servicios municipales y cargos públicos: descripción, características y funciones

Cada ciudad rusa tiene su propia autoridad local. Que hay empleados municipales. ¿Qué es exactamente un servicio municipal? Esto será discutido en este artículo.

"Servicio Municipal" – ¿qué es?

Los servicios municipales se prestan en el gobierno local, y más específicamente, en el aparato del ejecutivo o órganos de representación. Cualquier cargo público tiene varias subespecies.

Vale la pena destacar las principales características de la obra considerada. Estos incluyen:

• Publicidad. Esta es una de las principales y más famosos signos de vida en los municipios. Cada persona es capaz en cualquier momento para observar el trabajo de los empleados considerados.
• política de reemplazo posiciones de servicio municipal, no son elegidos.
• municipio sumiso.
• Las actividades se llevan a cabo de manera continua.

La posición de la oficina municipal

Cualquier oficina pública se basa en el llamado estado de la oficina municipal (o más bien – "Reglamento de Servicio en la Comunidad"). Es en este documento están registrados todos los puntos básicos requeridos para la calidad del trabajo. No se fijan los siguientes principios:

• la prioridad de los derechos y libertades del hombre y ciudadano;
• Todos los ciudadanos rusos no tienen absolutamente el mismo acceso al servicio será municipal;
• perpetuar la noción de estabilidad, el profesionalismo, la accesibilidad, la competencia y no partidario;
• garantizar la protección jurídica de todos los empleados en los municipios.

Por lo tanto, la posición de los cargos municipales incluye todas las principales magnitudes operativas. Ellos son suficientes para la competencia y la calidad de sus funciones de trabajo son considerados empleados.

En las funciones sociales del servicio municipal

Para construir una imagen más completa de un servicio municipal no es posible sin la historia de sus funciones sociales básicas. Resaltar aquí puede ser la siguiente:

• continuos segmentos de soporte de la población que se considera socialmente vulnerables de la sociedad;
• aplicación oportuna de la previsión social;
• Trabajar por la eliminación de cualquier forma de tensión en la sociedad;
• trabajar para mantener la estabilidad en los diferentes ámbitos sociales;
• trabajar en la gestión profesional de los recursos de todo tipo.

posición municipal no se puede obtener por una razón. Por otra parte, es tan fácil de mantener esta posición. Es necesario mejorar constantemente y trabajar duro. En particular, un empleado municipal está obligado a:

• en constante desarrollo de la tecnología de gestión;
• ser capaz de trabajar de forma competente con los diversos organismos gubernamentales y no gubernamentales;
• confirmar o mejorar sus habilidades.

Clasificación de las oficinas municipales

El título establece la posición en el servicio municipal de clasificación específico. ¿Qué tipo de sistema es la diferencia entre esta calificación? En esta y será discutido más adelante.

La base del servicio municipal colocó un principio muy importante: servir en este ámbito reemplaza oficinas municipales no son elegidos. En este caso, todas las posiciones se dividen en las que:

• reemplazado por el registro de un contrato de trabajo;
• reemplazada por una decisión de la autoridad local elegido en representación de los funcionarios elegidos a este organismo a través de las elecciones;
• reemplazada por las elecciones municipales.

También hay que hablar y otras calificaciones. Por lo tanto, todas las oficinas municipales se dividen en:

• más joven;
• de alto nivel;
• líder;
• jefe;
• más alto.

Lo cual está prohibido por los funcionarios municipales?

Municipal posición siempre ha sido considerado muy complejo, difícil, y por lo tanto muy responsable. Por lo tanto, hay algunas restricciones para las personas que trabajan en este ámbito. ¿Qué tipo de restricciones? Los empleados municipales están prohibidos de:

• para llevar a cabo cualquier tipo de actividad comercial;
• para actuar en nombre de terceros en el gobierno local;
• tomar, estando en la posición de servicio, una variedad de regalos o remuneración de las personas físicas o jurídicas;
• utilizar los bienes del Estado, para hacer de él una variedad de acciones (con la excepción de los casos relacionados con el desempeño de las funciones oficiales);
• divulgar secretos oficiales, información valiosa operativo a personas no autorizadas, etc., etc..;
• prevenir contra las declaraciones de evaluación del lugar de trabajo público, juicios y t. d.

A partir de los puntos anteriores, es claro que un empleado municipal para ser honesto, trabajador y una persona muy tranquila. Es por eso que no todo el mundo será capaz de trabajar en este ámbito.

Deberes del empleado municipal

Todos ellos están registrados en el estado especial de empleo. Éstas son sólo algunas de las responsabilidades más básicas de los representantes de esta esfera:

• de conciencia y de alta calidad de ejecución de todas las funciones requeridas;
• asegurar un tratamiento absolutamente justo e igual a todas las personas físicas o jurídicas; ausencia de conflicto y el equilibrio en todo tipo de aspectos;
• el cumplimiento es no sus propios intereses personales y los intereses de la organización;
• manifestación de cortesía y respeto en el trato con cualquier persona;
• mostrar respeto y tolerancia por las tradiciones, costumbres y elementos culturales de los pueblos de Rusia;
• la prevención de conflictos, medidas obligatorias para eliminarlas.

Las posiciones de los empleados municipales son muy diferentes. Cada miembro de esta esfera está dotado de una serie de funciones individuales. Sin embargo, todas las obligaciones establecidas anteriormente se distribuyen a todos los involucrados en el campo de la gestión municipal.

Sobre los Derechos del empleado municipal

Toda persona empleada tiene una serie de derechos profesionales. No son una excepción, y aquellos trabajadores en los municipios. ¿Cuáles son exactamente los derechos de las personas que ocupan el cargo público municipal? disposición especial, que se discutió anteriormente, prescribe que el interesado tendrá derecho a:

• familiarizarse con todo tipo de documentos, de una manera u otra obra de regulación, los derechos y responsabilidades de los empleados bajo consideración;
• de información oportuna, cumplir con todas las normas laborales;
• para garantizar unas condiciones de trabajo (de acuerdo a la Ley del Trabajo y otros actos normativo-legales);
• vacaciones pagadas completa;
• para obtener toda la información necesaria, documentos u otros artículos necesarios para la calidad del trabajo;
• para aumentar las habilidades de trabajo;
• para formar sindicatos;
• garantías sociales.

Por lo tanto, los derechos de los empleados municipales son prácticamente no se diferencia de los derechos de los trabajadores habituales. De hecho, los representantes de esta esfera es la mayoría de los trabajadores a pie se enfrentan las personas que trabajan en beneficio de la sociedad. Están dotados con el mismo espectro de derechos que los demás ciudadanos que trabajan.

En la responsabilidad del empleado municipal

Los derechos de los empleados municipales no son muy diferentes de los derechos de las partes de los trabajadores ordinarios. Y qué decir de la responsabilidad? En este caso, todo es mucho más complicado y aún más interesante. Después de todo, los representantes de este ámbito son mucho mayores responsables de sus acciones. Aquí todo depende también de las habilidades y competencias atribuidas a la persona. Desempeña un papel importante y la experiencia. En general, cualquier posición del municipio no es tan fácil de tomar, y aún más para mantener. En un simple empleado pone presión a medida que la gente común y las autoridades. El trabajo en cuerpos de municipal de auto-gobierno es una increíblemente compleja y desafiante.