Teambuilding – no es sólo un día de fiesta corporativo, pero la clave para el éxito de la empresa

El éxito de la empresa en el mercado depende de la profesionalidad del personal y la posibilidad de su equipo de trabajo armonioso. Esa tarea se lleva a cabo formación de equipos de trabajo en equipo – un sistema de actividades llevadas a cabo con el propósito de unidad colectiva y desarrollar el espíritu de equipo.

El rendimiento de la empresa depende de la capacidad de los empleados para trabajar en estrecha colaboración, especialmente en situaciones de emergencia, la participación de todas las manos en el momento de, o antes de la visita de la inspección tributaria. Colegas, entusiasta una idea, actúan juntos, y cada uno realiza ciertas funciones con el apoyo de colegas.

Teambuilding – una colección de herramientas de impacto en los empleados, cuyo objetivo es unir a los individuos en un equipo, en un mecanismo de trabajo sin problemas. Estas herramientas incluyen:

• eventos deportivos, que tengan el carácter de la competencia y el objetivo de desarrollar un espíritu de equipo;
• eventos corporativos que incluyen la comunicación informal;
• forma de juego de entrenamiento psicológico.

Hay otros métodos de formación de equipos, sino que se utilizan para crear la sensación de que cada empleado importante mecanismo para la partícula. Teambuilding – es la formación, con el que puede liberar el potencial sin explotar de cada empleado y enviarlo en la dirección correcta.

Los principales objetivos de la formación son:

• el establecimiento de una situación informal e identificar líderes ocultos en el equipo;
• desarrollar el espíritu de equipo y habilidades de trabajo en equipo;
• la unidad del equipo;
• logro de bienestar psicológico.

El mejor lugar para las competiciones y la formación es un parque o parque fuera de la oficina. formación de equipos empresariales puede contener un psicólogo a tiempo completo, así como especialistas Agencia para la organización de eventos. Libre elección depende del tipo de formación, ingenio tranquilas partidos en la forma de un juego de negocios, se puede pasar en la oficina, y la competencia en forma de aventura requerirán la elaboración de escenarios y equipos relacionados.

Cuando se llama a la agencia a los clientes, los ejemplos de la formación de equipos, listados en el directorio. Cada vez más popular juegos de equipo de deporte de orientación: paintball, senderismo, orientación en una dirección dada, orientación en bicicleta.

En la organización de la formación es importante recordar que la formación de equipos – un acuerdo voluntario que no permite la coacción. Subordinar bajo amenaza de castigo para participar en la formación no es necesario, ya que nada más que la irritación, el evento no causará.

Además, es necesario tener en cuenta las características individuales del estado emocional de cada empleado y el estado de ánimo colectivo. Efectivamente utilizado en teambuilding colectivos pequeños y grandes, donde muchas personas no conocen. La utilidad de la formación de equipos en un pequeño equipo bien establecida, donde todos se conocen entre sí, no. La participación de la cabeza en un juego o competición ayuda a perpetuar la autoridad entre sus subordinados y el establecimiento de la informalidad caliente.