Comentarios recibidos del personal "Serkons" en el trabajo y los empleadores

Por lo tanto, hoy en día, nuestra atención se presentará una verdadera retroalimentación del personal "Serkons" sobre el trabajo y el empleador. Este tiempo es muy importante. Sobre todo si quieres un trabajo en una empresa. Siempre es importante entender lo que el empleador potencial. Puede tener que hacer frente a posibles fraudes o hacer el trabajo que no se pone en un poste. Vamos a tratar de entender cómo funcionan las cosas en la empresa "Serkons".

¿Qué es esto

Lo primero que se debe prestar atención a las actividades de la empresa. El caso es que se trata de una empresa que vende (produce) certificados por un producto o actividad en particular. Es aquí donde se puede realizar un examen independiente y evaluar la calidad de los productos.

organización de bien, ¿no es así? Sólo LLC "Serkons" no es particularmente popular. ¿Por qué sucede esto? ¿Las personas no necesitan certificados para los productos? Vamos a entender lo que realmente es una firma.

empleos

Comentarios recibidos del personal "Serkons" relativos a las ofertas situadas en el principal positivo. Las empresas están obligadas a trabajar a menudo son sólo los tasadores, abogados y consultores de gestión. Al parecer, nada especial. Todos los trabajos son conocidos por la gente, pero todavía en la demanda en casi todas las organizaciones.

Sin embargo, algunas personas tratan de mantenerse alejado de "Serkons" de distancia. ¿Por qué? Después de todo, la empresa tiene incluso Rosreestra que debe hablar sobre su fiabilidad.

pinitos

El primero que hay que enfatizar lo que el personal "comenta Serkons" – esta entrevista. Aquí los puntos de vista del empleador se suman extremadamente positiva. Después de todo, se lleva a cabo en un ambiente agradable y relajado. Todo lo que necesitas – es a aparecer en la oficina de la empresa en su ciudad. Y nada más.

A veces, incluso reanudar llevar innecesaria. Tendrá que llenar un cuestionario directamente durante el diálogo con el gerente de Recursos Humanos. Para ser honesto, este hecho debe tener un poco confuso. La compañía toma la gente, incluso sin la educación superior. Los estudiantes, por supuesto, tratan de evitar, pero los que, por cualquier razón, dejó de entrenar toman una gran cacería.

Por supuesto, a la derecha en la entrevista se le informará sobre el trabajo propuesto y todos sus beneficios. También sonará, y la promesa de altos salarios, paquete social flexible y completa. Compañía "Serkons" realmente atrae a nuevos marcos a sí mismo.

calendario

Sólo que aquí los puntos de vista de la empresa no son particularmente alentadores. Sobre todo después de que una persona encuentra empleo allí. De todos modos, qué posición. Lo más importante – si no eres un líder, y el trabajador ordinario, entonces no podemos esperar una buena actitud.

Comentarios recibidos del personal "Serkons" carácter negativo comienza con el horario de trabajo. Inicialmente se le ofrece opciones flexibles, pero aún bastante humana: 2/2, 3/2, 5/2 y trabajar de forma remota. Con todo esto, la jornada de trabajo es de 9:00 a 18:00. Del orden de 9 horas. Además de romper para el almuerzo.

Sólo, en la práctica, una vez que regrese al trabajo, como un gráfico seleccionado será un espacio vacío continuo. ¿Por qué? Inicio llama en fines de semana y días festivos, el reciclaje constante y resulta que la jornada de trabajo tiene una duración de aproximadamente 14 horas. No es lo que prometimos, ¿verdad? Como se puede ver, no es la mejor actitud para el personal ofrece "Serkons" (Moscú y otras ciudades).

garantías sociales

En las garantías sociales en la organización en todos, puede olvidarse. Incluso si usted les prometió. Todas las garantías sobre los documentos disponibles, pero en la práctica – no. La primera violación del tratado – un horario de trabajo. ¿Es alguna duda de que no hay garantías sociales para "Serkons" hay?

