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Factores que influyen en la cantidad de beneficios. Factores externos e internos

Cada empresario sabe que tal beneficio, y cómo calcularlo, ya que es el objetivo principal (o uno de ellos) de cualquier actividad económica. Sin embargo, en el cálculo de la moneda anticipada es posible que la cantidad real es significativamente diferente de la esperada. A menudo la causa de una variedad de factores que influyen en la cantidad de beneficios. Su lista, la clasificación y el impacto se describen a continuación.

En pocas palabras acerca del concepto de "ganancia"

Este término se refiere a la diferencia, que se calcula restando del total de ingresos (ingresos obtenidos por la venta de bienes o servicios incluidos sanciones y compensaciones, intereses y otros ingresos) gastos incurridos con el propósito de adquisición, almacenamiento, transporte y comercialización del producto. ¿Cuál es la ganancia, más en sentido figurado puede ilustrar la siguiente fórmula:

Beneficio = Ingresos – Gastos (costes).

Todas las cifras en frente de los cálculos deben ser convertidos en equivalente en efectivo. Hay varios tipos de ingresos: financieros y económicos, brutos y netos. Hay varios puntos de vista sobre lo que es la ganancia. Determinación de sus diversas formas (contable y económica, bruto y neto), es necesario analizar la situación económica de la empresa. Estos conceptos son diferentes entre sí, pero su valor en cualquier caso, es la característica más llamativa de la actuación de la empresa.

Indicadores que caracterizan el beneficio

Sabiendo que una ganancia tal (definición y la fórmula se han dado anteriormente), podemos concluir que el índice resultante será absoluta. Sin embargo, no es la rentabilidad – la expresión relativa de lo duro trabajo, la empresa y cuál es su nivel de rentabilidad en relación con una base de datos específica. La compañía es considerada a ser rentable cuando el valor de los ingresos (ingresos de la venta de bienes o servicios) no sólo cubre los costos de producción y ventas, pero las formas de beneficio. Esta cifra se calcula dividiendo la utilidad neta entre el costo de los activos de producción:

Return (total) = Net beneficio / (suma de los activos fijos + cantidad de material de medios de circulación) x 100%.

Otros indicadores de ingreso (rentabilidad de la producción, el personal, las ventas de activos propios) se calculan de manera similar. Por ejemplo, la tasa de rentabilidad de los productos se encuentra dividiendo el resultado por la suma del coste total del producto:

La rentabilidad (producto) = Utilidad Neta / costos de producción y la aplicación de (costo) x 100%.

Muy a menudo, esta medida se utiliza para llevar a cabo los valores agrícolas cálculos analíticos. Esto es necesario con el fin de controlar la rentabilidad o la falta de rentabilidad de productos específicos, para introducir la producción de nuevos tipos de productos o interrumpir la producción de productos no rentables.

Factores que influyen en la cantidad de beneficios

Una parte integral de cualquier organización exitosa o negocio se convierte en una estricta contabilidad de costes incurridos y los ingresos recibidos. Basándose en estos datos, los economistas y contadores esperan una gran cantidad de indicadores para reflejar la dinámica de la empresa o la degradación. Al mismo tiempo que aprenden los factores que afectan el margen de beneficio, la estructura y la intensidad de la exposición.

El análisis de los datos, los expertos evalúan las últimas actividades de la empresa y la situación en el período actual. En la formación de la ganancia se ve influida por muchos factores interrelacionados que pueden manifestarse de maneras muy diferentes. Algunos de ellos contribuyen al aumento de los ingresos, el efecto de la otra puede ser descrito como negativo. Además, el impacto negativo de una categoría puede reducir sustancialmente (o completamente borrar), el resultado positivo obtenido debido a otros factores.

Clasificación de los factores que determinan el beneficio

Hay varias teorías entre los economistas sobre cómo dividir los factores que influyen en la cantidad de beneficios, pero a menudo recurrían a tal clasificación:

  1. Externo.
  2. doméstica:
  • No manufactureras,
  • producción.

Además, todos los factores pueden ser extensiva o intensiva. La primera ilustran en qué medida y de qué recursos largas de producción utilizados (si el número de empleados está cambiando y el costo de los activos fijos, si la duración de la obra cambio de turno). también reflejan la pérdida de materiales, recursos y reservas. Un ejemplo es la producción de productos defectuosos o la producción de grandes cantidades de residuos.

El segundo – intensiva – factores reflejan el grado en que se utilizan los recursos disponibles de la empresa intensamente. Esta categoría incluye el uso de nuevas tecnologías avanzadas, la eliminación más eficiente de los equipos, contratación de personal con mayor cualificación de nivel (o medidas destinadas a mejorar el profesionalismo de sus empleados).

Lo que se aplica a los factores de producción y de no producción

Los factores que caracterizan la composición, la estructura y la aplicación de los componentes principales de la producción, que están implicados en la formación de la ganancia, llamado producción. Esta categoría incluye las herramientas y objetos del propio proceso de trabajo y mano de obra.

