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Opiniones. compañía de seguros "Ergo": las opiniones del personal

Encontrar un buen empleador en Rusia hoy en día no es tan simple como parece. Hoy vamos a descubrir lo que la compañía de seguros recibe retroalimentación "Ergo". ¿Cuál es esta empresa? ¿Qué servicios ofrece? Ya sea para buscar un empleo aquí? Entender todo esto no es tan difícil como parece. En la buena fe del empleador va a ayudar a juzgar los numerosos testimonios de los empleados. Lo principal es no creer todo lo que dicen. De lo contrario no será capaz de llegar a un consenso. Después de todas las críticas, a veces se contradicen entre sí. Esto debe ser recordado por todos los ciudadanos. Así que lo que debe buscar los solicitantes de empleo?

descripción

Que recibe la compañía de seguros respuestas "Ergo"? Esta es una cuestión muy importante. Pero en primer lugar, ayuda a entender que todo esto es una corporación. "Ergo" – es la compañía de seguros, que opera en Rusia. Es una organización bastante grande.

Está en constante evolución. Ofrece seguro público. Usted puede asegurar la vida y la propiedad. Muy conveniente. Estas posibilidades delicias de los clientes. Y ¿qué pasa con los trabajadores? Que revisa la compañía de seguros "ERGO" lo consigue? Para empezar tendrá que entender lo que los servicios son proporcionados por la corporación. Este es un momento importante.

lista de servicios

Hasta la fecha, las ofertas "Ergo", como se ha dicho, la población de servicios de seguros. ¿Cuáles? Puede ponerse en contacto con la empresa para:

  • comprar política de VHI;
  • seguros de vida;
  • obtener un seguro contra accidentes;
  • CASCO;
  • CTP;
  • un seguro de viaje;
  • seguro de hipoteca ;
  • seguro de propiedad (incluidos apartamentos y casas particulares).

En consecuencia, es posible que prácticamente cualquier servicio asociado con seguro público, en contacto con el "Ergo". Única compañía de seguros de pensiones no está involucrado. Esto debe ser recordado.

Promesas de parte del empleador

Qué hace la compañía de seguros "Ergo" todos sus empleados actuales y futuras? Este matiz de interés para muchos. Después de todo, es útil en el futuro para juzgar la integridad de la compañía. A menudo, el empleador promete mucho, pero en la práctica proporcionan poca. Lo que se puede decir de "Ergo"?

Hasta la fecha, el empleador ofrece a sus empleados y los solicitantes:

  • oficiales de empleo;
  • beneficios completos del paquete;
  • amable personal;
  • desarrollo de la carrera;
  • horario flexible;
  • posibilidad de crecimiento profesional y personal;
  • formación gratuita;
  • salarios estables y decentes.

En general, todos los empleadores son promesas estándar. Que esto es cierto, y qué elementos sólo están atrayendo a los trabajadores? Lo que hacen los empleados de "Ergo"?

colocación

Lo primero que se recomienda prestar atención – así es como el empleo formalizado. compañía de seguros invitado "Ergo" gana un empleador que realmente atrae a todos sus subordinados por las leyes establecidas en Rusia. Se sugiere la idea de integridad superior.

Sin embargo, para trabajar sin registro todavía tienen cuando se produce el aprendizaje. En este período de tiempo que el solicitante sobre la forma de trabajar (aprender a realizar tareas futuras), pero tiene el derecho en cualquier momento a negarse a cooperar.

El periodo de formación no se paga por cualquier persona. Los trabajadores hacen hincapié en que cualquier solicitante, si no le gustaba el trabajo, es capaz de renunciar a la formalización sin consecuencias.

Lo que todavía recibe información Ergo? compañía de seguros "Ergo" – es una empresa que emplea realidad bajo un contrato de trabajo. Sin embargo, algunos comentarios decir lo contrario. No hay evidencia de una negativa similar. Por lo tanto, no vale la pena prestar atención.

colectivo

compañía de seguros "Ergo" retroalimentación del personal gana variedad. dictámenes positivos se dejan en el equipo de trabajo. Se hace hincapié en que el personal de la "Ergo" en su mayoría amable y servicial. Siempre se puede confiar. Los recién llegados equipo ayuda a que rápidamente se acostumbre al nuevo lugar de trabajo. A veces los conflictos se producen, pero no crítica.

El personal antipático, también están disponibles, pero este tipo de unidades. Y, por regla general, mucho tiempo en el "Ergo" que no funcionan. Si se establecen en el equipo, no hay problemas en el trabajo será. En cualquier caso, hay quien dice que el empleador ayuda a hacer nuevos conocidos. Este es un aspecto importante que interesa a muchos.

paquete social

¿Qué más ofrece su Ergo (compañía de seguros) subordinada? "Ergo" personal recibe críticas mixtas. Según él, es difícil juzgar la integridad del empleador.

