CEO: responsabilidades y requisitos

Cualquier persona que está buscando trabajo, no sólo se encontró con el anuncio con sueldos fabulosos y frase clave "necesaria para el CEO." Las funciones del personaje principal en cualquiera de los muchos parecen simples: a veces aparece en la oficina, fomentar las mejores peores incendios. Y luego se va a algún sitio para descansar sobre los beneficios. De hecho, todo esto – sólo la parte visible del iceberg llamado "director general en funciones." No es tan fácil como parece a primera vista.

Sin ningún tipo de adorno, el hombre más ocupado de la empresa con el más diverso conjunto de funciones y el más alto grado de responsabilidad – un director general. Sus funciones, de hecho, se combinan todas las cosas que se necesitan para llevar a cabo el resto del personal, además de la responsabilidad de las actividades de cada uno de ellos y la empresa en su conjunto.

Cómo convertirse en un general?

Por cierto, el director general, en la mayoría de los casos, el mismo empleado, la empresa invita al huésped a este alto cargo, gracias a su experiencia y conocimientos profesionales. Sin embargo, hasta esta silla y puede "crecer" en su propio equipo. Aquí es un gerente, a continuación, gerente senior de marketing, director de marketing, director de desarrollo, y finalmente director general. Sus deberes en este caso se expandirán de manera exponencial. Sin embargo, para aquellos que deseen hacer una carrera, es sólo atractiva.

Directora general. deberes

Entonces, ¿qué tiene esto que ser capaz de diversas personas? Deberes director general son de un rango muy amplio:

– la gestión de la empresa en el sentido amplio y estrecho de la palabra;

– la coordinación de todos los departamentos (y en presencia de sucursales y filiales, incluyendo encuentra en otras ciudades y países): desde el reclutamiento y la contratación a la decisión sobre su despido;

– toma de decisiones sobre la introducción de varias innovaciones / cambios en el trabajo / actividades, etc;.

– desarrollo de la empresa tanto en el plano horizontal y vertical (expansión de las actividades para mejorar la calidad de los servicios, la apertura de nuevas oficinas y sucursales, etc.);

– la organización del funcionamiento correcto y eficaz de todos los departamentos;

– un aumento de la facturación / ventas, etc;.

– la solución de los aspectos legales, económicos y de otro tipo de trabajo de la empresa;

– representación de la empresa a diferentes niveles (para las negociaciones, transacciones, la firma de algunos tipos de contratos, etc.);

Ni que decir tiene que todos estos elementos – un breve resumen de las funciones de Director General, y cada uno de ellos incluye una lista detallada de las tareas.

Lo que debe saber el CEO?

Director General interino implica la presencia de un número de sus conocimientos y habilidades. Dependiendo de las características específicas de cada empresa en particular, esta lista puede variar, pero los requisitos básicos son almacenados para todas las direcciones. CEO debe saber:

– legislación y el marco normativa relacionada con el ámbito de actividad de la empresa, así como las disposiciones generales;

– impuestos, medio ambiente, derecho laboral;

– las regulaciones de las autoridades federales, regionales y locales, de un modo u otro afectan a la zona en la que opera la empresa;

– la especificidad de la producción (servicios), que se dedica a la empresa;

– el correspondiente segmento del mercado, así como las industrias relacionadas;

– el método de producción y control de procesos no producción;

– técnica de administración de personal.

Además de tener una gran cantidad de experiencia en puestos de dirección, para ser capaz de realizar múltiples tareas y es claramente consciente de su responsabilidad por cualquier y todas sus acciones u omisiones.

A pesar de la abundancia y diversidad de casos que deben ser abordados a la posición de director general, esto es muy interesante y que permite a los empleados ambiciosos desarrollar todo su potencial, para llegar al trabajo, no sólo beneficios, sino también la satisfacción emocional y psicológico.