90 Shares 5862 views

JSC "Philip Morris Izhora": revisión del personal

Hoy en día se le presentará la compañía "Philip Morris Izhora". ¿Qué tipo de patrón lo que estaba haciendo y si debe o no aplicarse a esta corporación para el empleo? Entender todo esto ayudará a muchos testimonios de los empleados. Que son capaces de señalar cómo la organización de buena fe. Inmediatamente se debe estar preparado para el hecho de que el consenso no existe – para alguien "Izhora" es un buen empleador y sin defectos, alguien ve deficiencias significativas en el mismo. Así que no se sorprenda vistas ambiguas expresan. Comentarios le ayudarán a ver los pros y los contras de la organización, y luego cada uno hacer sus propias conclusiones acerca de la integridad de la compañía.

las actividades

Lo que hace el "Philip Morris Izhora"? La organización a menudo afecta a la calificación puede ser que el solicitante no desea estar involucrado en el campo propuesto, o bien puede parecer cuestionable.

Afortunadamente, en este aspecto, "Philip Morris" no es ninguna sorpresa. Esta organización se dedica a la fabricación de cigarrillos y otros productos de tabaco. El proceso comienza con el cultivo del tabaco.

"Philip Morris Izhora" LTD recibió comentarios positivos de los empleados por el hecho de que esta corporación opera legalmente en muchos países. Y con bastante éxito. Es seguro aplicar a esta empresa si está interesado en la producción de tabaco. Se requiere que el cliente para ayudarle a elegir la zona para el empleo.

dirección

Sucursales de la empresa, por supuesto, mucho, y es muy feliz. Por lo tanto, podemos encontrar en muchas ciudades de esta organización para el empleo. ¿Dónde debo contactar si vive, por ejemplo, en San Petersburgo?

"Philip Morris Izhora" tiene la siguiente dirección: Leningrado, carretera Volkhonskoye, 7. Es aquí se puede aplicar para el empleo. En esta dirección ofrecer a conducir a una entrevista.

No todo el mundo está contento con esta disposición, la empresa, ya demasiado lejos del centro de la ciudad. Por otro lado – es la decisión correcta. Después de todo, "Philip Morris Izhora" – la compañía que se dedica a la producción de productos, y dichas organizaciones no toman lugar en la ciudad. En primer lugar, que ocupan mucho espacio, y en segundo lugar, un impacto negativo en la ecología de la localidad, en tercer lugar, el daño a los residentes. Por lo tanto, la ubicación de este tipo de empresas en el país se considera bastante normal.

empleos

Empleo "Philip Morris" ofrece una variedad de puestos de trabajo. Solamente, de acuerdo a las revisiones, que no son demasiado contento con los competidores. Después de la UAB "Philip Morris Izhora" (San Petersburgo) contrata a un gran número de empleados. En este caso, todos ellos son candidatos para las posiciones de menor importancia. Es decir, para aquellos que están contando en la posición abierta, no será capaz de encontrar un lugar. Tales posiciones son casi siempre está ocupado.

Pero de ofertas de empleo es siempre mucho: envasadores, los trabajadores de bodegas, gerentes – todas estas posiciones están disponibles en la organización.

En principio, "Philip Morris Izhora" le permite elegir un trabajo para todo el mundo. Desde el limpiador con el gerente – una cierta libertad de elección aquí es el caso, y no puede sino alegrarse.

entrevista

El primer encuentro con un empleador potencial para el empleo juega un papel importante. En cuanto a la entrevista, el "Philip Morris Izhora" LTD recibió críticas mixtas. Mucho depende de lo que la ciudad tiene un empleo, pero a menudo la situación es la misma en todas partes.

El hecho es que durante la entrevista, el solicitante tendrá que explicar por qué quiere trabajar en esta corporación. Por otra parte, es fácil de adivinar, la respuesta puede depender del resultado del trabajo. Comunicarse con los empleados en un formato de negocio, en igualdad de condiciones. Pero a veces en sus comentarios, las demandantes señalan que la parte de algunos directores sobre el reclutamiento observó una cierta arrogancia, pero este tipo de eventos líderes de la organización está tratando de eliminar lo más posible más rápido.