Sólo hay guías. los empleados ordinarios no pueden depender de ningún almuerzo, cualquier pago de hospital, no importa qué otra cosa. Resulta que un trabajador normal, aquí – este ser sin derechos, con sólo un deber.

Si usted es un joven que está planeando formar una familia – huir de la organización. Se trata de cómo hacer comentarios personal llamada "Serkons". Después de todo, no hay maternidad o el horario de trabajo fijo y que no van a recibir. Sólo tiene que "tirar" de los lugares de trabajo. O "sobrevivir", o va a encontrar, lo que "falla" al fuego bajo.

Vacaciones y por enfermedad

Vacaciones para empleados "Serkons" – por lo general es algo de ciencia ficción. Aquí usted no será capaz de lograrlo, aunque durante mucho tiempo de trabajo en la empresa. Tal vez este "servicio" se ofrece sólo los gerentes. Y los empleados ordinarios – no.

Si usted es capaz de alguna manera para lograr un merecido descanso, no esperamos que va a pagar por ello. Todo está hecho para el "mi cuenta". La enfermedad también no pagados. O pagos vienen desgraciado, pero aún con un gran retraso. Así, una vez más que tiene que pagar por su cuenta. Comentarios recibidos del personal sobre los empleadores juegan un papel importante en la conformación de la reputación de la organización. Y "Serkons" no goza de una buena reputación en este campo. Pero eso no es todo lo que puede decepcionar.

salario

La diversión comienza exactamente desde el momento en que se trata de nómina de los empleados. El problema de todo esto es que la entrevista que la promesa de grandes dimensiones "blanco" de los pagos – a partir de 20 000 rublos de sueldo. Además de todo tipo de bonificaciones, asignaciones y el interés de las transacciones. El resultado – un mes es posible la obtención de unos 40-50 mil rublos.

Excepto que, en realidad, la situación no es tan bueno como parece. El salario es de 8000 rublos. Y todos los salarios "negro" en el "sobre". Cualquier interés y la prima. Para lograr un costo adicional tendrá 24 horas para trabajar en el "Serkons" siete días a la semana, vacaciones y descansos. Aún no trabajar para ganar todo lo que ha prometido.

Pero la retroalimentación del personal sobre los empleadores (en particular, los Sencors) hacen hincapié en que la empresa ama aplican sanciones. Literalmente, todos ustedes serán multados. Y al final del mes en el cálculo, ganará unos 4-5 mil rublos. En algunas regiones, estos fondos no serán suficientes ni siquiera para pagar facturas de servicios públicos. Así, el "Serkons" muy a menudo un engaño. Los empleados tratan de advertir de nuevo personal en esto. Pero pocos creen que los exámenes de datos. Después de todo, nuestra empresa es hoy bien establecido en el mercado en Rusia.

lista negra

Corporación "Serkons" (certificación y evaluación independiente) golpeó la llamada lista de negro de los empleadores en algunas ciudades. El caso es que aquí se puede leer la experiencia real de las personas, y para aprender de la situación y las razones por las que dejó la compañía. A pesar del hecho de que nuestra organización actual de los consumidores se considera una buena y justa, entonces los empleados potenciales en servicios especializados, hay un excelente consejo – se mantenga alejado de "Serkons" de distancia.

A menudo, en la lista de "negro" indica que incluso en la carrera "Serkons" no. A modo de guía, seleccione "su" pueblo, que se da completa libertad en el lugar de trabajo. Todo el mundo tendrá que trabajar muy duro para algunos peniques. Si intenta quejarse de los "Serkons" sin dar lugar a que se derive. De acuerdo con los documentos, todas decoradas de manera que se obtiene y vacaciones y licencia por enfermedad, y el buen pago para la contratación.

De este modo, la empresa, a pesar de la respuesta positiva de los clientes, no es adecuado para aquellos que quieren lograr un crecimiento profesional y altas ganancias.