salario bruto – esto es ¿cuánto?

En la búsqueda de trabajo, la mayoría de los solicitantes se enfrentan a los anuncios en los que el salario bruto mensual especificado. ¿Qué es y cuál es su valor, no entiende todo. Junto con esta noción no es salario neto. ¿Cómo se diferencian?

¿Qué es el salario bruto y salarios?

Incluso en la época soviética, el gobierno mantuvo el impuesto sobre la nómina, que todos recibieron en la taquilla. El salario recibido de manos de la final de mes, llamado "pura", y significativo en el contrato de trabajo -. "Sucio" En la Rusia postsoviética hay muchos términos extranjeros nuevos y desconocidos, incluyendo NET y Gross-salario. Todavía trae desconcertado muchos solicitantes.

Todos los salarios son sujetos al impuesto sobre la renta, que, como se sabe, es del 13%. Si el empleado de la compañía recibe un salario de 50 mil rublos en sus manos después de impuestos que recibirá 43,5. En este caso, de 50 mil – es el salario bruto y 43,5 – net. Resulta que bruto – salario antes de la deducción de su impuesto sobre la renta, que es "sucio".

Cuando el dispositivo en una organización en particular la cuestión de los salarios es aguda, especialmente en Rusia. Algunos empleadores potenciales o agencias de contratación sugieren en los anuncios de salario bruto, con la esperanza de que el solicitante no está familiarizado con la terminología de la contabilidad. Resulta que no hacen trampas candidatos para cargos vacantes, sino que simplemente utilizan inteligentemente su ignorancia, entonces hay malentendidos.

Lo que distingue a la "bruta" y "no" a pagar?

En nuestro país, la mayoría de los trabajadores se les paga no a la tarjeta de crédito, y el sobre. Con estas cantidades, por lo general no se hace una deducción de impuestos y gastos de seguro. Mientras que en la declaración del empleador no escribe la cantidad que un empleado recibirá en la realidad.

La determinación de papel pertenece al aspecto psicológico. salario bruto – esto es un truco para el demandante de empleo. Cada uno de nosotros quiere conseguir en sus manos no es 87 000, por ejemplo, y 100. Por lo tanto, se debe prestar más atención a los anuncios, en donde dicha red salarial, ya que será más.

empleado neta trata de una tarjeta bancaria. Este es el sueldo blanco. Por lo tanto, la búsqueda de trabajo, si usted ve una suma muy atractiva, averiguar lo que se entiende por el empleador.

Cómo calcular la red, si se conoce el bruto?

Para el cálculo de los salarios "blancos", debe hacer un cálculo simple. sueldos y salarios brutos – es la cantidad sin impuestos sobre la renta (PIT). A continuación, el salario "blanco" = bruto menos 13% de la misma. Por ejemplo, bruto de 30.000, mientras que la red es 26100, y el impuesto sobre la renta personal – 3900. El salario neto – ingreso mensual del empleado.

¿Es siempre neta = total – 13%?

No siempre es la diferencia entre neto y bruto – 13%. El empleador hace una deducción de impuestos del IRPF. Otros impuestos el empleado paga propia, es decir, la organización no tenga participación en este proceso.

No hace mucho tiempo era el impuesto sobre la renta para todos los ciudadanos que trabajan por igual. Sin embargo, recientemente, se ha aprobado una ley que algunas categorías de la población tiene beneficios para el pago de este impuesto. Por ejemplo, los padres de niños menores de 18 años de edad y adultos dependientes que estudian en instituciones educativas acreditadas, pagan sustancialmente menos. Por lo tanto, el cálculo de Groß- y net-salarios no son todos iguales.

sueldos y salarios brutos – es la cantidad que el empleado recibe una empresa sin deducir de ella el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Por lo general, los solicitantes prefieren los empleadores que dan hacia fuera los salarios en sobres, ya que es mucho más formal y no está sujeto a impuestos sobre la renta. Pero es mejor que todos los salarios eran "blanco", ya que es directamente proporcional al tamaño de la futura pensión. Los solicitantes de empleo para encontrar un empleo a prestar atención a la cuantía del contrato se especifica en el anuncio de que ha surgido ningún otro malentendido.