recibidos de socios anteriores. Además, los costos asociados con el posicionamiento de la marca y la publicidad se reducen generalmente.

En tercer lugar, las empresas unen no sólo información, sino también recursos financieros. Esto permite, en primer lugar, contar con la captación de más especialistas cualificados para el personal. Personal – el componente más importante del éxito de cualquier negocio. Del mismo modo, más oportunidades financieras – mejor equipo. Esto es especialmente importante cuando se combinan las empresas industriales – su ventaja competitiva principal radica en las tecnologías utilizadas en la producción de productos.

Aprendimos por qué las empresas necesitan consolidación. Ahora en detalle consideraremos las formas de asociación de empresas, que definimos como las más difundidas en Rusia.

Preocupaciones

Comencemos con preocupaciones. Este tipo de consolidación de negocios implica un alto grado de independencia de los participantes. Por regla general, la interacción de las empresas se limita al intercambio de tecnologías (patentes, licencias), en algunos casos los mecanismos de gestión financiera están unificados.

La preocupación puede ser tanto una asociación de empresas de una industria como la consolidación en el marco de las empresas que operan en segmentos muy diferentes. Pero, por regla general, sus participantes están de alguna manera interconectados. Por ejemplo, en el marco de una preocupación, las empresas de una cadena de producción pueden unirse: proveedores de materias primas, fábricas de procesamiento y fábricas que producen el producto final.

Por regla general, las empresas que forman una preocupación (ejemplos de los negocios rusos de muchas maneras lo confirman), siguen siendo legalmente independientes. Una participación de control en cada una o la mayoría de la parte en el capital de la carta no pertenece normalmente a la estructura principal. Y esta es la principal diferencia de las preocupaciones de las explotaciones (veremos sus características un poco más tarde). Sin embargo, como hemos dicho anteriormente, la gestión de los flujos financieros, así como las decisiones estratégicas en el ámbito de la gestión se aplican a nivel de la alta dirección de la asociación. A este respecto, la independencia jurídica de las empresas, como muchos expertos creen, puede no desempeñar un papel significativo en términos de empresas en desarrollo como unidades de negocio separadas.

Las organizaciones que pertenecen a una sola preocupación pueden ser incluidas en tales tipos de combinaciones de negocios como asociaciones o sindicatos. Esto no afecta su estatus legal y sus mecanismos de gobierno. Pero no tienen derecho a ser parte de otras preocupaciones. De lo contrario, puede haber diferencias con las prioridades estratégicas de la estructura empresarial consolidada.

Preocupaciones en Rusia

¿Cómo funciona este tipo de asociación en Rusia como una preocupación? Ejemplos de empresas que se consolidan en el marco de esta forma, por supuesto, se encuentran en Rusia en un número muy grande.

Hay, en particular, preocupaciones de la industria estatal. Los expertos consideran que es una de las empresas rusas más grandes y famosas del mundo – Gazprom. A menudo sucede que la preocupación es una asociación de empresas estatales de la industria de la defensa.

El término "preocupación" en Rusia y en el mundo

Se plantea la cuestión de si el término "preocupación" tiene el mismo significado en nuestro país y en el extranjero. Todo depende del estado específico. Consideremos algunos ejemplos. En particular, las preocupaciones en Rusia se llaman empresas como Volkswagen, Siemens, Allianz. A su vez, en el país de origen – Alemania – estas organizaciones se llaman exactamente lo mismo, Konzern. Si, a su vez, estamos hablando de compañías como General Motors, o Boeing, con un permiso de residencia americano, en Rusia también se consideran como preocupaciones. Pero en los EE.UU. – no. Allí se les llama "empresa pública".

En algunos casos, las empresas más grandes de los Estados Unidos en Rusia entre los medios de comunicación rusos o en la literatura especializada se mencionan como preocupaciones sólo con el fin de no engañar al lector inadvertidamente. El hecho es que muchas empresas estadounidenses, por ejemplo, la gigante automotriz Chrysler – no es más que "LLC" (en inglés – Limited Liability Corporation). El filisteo ruso nunca creerá que "LLC" es capaz de crecer a tal escala: en nuestra comprensión es una empresa muy promedio. Es más fácil para él entender lo que es una empresa – una preocupación.

Retención

Como ya hemos dicho, las formas más comunes de asociación en Rusia también están representadas por las explotaciones. Este tipo de consolidación de negocios, como dicen los expertos, está muy cerca de las preocupaciones (además, algunos economistas identifican los dos términos). ¿Cuáles son las características distintivas de las explotaciones? ¿Y qué, a su vez, hay en común, entre ellos y las preocupaciones?

El signo más importante de un hosting es que es una asociación de organizaciones, empresas, con la condición obligatoria: la concentración en la propiedad de la estructura principal de una participación de control en todas las empresas. Mientras que en las preocupaciones se permite (aunque no siempre el caso), que la mayoría de los negocios pertenecen a los fundadores de la empresa oa los accionistas de terceros.

