Puestos de trabajo "Rublo Boom" de la empresa: revisiones del personal

Muchos buscadores de trabajo se sienten atraídos por atraer el contenido del grupo anuncios de vacantes de las empresas "Rublo Boom". Los comentarios de los empleados de esta empresa son ambiguas, pero, depender de ellos, es posible obtener una idea general sobre el trabajo futuro.

En las condiciones actuales del mercado, cuando muchas empresas pierden clientes y los beneficios, SC "Rublo Boom" tiene éxito. ¿Esto significa que los empleados de la corporación vivir bien? ¿Es una empresa estable? Son ofertas de trabajo real? Si los salarios en los volúmenes prometidos pagado? No despedir a los empleados recién contratados unos pocos meses después de la recepción del servicio, sin una buena razón? ¿Es posible crecimiento de la carrera en la empresa? Vamos a tratar de responder a estas preguntas, según los comentarios de los empleados, "Rublo Boom".

Sobre el empleador

la red mayorista y minorista está promoviendo activamente en el mercado de productos químicos de uso doméstico y perfumes desde 1993. En la actualidad, cerca de 1.000 puntos de venta en 16 regiones de Rusia, incluyendo Saratov, Orenburg, Volgogrado, Lipetsk, Samara, Astrakhan, regiones de Riazán.

La empresa matriz se encuentra en la ciudad de Saratov. empresas del grupo propiedad difíciles. La asociación "Boom Rublo" incluye una decena de personas jurídicas y empresarios individuales, entre ellos – "TD" abate "" OOO "Abad H", LLC "TK Abbot", SP Kamenskaya I. E., G. IP Rasputin de hecho, una corporación propiedad de Yu Arkady Borísovich Bajtín – un joven empresario y actor que se distinguió protagonizó el video de lady Gaga "Alejandro", los productores de Hollywood pagar $ 1 millón.

Tiendas "Boom Rublo" (retroalimentación del personal presenta a continuación), muchos han sido durante mucho tiempo un medio para resolver los problemas cotidianos. Aquí es donde la mayoría de la gente del pueblo y los aldeanos se convierten en sus champús favoritos, geles de ducha, cremas dentales, polvos para lavar, limpieza de calzado. Cesta de viaje a "Boom Rublo" para la mayoría de las amas de casa se convierta en una cuestión de hábito.

Ahora la compañía ha desarrollado con éxito una red de farmacias en sus tiendas. Los compradores amaban "Boom Rublo" por las siguientes razones:

• en los estantes tener todas las cosas que se necesitan en el hogar;
• salas de operaciones son bastante amplias, las filas en las áreas de autoservicio – ancho,
• precios asequibles;
• menudo celebrada acciones, que se pueden comprar los productos con descuento u obtener bonificaciones.

servicios de marketing SC "Boom Rublo" bien orientado en la situación del mercado. En un momento en que los ingresos familiares han caído, la red de ventas ofreciendo activamente cosméticos baratos nacionales (cremas precios de la cara -. 40 rublos) y productos de mejor bajo su propia marca 1b.

Gobierno Corporativo está interesado en los nuevos marcos

Se sabe que la empresa "Rublo Boom" (retroalimentación del personal, trabajo – la información que más a menudo en busca de información acerca de la empresa en la web) el personal que recolecta regularmente. Por lo general, en línea de este patrón, se pueden encontrar más de 1.300 anuncios en la búsqueda de personal en Rusia (un promedio de 81 en la zona). Hay propuestas sobre el trabajo con altos salarios (150 000-300 000 rublos). Para los especialistas en finanzas, marketing, publicidad, comercio exterior, logística.

¿Significa esto que la empresa tiene una alta rotación de personal? No, en absoluto. Personal de oficina, tiendas, almacenes generalmente constante. Muy a menudo desestimada por los recién llegados que han trabajado en la empresa durante al menos 6 meses. Por regla general, esto se debe al hecho de que los jóvenes profesionales mal concebidos naturaleza del trabajo. frecuente publicación de vacantes debido al hecho de que "Boom Rublo" es cada vez mayor volumen de actividad, a menudo la apertura de nuevas tiendas.

Fuentes de información: cómo averiguar algo más?

Antes de tomar una decisión final acerca de un trabajo, asegúrese de darse una vuelta "Rublo Boom" GK. Los comentarios de los empleados que trabajan con los clientes, permiten aprender mucho sobre la naturaleza de los servicios futuros.

Nota que molesta a los vendedores, cajeros, guardias de seguridad. Si el gerente de la tienda, el supervisor o inspector presente en la sala, tratar de escuchar lo que estaban hablando con el personal de la sala de operaciones.

