CEO. Responsabilidades y derechos

Director Ejecutivo cada vez más común en las empresas que se dedican a diversas actividades. Reclamando a esta posición, usted debe saber cuáles son los deberes y derechos del empleado tiene. El director ejecutivo de la multifacética y están en la organización del personal, abordar las cuestiones financieras y comerciales, y varios problemas administrativos y económicos.

Esta posición de liderazgo. El director es designado por el director general y también exime de oficina.

Es el segundo papel más importante en la empresa. Durante la ausencia del Director General de la Oficina recae en el director general. Él tiene el derecho a firmar y actuar en nombre de la empresa.

El hombre, el titular tiene una larga jornada de trabajo. ¿Qué funciones se llevan a cabo por el director ejecutivo? Sus funciones consisten en la ejecución y seguimiento de las actividades en curso de todos los departamentos, sucursales, que deben ser coherentes con la posición global de la empresa. Él ha sido el desarrollo de planes a largo plazo para el desarrollo de la empresa y supervisa su aplicación.

Sus responsabilidades también incluyen la preservación de la riqueza, el control sobre las finanzas, mantenimiento de registros y presentación de informes a las autoridades competentes. Supervisa empleados, imponer sanciones y alentador, si es necesario.

Director Ejecutivo preparará las órdenes e instrucciones relacionadas con el trabajo del personal. Supervisa el ejercicio de sus funciones, el control de las grandes operaciones y la presentación de informes.

Recursos Humanos como parte de los deberes del hombre, que ocupan esta posición. Director Ejecutivo preparará un trabajo, selecciona candidatos, entrevista. Él supervisa el trabajo del departamento de personal, a saber, la buena marcha de la documentación, redacción de contratos de trabajo, hojas de tiempo y horario de vacaciones.

Esta posición requiere junta de accionistas el control sobre el pago de dividendos y otros servicios. Supervisa la elaboración de contratos y acuerdos con los clientes. Sus responsabilidades incluyen la organización de seminarios, actividades de promoción y presentación de informes sobre los resultados de su conducta. Ha estado involucrado en las negociaciones con los clientes y preparar la firma de contratos con ellos.

Otra de las características de su trabajo es el control financiero. Este control de los servicios de pago a tiempo y contratación de bienes, prestación de cuentas y los actos de los trabajos realizados. Se está negociando con los clientes, la discusión de los términos y condiciones de los contratos, trabajar con las cuentas por cobrar, y envía la solicitud a los procedimientos judiciales.

El Director Ejecutivo está trabajando con las firmas de contabilidad, monitorea los flujos financieros, la situación financiera de la empresa y sus filiales, hace propuestas para mejorar el rendimiento financiero y el gasto de los recursos materiales.

El Director Ejecutivo tiene los derechos de su competencia. Se hace sugerencias, ejerce el control y la organización de la empresa y es responsable de conformidad con la normativa.