No producción debe considerarse como los factores que no tienen un efecto directo sobre la producción de productos de la compañía. Este procedimiento suministra los artículos del inventario, a continuación, cómo poner en práctica la producción, el trabajo realizado financiera y económica de la empresa. Características de las condiciones de empleo y de vida, en la que no son empleados de la organización, también se aplica a factores ajenos a la producción, ya que afecta a la ganancia indirecta. Sin embargo, a pesar de esto, su influencia es considerable.

Factores externos: la lista, la naturaleza y el alcance del impacto del ingreso

Característica de numerosos factores externos que podrían afectar la rentabilidad de la empresa, es el hecho de que son independientes de la administración y el personal. Entre ellos hay que destacar:

  • situación demográfica en el país.
  • La disponibilidad y el nivel de inflación.
  • las condiciones del mercado.
  • La estabilidad política.
  • situación económica.
  • Las tasas de interés para el préstamo.
  • La dinámica de la demanda efectiva de los consumidores.
  • El precio de los componentes importados (piezas, materiales, componentes).
  • Características de la política de crédito de impuestos y en el país.

Todos estos factores externos (uno o más a la vez) afectará inevitablemente el coste de producción, el volumen de su producción o el número de los productos vendidos.

Los detalles de los factores internos que dependen de la cantidad de beneficios

organizaciones sin ánimo de aumento puede ocurrir con un aumento en los flujos de efectivo, o como resultado de la reducción de costes.

Los factores internos reflejan el propio proceso de producción y la organización de ventas. El impacto más tangible sobre los beneficios obtenidos por una empresa, aumentar o disminuir el volumen de producción y ventas de mercancías. Las tasas son más altas, mayor es el ingreso y las ganancias van a recibir la organización.

Los siguientes factores internos sobre el valor – un cambio en el costo y el precio del producto. Cuanto mayor sea la diferencia entre estas tasas, mayor será el beneficio que una empresa puede conseguir.

Entre otras cosas, en la rentabilidad de la producción está influenciada por los productos vendidos estructura y de salida. La organización está interesada en es producir tanto como sea posible una producción rentable y reducir la proporción de no rentable (o eliminar por completo).

camino de la reducción de costes de la empresa

Para reducir los costos y aumentar los negocios de beneficio pueden aplicar varios métodos. En primer lugar, los expertos revisar y analizar las maneras de reducir el costo de producción, el transporte o el proceso de venta.

Debe tener en cuenta el contenido de la plantilla. Si es posible, recortar una variedad de beneficios gratuitos, bonificaciones y pagos de incentivos. Sin embargo, un empleador no puede reducir la tasa de salarios o los trabajadores. También en el mismo nivel son todos los beneficios sociales obligatorios (baja por enfermedad, viajes, vacaciones, licencia por maternidad, etc).

En casos extremos, la cabeza se ve obligado a recurrir al despido de trabajadores independientes y temporales, la revisión de los niveles de personal y una reducción de personal. Sin embargo, se debe calcular estos pasos con cuidado, ya que los trabajadores de tiro no va a aumentar las ganancias, si se reduce la cantidad de la emisión y venta del producto.

¿Qué es la optimización de los pagos de impuestos

La empresa puede ahorrar mediante la reducción de la cantidad de impuestos, que será incluido en el presupuesto. Por supuesto, no estamos hablando de la evasión y la violación de la ley. Hay oportunidades y lagunas que cuando se utiliza correctamente puede conducir a un aumento de las ganancias legítimas.

Reducir al mínimo el impuesto no significa la reducción literal de los pagos de impuestos en lugar significaba la escalada de los recursos financieros de la empresa, con el resultado de que entre en vigor el régimen fiscal especial con varias condiciones favorables.

de forma totalmente legal y legítimo de contabilidad de impuestos, diseñado para aumentar los ingresos y reducir los impuestos pagados, llamado planificación fiscal.

Debido a su eficiencia, la reducción al mínimo de los impuestos hoy en día es prácticamente un procedimiento obligatorio para muchas empresas. En este contexto, el mantenimiento de las actividades económicas en términos generales, sin el uso de incentivos fiscales disponibles, se le puede llamar miope e incluso un despilfarro.

factores intangibles

A pesar de que algunos de los factores que influyen en la ganancia de la empresa, a veces no pueden ser controlados, el papel decisivo en la consecución de ingresos altos pertenezco sistema de organización adecuada estructura de la empresa. Etapa del ciclo de vida, así como la competencia y el profesionalismo del personal de administración determinará en gran medida la forma perceptible será el impacto de diversos factores.

En la práctica, la cuantificación del impacto de los factores específicos de funcionamiento de beneficio es imposible. Por lo tanto difícil de medir factor es, por ejemplo, la reputación del negocio de la compañía. De hecho, esta impresión de la empresa, cómo se ve en los ojos de sus empleados, clientes y competidores. El fondo de comercio se formó teniendo en cuenta muchos aspectos: la solvencia, las oportunidades potenciales, la calidad del producto, niveles de servicio.

Por lo tanto, podemos ver cómo amplia la gama de factores que afectan el rendimiento de los beneficios de la empresa. Sin embargo, la aplicación de los métodos de análisis económico y un punto de referencia en la legislación vigente un especialista puede utilizar varias formas de reducir costos y aumentar los ingresos.