Si usted compra regularmente productos químicos del hogar en "Boom Rublo", lo más probable notificación que almacena un personal permanente: los mismos vendedores y cajeros que atienden a clientes en todo el año y por más tiempo.

No se olviden de que la información de Internet sobre el "boom Rublo" Civil. Comentarios recibidos del personal en los sitios especializados y de foros para ayudar a determinar la elección de profesión y empleo.

Las condiciones generales contenidas en el Código Civil, "Rublo Boom"

¿Cuáles son las disposiciones importantes se especificarán en el contrato de trabajo?

1. Los salarios. Ingreso mensual de los empleados en diversas posiciones:

• Vendedor-cajera – 17 000-18 000 RUB.
• gerente de la tienda – 25 000-30 000 RUB.
• Representante de Ventas – 25 000-30 000 RUB.
• La gestión de un grupo de tiendas – 65 000-75 000 RUB.
• Gestión de tiendas regionales – 100 000 rublos.
• Contador – 14 000 a 17 500 frotar.
• Auditor – 30 000-50 000 RUB.
• Administrador del sistema – 15 000-30 000 RUB.
• Gerente de Finanzas – 25 000 rublos.
• trabajador de almacén – 40 000-60 000 RUB.

2. Modo. El personal de oficina: 5 días a la semana, de 9.00 a 18.00. Para los empleados de las tiendas y almacenes – esquema de cambios: 2 días y 2 noches, 4 días a la semana.

3. Para los empleados que trabajan en la noche, la entrega a domicilio se proporciona en el bus de la empresa.

4. El período de prueba para la mayoría de los puestos dentro de 1 mes.

Ventajas de trabajo en la red de comercio "Boom Rublo"

Vamos a hablar de los aspectos positivos de la vida en la sociedad. Los empleados llamaron a muchos de ellos:

1. Un trabajo interesante. Grupo de empresas "Boom Rublo" (retroalimentación del personal sobre el asunto son similares) da un montón de oportunidades para el desarrollo. Aquí no se sentirá como un engranaje de una máquina grande. Los empleadores son positivos sobre el personal, listo para asumir diferentes tipos de funciones.

2. Estable salario "blanco". El personal experimentado con larga experiencia en las empresas reciben un salario más alto que los recién llegados. "Los veteranos" anima bonos y premios.

3. Lugar de trabajo con una alta probabilidad estará ubicado cerca de casa. En cada una de las 16 áreas en las que existe un trabajo de red de comercio "Rublo Boom" (revisión del personal no serán engañados) tiene un gran número de tiendas y almacenes. En la entrevista, haga la pregunta, en qué área del solicitante es más conveniente trabajar con ellos. La mayoría de los empleados de la compañía no tienen que gastar dinero en transporte público y nervioso, perdiendo un tiempo precioso en los atascos.

4. Grandes oportunidades para la formación, el desarrollo. La compañía lleva a cabo periódicamente seminarios gratuitos y cursos de formación para los empleados. La experiencia en el Código Civil, "Boom Rublo" da muchas arribista novato. Los empleados de la compañía dicen que han recibido un buen conocimiento en la gestión empresarial.

5. publicados Con mayor frecuencia puestos de trabajo GC "Rublo Boom" no están relacionados con las ventas de activos, por lo que no amado por muchos candidatos. La compañía no practica "llamadas en frío" a los clientes y la imposición de las mercancías.

6. Hay buenas perspectivas de crecimiento. El empleado recibió un puesto de ventas, por regla general, dentro de los seis meses de un buen servicio obtiene el puesto de vendedor de alto nivel. Dos años más tarde, muchos empleados al por menor son los auditores, supervisores, gerente de la tienda.

7. El amable. Muchos empleados de la compañía dicen que les gusta el tono de la comunicación, adoptada en GC "Boom Rublo". Después de compañeros de trabajo eligen a menudo junto sentarse en un café y hablar. fiestas de empresa son divertidos y ruidoso.

8. Es ventajoso conocer el portafolio de productos y acciones de la compañía. La mayor parte de los empleados compraron en sus tiendas productos adecuados para el hogar. Muchos reconocieron que es posible ahorrar buena cantidad de dinero, sabiendo domésticos descuentos cuando y cómo los productos químicos.

9. Para trabajar teniendo empleados sin experiencia. En un gran "boom Rublo" grupo también hay estudiantes de instituciones de educación superior. Muchos estudiantes son entrenados por primera vez en la empresa, y luego entrar en el servicio.

