683 Shares 7626 views

¿Cómo puede estar en el hospital en un año?

Incluso la persona más responsable a veces es necesario dejar para el hospital, ya que la salud es un aspecto importante para el cumplimiento diligente de todos los puntos de funcionamiento. Pero eso no es todo sabe cuánto puede ser de baja por enfermedad. No siempre requerirá un certificado médico para el empleado, a menudo tienen que cuidar a un niño enfermo, un bebé puede enfermar varias veces al año. Las razones para tomar licencia por enfermedad pueden ser muchas, y deben ser estudiados con más detalle.

El grado de enfermedad permiso dado por la ley?

La ley establece la licencia por enfermedad para las diferentes áreas de actividad, por lo que cada organización tiene su propio procedimiento de pago de las hojas, así como tener en cuenta la cantidad que puede pagar por un empleado del hospital. Obtener la licencia por enfermedad de las organizaciones de trabajadores pueden, en casos especiales:

  1. Si un empleado está enfermo, la enfermedad puede ser de mayor o menor gravedad, hasta la discapacidad.
  2. familiares enfermos de empleados, y requiere un cuidado constante para él.
  3. niño pequeño enfermo en la familia de un empleado, incluyendo si el trabajador es un tutor o padre adoptivo.
  4. Se requiere un tratamiento en sanatorios, tales como el período de recuperación después de la cirugía.
  5. Empleado lleva prótesis, clínicas dentales tienen prescribir baja por enfermedad durante un período de 10 días.

licencia por enfermedad puede ser sólo en el caso de que un empleado está dispuesto en la organización del funcionario o, si trabaja en virtud del contrato. También en la Carta de la Organización de acuerdo con la ley debe ser escrito, la cantidad puede ser de baja por enfermedad. Obtener licencia por enfermedad puede ser incluso un empleado que ha sido empleado para un período de prueba.

¿Cuántos días se da de baja por enfermedad en un año, si el empleado es la organización enfermo?

Muchas personas se preguntan cómo el hospital puede tomar un año, porque los empleadores suelen especular sobre esto. Si se requiere el hospital para el empleado, entonces la enfermedad no grave, que se emite por un especialista por un período de 15 días. Cuando se retrasa la enfermedad, el médico puede extenderlo un mes, e incluso años. Un certificado médico puede ser emitido al empleado, si se quiere cuidar de él a un familiar enfermo, un médico escribe una lista de toda la semana, y para el año pagado sólo treinta días.

La licencia por enfermedad para el cuidado infantil

Si un empleado está obligado a cuidar a los niños, entonces la ley dependerá de las particularidades del caso, que surge en la familia. Vamos a considerar la cuestión de cuántas veces al año se puede tomar licencia por enfermedad si los niños se enferman.

  1. Si un empleado es hijo enfermo que tenga menos de siete años, un certificado médico que se emite por tiempo indefinido, hasta que el bebé no esté completamente curada, pero sólo se pagará 60 días hábiles.
  2. Si el niño ha girado más de siete años, el hospital se emite por un período de 15 días, mientras que para el año que se paga un total de 45 días.
  3. Cuando un empleado tiene un hijo con discapacidad, el hospital será pagado por 120 días al año.
  4. Si el niño tiene una enfermedad a partir de una lista especial, la organización debe dar la oportunidad de estar con el niño en el hospital mientras sea necesario, pero los empleados pagar sólo 90 días al año.

Tiempo de servicio en el hospital, en otros casos

La ley también establece claramente la cantidad que puede ir al hospital por año en los casos no estándar. Ellos son considerados como una sola:

  1. Si un empleado cuidar a un niño que está enfermo con VIH, la organización no tiene derecho a determinar el momento o la suspensión de pago.
  2. Si el propio trabajador cayó enfermo de tuberculosis, se le concedió la licencia por enfermedad durante todo el período de tratamiento y pagado la licencia por enfermedad durante el tiempo que el empleado no emite una discapacidad.

tiempo mínimo para emitir al tratamiento hospitalario hogar

¿Cómo puede estar en el hospital por lo menos, ser capaz de decir sin abogado porque no existe el período mínimo específico. El médico determinará los términos de la licencia por enfermedad de acuerdo a la rapidez con su paciente será capaz de sentirse bien, pero por regla general, entre los médicos, este término se limita a tres días. Cuando el paciente está en tratamiento ambulatorio, el hospital se emite inicialmente por 15 días, luego se extenderá por una comisión especial.

Las fechas para los pacientes hospitalizados tratados en el hospital

La cuestión de cuántas veces al año se puede tomar licencia por enfermedad, si el paciente está siendo tratado en el hospital, significa el periodo máximo de su emisión. El hecho de que el médico no puede sacar conclusiones de antemano el tiempo que tarda el paciente para recuperarse por completo. A menudo, en estos casos requieren cirugía, por lo que el tiempo de recuperación del paciente a puede tardar mucho. Después de salir del hospital, el empleado puede tomar otro hospital, pero no puede contener más de diez días.

¿Cuál es el período más largo de un hospital

Preguntando cómo puede ser de baja por enfermedad, también es importante recordar que los casos son diferentes. Si los médicos decidieron colectivamente que el paciente requiere tratamiento a largo plazo, el hospital puede ser concedida por 10 meses, en los casos más graves – incluso a 12. Un empleado que está enfermo durante mucho tiempo, debe ser dos veces al mes para pasar los exámenes que tiene derecho a estar de baja por enfermedad . Decidir renovar o no, va a ser médicos. Tan pronto como el paciente se recupera, se le dio una hoja, que expresa claramente los términos con qué y qué día no estaba en el trabajo.

¿Cuántos días al año puede tomar licencia por enfermedad?

La pregunta es, ¿cuántas veces al año se puede tomar licencia por enfermedad, no siempre es relevante. Por lo tanto, la legislación no prevé un plazo específico. El empleado puede tomar tan enfermo como él necesitará para completar la recuperación, pero los empleadores no siempre se desea se puede, porque el pago tendrá que pagar al empleado, siempre y cuando no recibe una discapacidad.

Así que no podemos responder con claridad a la pregunta, el número de días del año se puede tomar licencia por enfermedad, ya que puede ser suministrada por un período de 12 meses. Un aspecto importante es la consideración de cómo la persona se volvió incapaz de trabajar. Por ejemplo, si debido al uso de drogas o alcohol en el subsidio de enfermedad es susceptible de ser negado. Un certificado médico debe abrir oficialmente. En este caso, se impide que el empleador con antelación. Es aconsejable hacer esto durante 4 horas, debido a que el empleador tiene el derecho de imponer una sanción. empleador empleado debe explicar la razón por la que no estaba en el trabajo. El empleador tiene el derecho de liberar a sus empleados a trabajar de manera informal, que tiene todo derecho, e inferior.

Como se puede ver, la cuestión de hasta qué punto el hospital puede tomar un año, respuesta simple es no. Pero aquí es si paga por enfermedad, y en qué medida, la cuestión permanece siempre abierta, debido a que el pago por enfermedad, se realiza teniendo en cuenta muchos otros matices. Hay que recordar que con la apertura de la licencia por enfermedad formal, el empleado queda protegida contra la injusticia del empleador, sobre todo porque no tiene derecho para ejercer presión sobre los empleados que sufren o sin razón para despedir a un empleado por ejemplo.