Por ejemplo, la ambigüedad claro se puede ver en la provisión de beneficios sociales. Algunos dicen que los "Ergo" garantías sociales están ausentes como tal. Que son, pero no hay problemas sólo están disponibles firme dirección. Y los trabajadores ordinarios tienen que luchar por sus derechos.

opiniones parte contradice tales declaraciones. Se establece que el empleador proporciona un paquete completo de beneficios. No inmediatamente, pero con el tiempo va a tomar unas vacaciones o quedarse en el hospital sin ningún problema. Todo ello en cumplimiento de la normativa establecida, independientemente de la posición seleccionada.

Qué creer? Más bien, se esperaba lo mejor pero prepararse para el hecho de que para el paquete social tendrá que ser superado. Es normal que la mayoría de los empleadores.

horario

Revisa la compañía de seguros "ERGO" consigue diferente. Entre ellos hay tanto bueno y no tan bueno. Muchos se quejan de la programación. Inicialmente se ofreció una solución flexible y conveniente. De hecho, la primera vez será. Y entonces el empleador comenzará a romper las reglas.

Los empleados indican que, a pesar de un calendario estrictamente especificado, después de la expiración del tiempo tiene que permanecer por horas extraordinarias, y muy a menudo. Estas acciones no pueden ser pagados o recompensados. La salida proporciona de acuerdo con el calendario, excepto que la jornada de trabajo puede durar hasta 14 horas. No es toda la fuerza.

Sin embargo, algunos señalan que la "Ergo" ofrece condiciones favorables de trabajo. compañía de seguros en plena conformidad con las normas acordadas. La jornada de trabajo tiene una duración de 8-9 horas, y si desea permanecer horas extras esta vez asegúrese de prestar.

ambigüedad explícita. Algunos empleados hace hincapié en que "Ergo" ofrece buenas condiciones de trabajo en general. Una violación del calendario de trabajo – esto es normal. No está en todas partes. Como algunos dicen, "tiempo en el tiempo no es necesario."

carrera

Lo que todavía recibe la compañía de seguros "Ergo" revisión del personal? Moscú – una ciudad de oportunidades. A menudo vienen aquí para construir una carrera. Pero podemos hacerlo juntos con el "Ergo"?

No. Básicamente trabajadores hacen hincapié en que el crecimiento de la carrera en la organización no se encuentra. Obtener un pequeño aumento es posible, pero tendrá que trabajar para tratar de hacerlo. El máximo que se puede alcanzar – el estado de un alto directivo. El salario sigue siendo las mismas funciones más.

En consecuencia, el "Ergo" no es adecuado para aquellos que quieren ascender en la escala de la carrera. Pero si usted necesita algo de tiempo para el desarrollo personal, la empresa va a ser muy útil. Se puede practicar en el área de ventas, por ejemplo. No es la mejor opción, pero es mejor que ninguna carrera y crecimiento profesional.

autoridad

"Ergo Russ" (compañía de seguros) gana una revisión de diferentes tipos. Muy a menudo mostró negativa a los ejecutivos de la compañía. Lo que pasa es que el estrés subordinados no es la mejor actitud de las autoridades hacia ellos.

Algunos hablan de la injusticia y el desprecio por aquellos que tienen algo sólido que los empleados trabajan constantemente carga y castigados injustamente. Para negociar con la dirección de "Ergo" es simplemente imposible. Todos son quejas comunes que muchos trabajadores dicen acerca de su liderazgo. No es de extrañar!

También hay una respuesta positiva sobre el liderazgo de la empresa, pero su unidad. Los trabajadores hicieron hincapié en que las autoridades de la compañía de seguros simplemente requiere disciplina por parte de sus subordinados. Las personas responsables dispuestos a trabajar y está totalmente invertido en el proceso, encontrar un lenguaje con el empleador.

ganancias

No deje las mejores críticas de la "Ergo" en zarabotoe. Se observa que el salario es bajo. Además, el empleado recibirá un porcentaje de la venta. Alrededor del 15% de la transacción. Por lo tanto, existe la perspectiva de las ganancias. Pero para usarlo es casi imposible. En consecuencia, el salario "Ergo" presta poca.

Los trabajadores dicen que "Ergo Russ" – una empresa en la que no se puede ganar mucho. Los bajos salarios, pocos beneficios sociales (vacaciones y licencia por enfermedad), los retrasos constantes de salarios – todo esto se encuentra en la corporación.

resultados

compañía de seguros "Ergo Russ" exámenes de Hull y sus otros servicios hace ambigua. Algunos clientes están satisfechos con la cooperación con la organización, que, por el contrario, recomienda para evitarlo. Como empresa de servicios "Ergo" se comporta bien.

Pero como empleador – no mucho. "Ergo Russ" – compañía de seguros, que se puede encontrar en la lista de negro de los empleadores en algunas ciudades. Firma llegue únicamente a causa de las quejas sobre los salarios bajos y terribles jefes. La compañía es adecuado para personas con alta stressoutoychivostyu.