10. programa de reemplazo para las tiendas y almacenes de empleados: 2 días y 2 noches, 4 días a la semana. Este modo de trabajo no es para todos, pero la mayoría de los empleados les gusta tener tiempo libre por la tarde. Esto es muy conveniente horario de trabajo para las madres jóvenes. Si no puede llevar a un niño en la guardería, siempre se puede intercambiar turnos con un colega.

entrevista

Departamento de Recursos Humanos se encuentra en Saratov. La entrevista se lleva a cabo generalmente dentro de 1 día. Uno de los principales problemas de la empresa, "Boom Rublo" – un robo a los clientes y empleados. Por lo tanto, los entrevistadores para entrevistas tratando de averiguar si usted es capaz de romper la ley. Un tema importante de discusión, como es el grado de estrés del solicitante.

Los contras de trabajar en el Código Civil, "Rublo Boom"

Vamos a hablar de los defectos de la obra en la red comercial. Comentarios de los empleados de la compañía "Rublo Boom" ofrecen la oportunidad de aprender sobre los aspectos negativos del servicio futuro.

De los momentos negativos trabajadores tenga en cuenta lo siguiente:

1. baja remuneración. Los empleados reciben un salario promedio de mercado o ligeramente por encima.

2. La relación de personal no es demasiado respetuoso. Muchos ejecutivos tienden a ser declaraciones groseras y duras, a menudo críticas injustificadas.

3. Sistema muy rígida de controles y sanciones. Deducido de su ingreso sumas considerables por diversos delitos. Desde el personal de la oficina se celebró una cuota de retraso y el destete (llegada y salida fijos pase electrónico), con los comerciantes y los empleados del almacén – por el desorden en las salas de ventas y incorrecta exhibición de productos en los estantes.

3. Si hay una escasez, que se distribuye por igual a todos los empleados de los departamentos. GC "Rublo Boom" se enfrenta regularmente con problemas de robo. En algunos puntos de venta también hay guardias. Sus funciones son realizadas por los vendedores, la mayoría de ellos – el sexo débil.

4. En las tiendas y almacenes huele a productos de limpieza del hogar. Muchos empleados sufren de alergias.

5. Los empleados son a menudo obligados a permanecer en el trabajo, trabajar los fines de semana y días festivos. Para los comerciantes y trabajadores de almacén a menudo llevar a cabo la auditoría, que puede durar toda la noche. El procesamiento no se pagan.

6. Los vendedores a menudo llevan a cabo de forma simultánea el trabajo y los cajeros y la limpieza y porteros. El sexo débil requiere transferencia elemento cajas, cuyo peso es de 20 kg. Si un empleado se queda embarazada, ella debe presentar un certificado médico para una posición interesante. De lo contrario, no está exento de trabajo físico.

7. Los empleados de la tienda se dan a menudo la tarea de cambiar la ubicación de los productos en los estantes. En GC "Boom Rublo" suscrito contratos directos para el suministro de productos de compañías Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. De acuerdo con los contratos internacionales red comercial está obligado a cumplir con la disposición de los productos en las áreas de venta establecidas por las empresas occidentales. Suponiendo que los errores en la exposición de productos penalizar a los empleados.

Algunos empleados dicen, y estos aspectos negativos del trabajo en el Código Civil, "Rublo Boom":

• antes de fines de semana y días de fiesta pueden ser de 1-2 días para detener el salario,
• no muy agradable para servir en una tienda de sus vecinos,
• Tenemos que soportar a veces descontento compradores.

Frecuente trabajo publicado GC "Boom Rublo"

red comercial a menudo recoge nuevos vendidos, cajeros, bienes. Menos probabilidades de ser competencia por el puesto de almacén o los auditores Supervisores. Además de estas posiciones, por regla general, toman el personal ha trabajado en el Código Civil, "Boom Rublo" en posiciones inferiores. De los empleados del almacén de la empresa elige a menudo selector.

El personal de servicio SC "Boom Rublo" revisa periódicamente los candidatos para las posiciones de los contadores, administradores de sistemas, empleados de los departamentos de marketing de los especialistas y la publicidad en las actividades de comercio exterior en el departamento de importación.

Trabajo en Saratov

En cada región la presencia de la red comercial se puede obtener con respecto a diversas obras en SC "Rublo Boom" retroalimentación del personal. Saratov – una ciudad donde se encuentra la oficina central de la corporación.

Muchos trabajadores han criticado el edificio de oficinas: informe de que es viejo, se quejan de la falta de un ascensor. No todo el mundo le gusta el sistema de permisos, en el que cada retraso registra en el registro.

Sin embargo, funcionarios de red "Rublo Boom" en Saratov observaron que conseguir una gran cantidad de valiosos conocimientos acerca de las reglas del comercio y la gestión empresarial. La mayoría de los empleados disfrutan de relaciones que se desarrollan en el equipo. Muchos también apreciará que las vacaciones anuales se concederá de manera oportuna.