Para la mayoría de los signos (propósito de creación, tipo de gestión, etc.), las explotaciones en general están muy próximas a las preocupaciones. También pueden ser asociaciones dentro de una o más industrias, ser una estructura de consolidación para las empresas en términos de organización de la cadena de producción. Además de las preocupaciones, las empresas que forman parte de la explotación gozan, como regla general, de independencia jurídica, realizan una actividad económica independiente en general.

Pero las decisiones clave de gestión siguen siendo la estructura principal. Sus principales competencias son las siguientes.

En primer lugar, desarrolla la base conceptual para el desarrollo de toda la asociación. Piensa en la estrategia de atraer y asignar inversiones y beneficios. La gestión financiera, como muchos expertos creen, es el principal componente del trabajo de la estructura de la cabeza de la explotación. Los fondos pueden distribuirse incluso en el marco de préstamos nacionales.

En segundo lugar, la estructura principal de la sociedad de cartera, por regla general, es responsable de las decisiones clave de gestión a nivel de gestión de las empresas incluidas en la asociación.

En tercer lugar, la organización matriz representa los intereses de todas las empresas que son responsables ante ella en el espacio inter-sucursal y en los mercados extranjeros.

En muchas tenencias, por cierto, hay restricciones en la propiedad de las acciones de la estructura principal para las empresas participantes de la asociación (así como para los administradores y propietarios de acciones).

Consideremos ahora las formas históricas de asociación de organizaciones que desempeñaron un papel importante en la economía de la Rusia zarista y la URSS.

Cárteles

Un cartel es una estructura que consolida el negocio de una industria. El propósito de crear tales formas de asociaciones es llevar a cabo actividades conjuntas en el aspecto de la comercialización (menos a menudo – procesos de producción). En el marco de los cárteles, por lo general era más fácil para las empresas vender bienes manufacturados mediante acuerdos sobre precios, cuotas, uso de canales de venta conjuntos con otras empresas. Las empresas que forman parte de los cárteles conservan plena independencia jurídica y económica.

Sindicatos

Si las actividades de las empresas consolidadas dentro de los cárteles se centraban en la forma en que estos canales de venta (y no en el lado de la producción), los empresarios podrían ponerse de acuerdo en crear un sindicato – una estructura única para todas las empresas responsables de vender productos a precios y canales uniformes.

Es decir, la función de las empresas individuales se limitaba a la producción. Las ventas eran, por regla general, únicamente creadas por ellos sindicato. En algunos casos, la estructura de ventas no se creó por separado, sino que se formó sobre la base de los recursos de una de las empresas incluidas en la asociación.

Fideicomisos

Si se crean cárteles y sindicatos con el fin de optimizar los canales de venta de bienes, los fideicomisos son para consolidar los esfuerzos dentro de la parte de producción (pero en muchos casos los departamentos de ventas también se fusionaron). Las asociaciones de este tipo estaban formadas por empresas que no conservaban la independencia jurídica y económica, a diferencia de los cárteles y sindicatos. Por regla general, se creó la estructura principal del fideicomiso (aproximadamente igual que en la sociedad de cartera). Pero hubo precedentes cuando las firmas firmaron acuerdos sobre fusiones y adquisiciones. Por lo general, los fideicomisos significan la consolidación de todos los procesos de producción que forman parte de una estructura única de empresas, así como los recursos relacionados con ellos. Las empresas de diferentes industrias a menudo se convirtieron en participantes de esas comunidades. En ellos, como sucede en las preocupaciones antes mencionadas, se construyó la cadena productiva. Por regla general, en los fideicomisos había una institución de copropiedad de los recursos que estaban involucrados en la liberación de bienes (y también para productos terminados).

Los cárteles y los sindicatos eran más característicos de la época de la Rusia zarista (cuando existía la institución del espíritu empresarial privado sin restricciones significativas). Y el segundo fue mucho más. Los cárteles eran, debo decir, bastante raros. En la URSS (hasta el momento en que se prohibieron las relaciones comerciales), los fideicomisos eran más populares.

Asociaciones y sindicatos

Habiendo considerado las formas reales e históricas de consolidación de empresas en el proceso de fusiones y adquisiciones, consideremos el segundo tipo de asociaciones empresariales – asociaciones y sindicatos. Observamos enseguida el hecho de que estos dos términos, por regla general, pueden ser identificados. Sólo "asociación" – esto significa "unificación", "unión", sólo de manera extranjera. Las propias empresas determinan cómo llamar a sí mismos dentro de una estructura consolidada.

Las asociaciones y los sindicatos son asociaciones de organizaciones (privadas o estatales) no con el propósito de consolidar recursos financieros y gerenciales, sino para proteger intereses y coordinar diferentes áreas de trabajo. Casi siempre, se trata de estructuras de tipo no comercial. Es decir, si hablamos sobre el estatus legal, esto suele ser una ONG. Las empresas pertenecientes a una asociación o sindicato conservan la independencia jurídica y económica absoluta.

La escala de estas organizaciones puede ser muy diferente. Por ejemplo, la Asociación de Restauradores y Albergues. Al escuchar en muchas de estas asociaciones – "la Unión de industriales y empresarios". Hay estructuras internacionales y políticas (cuyo propósito es establecer vínculos comerciales). Entre ellos están la Unión Aduanera.