Durante la entrevista, se escuchará toda la información necesaria acerca de su empleo trabajo elegido. "Philip Morris Izhora" no oculta las características de la empresa y los matices de las descripciones de trabajo. Si algo no está claro, el gerente respondió a la pregunta.

También tendrá que enviar un resumen (no es necesario estar sin él) y llenar un cuestionario estándar del solicitante. Sin embargo, hay una necesidad de repetir en voz alta, casi la totalidad de lo que ha escrito. Nada sorprendente, pero algunos de ellos son críticas molestas y negativas – a prueba. En esta etapa, por lo general la impresión de que antes de que el solicitante es empresa realmente responsable.

paquete social

Pero ¿es realmente? Muchos empleados dejan la empresa "Izhora" críticas mixtas, según el cual el empleador tiene ventajas y desventajas.

Lo primero que se suele prestar atención al personal – un paquete social. Él, como había prometido durante la entrevista, al alcance de todos y en su totalidad. Los empleados están garantizados licencia por enfermedad, vacaciones, y el subsidio de maternidad para el cuidado de niños. Además, si necesitas un lugar para ausentarse de una rama de la organización, la fábrica de "Philip Morris Izhora" cubre totalmente los gastos de viaje y de contenido. Por lo tanto, usted no debe preocuparse, que a este respecto que será engañado.

Muchos trabajadores afirman que tales condiciones rara vez cumplen con otros negocios de un formato similar. En la práctica, los empleadores por lo general sólo prometen un paquete completo de beneficios, pero en la realidad o no proporcionan en absoluto, o sustancialmente reducida.

ganancias

Otra cosa positiva que puede presumir de esta organización – salario. El hecho de que "Philip Morris Izhora" (San Petersburgo) ofrecen un sueldo neto, que no es tan poco. Aproximar su tamaño anunciará otra entrevista. El empleado promedio recibe de 13 a 20 mil rublos.

Opiniones sobre esta materia son claras: los empleados están satisfechos, porque realmente están ganando tanto como lo han prometido. Más específicamente indicada en la suma contrato de trabajo. Dado que la empresa no engañar a sus empleados, esta circunstancia no puede permanecer indiferente. Especialmente teniendo en cuenta el hecho de que muchas empresas han prometido un salario alto, y luego no pagan, y formar a los salarios "grises".

En consecuencia, todos los hospitales y maternidad, así como pago de vacaciones serán significativos. En este sentido, en la "Izhora" puede confiar en – lo que realmente es un empleador responsable, que valora a sus empleados.

crecimiento de la carrera

Pero no todo es tan bueno como podría parecer a primera vista. Después de todo, la empresa tiene una serie de desventajas. Algunos son capaces de parecer importante. A menudo los trabajadores se quejan de la falta de crecimiento de la carrera. Esto a pesar del hecho de que en un principio promete su gestión. Hasta una posición directiva "modificar" es casi imposible. Muchos apuntan al hecho de que a medida que los gerentes por lo general existen personas empleadas por un conocido. Por supuesto, nada sorprendente en esto, porque esto ocurre en todas partes.

forzado a viajar

JSC "Philip Morris Izhora" recibe la opinión negativa de la otra es un hecho interesante. Como ya se ha mencionado, la organización cuenta con una gran cantidad de departamentos y ramas. De vez en cuando los empleados enviados a trabajar en turnos y viajes que empuja a muchos trabajadores.

Se hace hincapié en que la nueva ubicación, se encuentra temporalmente no muy bienvenido. De todos modos, por lo que dicen algunos trabajadores. La actividad en el negocio o reloj complicado significativamente, pero muchos se resignan. Las personas se sienten alentados por el hecho de que los empleados son pagados totalmente por todos los gastos en un período de tiempo especificado.

laboral

Este último punto que merece buscadores de atención – está muy extendida subrayado que trabajan en la empresa "Philip Morris Izhora" será mucho. Los empleados indican que el empleo después de que han llegado a ser muy cansado. Incluso un pequeño descanso durante la jornada de trabajo no puede ser – siempre tendrá que ejercer sus funciones.

En general, esta empresa es un buen lugar para el empleo, si usted está dispuesto a trabajar realmente, y no sólo esperar salario. Miedo de engaño no debe ser – en el "Philip Morris" no lo hace. Se trata de una compañía legítima con una buena reputación entre los solicitantes de empleo.