Lo que todavía conectado en forma positiva sobre la compañía "boom" Rublo opiniones del personal? Saratov – ciudad lo suficientemente grande. La compañía proporciona bus corporativa para transportar a los empleados, especialmente aquellos que trabajan el turno de noche.

Los empleados reciben regalos red comercial a la fecha de nacimiento y el Año Nuevo. También es gratificante que la empresa tiene una interna "Tienda matrimonio", donde un gran descuento, usted puede comprar los productos básicos sin liquidez.

¿Hay alguna retroalimentación negativa sobre el trabajo en el "Boom Rublo" en Saratov? Los ex empleados de la compañía que han trabajado en él al menos un año, señalaron que los salarios fueron ligeramente inferiores a los estipulados en la entrevista. Los recién llegados se quejan de que la introducción del post es demasiado superficial y aprenden a dar cuenta de sus errores. Todos, sin excepción, el personal parece injusto sistema de multas adoptadas por el grupo de empresas. Los empleados de las tiendas y almacenes y señaló que debido a la lejanía territorial de los documentos contables y de recursos humanos tienen que esperar mucho tiempo. Para muchos empleados tampoco son demasiado cómodo, que los salarios no se emiten en las tarjetas y en efectivo contra recibo.

Trabajo en Samara

Es difícil decir si se analiza el liderazgo del Código Civil "Rublo Boom" retroalimentación del personal. Samara, al parecer, no es la mejor ciudad para el alistamiento en la red comercial.

Los trabajadores se quejan de que la gestión de algunas de las tiendas y los almacenes implicados en el robo de productos y sumas de dinero de la compañía, y la escasez al mismo tiempo, se distribuyen a todo el personal. Muchos empleados están insatisfechos con el régimen de trabajo: a menudo tienen que realizar tareas en el fin de semana y durante las vacaciones, y el proceso no se paga.

Algunos recién llegados también se resienten que son sólo después de que el empleo reportó la necesidad de diseñar un libro de medicina, que cuesta 3.500 rublos.

Astracán, "Rublo Boom": sueldo, revisiones de los empleados

Astracán – una ciudad en la que se abrió la red muchos puntos de venta "Boom Rublo". empleados de la tienda informaron que el trabajo no es peor que en otras empresas. Al igual que los empleados de Astrakhan y las perspectivas de carrera rápida: después de seis meses de trabajo, la mayoría de los vendedores asignado a la categoría de "alto nivel". Después de dos años de buen trabajo el empleado recibe el cargo de auditor, el jefe de la tienda o el supervisor.

Algunos de Astracán "rublbumovtsam" daño que los empleados de la empresa no se conceden los descuentos y beneficios en las tiendas. También hay retroalimentación negativa de las mujeres que están de baja por maternidad: Hubo casos en que los pagos de seguridad social no se reciben a tiempo. Con respecto a los salarios, es el mismo, las cantidades específicas se mencionaron anteriormente en toda la red.

Trabajo en Volgogrado

Otra ciudad donde hay una cadena de tiendas "Boom Rublo" – Volgograd. Comentarios recibidos del personal proporcionar información sobre el procesamiento común y que el salario no se paga las cantidades prometidas. Los vendedores y personal del almacén están molestos de que la duración real de la jornada laboral es de 11 horas y los fines de semana a menudo se cancela. Los empleados también se quejan de revisiones frecuentes en la noche.

Puestos de trabajo en Riazán

En algunas ciudades hay muy negativas sobre la misma retroalimentación "Rublo Boom" de personal. Riazán, por ejemplo, es diferente en que sus residentes que trabajan en la red de comercio, son extremadamente insatisfechos con su actitud irrespetuosa con el personal de gestión. Es muy común, en particular, es una situación en la que el jefe de condena enérgicamente las acciones de la tienda subordinado en la presencia de visitantes.

El trabajo en pequeños pueblos

Empleados Rublo Boom", que viven en las ciudades pequeñas, como Balashov, su trabajo suele ser satisfecho. Muchas tiendas no tienen botones de pánico, los guardias de seguridad, sistemas de alarma caros. Sin embargo, paradójicamente, los robos son raros. En este sentido, no penalizar a los empleados. Empleados Rublo Boom "de las ciudades pequeñas señalar que en los pueblos pequeños, muchos de los residentes tienden a conocer unos a otros y robar vergüenza.

Ahora se sabe muchos detalles sobre el trabajo en la red de comercio "Rublo Boom". Comentarios recibidos del personal le ayudará a tomar la decisión final sobre si confiar o no en el registro de trabajo de esta empresa.